Tehnisko prasmju saraksts un piemēri

Darbinieki un vadītāju noma meklē kandidātus, kuri var pāriet tieši pirmajā darba dienā un sākt palīdzēt uzņēmumam sasniegt savus mērķus.Tas nozīmē atrast cilvēkus ar pareizām tehniskām prasmēm, lai iegūtu darbu.

Tehniskās iemaņas ir spējas un zināšanas, kas nepieciešamas konkrētu uzdevumu veikšanai. Tie ir praktiski un bieži attiecas uz mehāniskiem, informācijas tehnoloģiju, matemātiskiem vai zinātniskiem uzdevumiem. Daži piemēri ietver zināšanas par programmēšanas valodām, mehāniskām iekārtām vai instrumentiem.

Lai gan tehniskās iemaņas bieži ir svarīgākās darbavietām, kas saistītas ar informācijas tehnoloģijām (IT) un citām zinātnes jomām, daudzas citas nozares arī vēlas darbiniekus ar vismaz dažām tehniskām prasmēm.

Daudzām tehniskām prasmēm ir nepieciešama apmācība un pieredze, lai apgūtu. Tās arī parasti ir sarežģītas prasmes. Cietās prasmes ir tās, ko var mācīt klasē, un tās var definēt, novērtēt un izmērīt (pretēji mīkstajām prasmēm, kas ir personiskās īpašības, kas palīdz jums gūt panākumus darbā).

Šis tehnisko iemaņu saraksts var noderēt atsākšanai, pavadvēstulēm, darba pieteikumiem un intervijām. Iekļauts ir detalizēts piecu tehnisko prasmju saraksts, kuras ir visvairāk vēlamas nozarēs.

Kā izmantot prasmju sarakstus

Jūs varat izmantot šos prasmju sarakstus visā darba meklēšanas procesā. Pirmkārt, jūs varat izmantot šos prasmju vārdus savā CV. Jūsu darba vēstures aprakstā jūs varētu vēlēties izmantot dažus no šiem atslēgvārdiem.

Otrkārt, jūs varat tos izmantot savā pavadvēstulē. Jūsu vēstules tekstā jūs varat minēt vienu vai divas no šīm prasmēm un sniegt konkrētu piemēru tam laikam, kad jūs demonstrējāt šīs prasmes darbā.

Visbeidzot, jūs varat izmantot šos prasmju vārdus intervijā. Pārliecinieties, ka jums ir vismaz viens piemērs uz laiku, kad parādījāt katras no piecām šeit uzskaitītajām prasmēm.

Protams, nepieciešamās prasmes atšķirsies atkarībā no tā, uz kuru darbu jūs piesakāties, tāpēc pārliecinieties, ka esat konkrēts, uzskaitot aparatūru, programmatūru, programmas, lietojumprogrammas utt.

Veikt laiku, lai atbilstu jūsu kvalifikācijai, un pārskatiet mūsu citus prasmju sarakstus pēc darba un prasmju veida.

Piecas tehniskās iemaņas

1. Liela datu analīze

Gandrīz katra nozare šodien izmanto datus, neatkarīgi no tā, vai tie ir dati par saviem klientiem vai viņu produktu panākumiem. Lai gan uzņēmumiem ir viegli iegūt datus, viņiem ir vajadzīgi darbinieki, kas var vākt, organizēt un pēc tam interpretēt šos datus. Datu analīzes prasmes, ko visvairāk vērtē darba devēji, ietver:

• Algoritmi
• Analītiskās prasmes
• Lielie dati
• Aprēķināšana
• Statistikas apkopošana
• Datu analīze
• Datu ieguve
• Datu bāzes dizains
• Datu bāzes pārvaldība
• Dokumentācija
• Modelēšana
• Izmaiņas
• Vajadzību analīze
• Kvantitatīvie pētījumi
• Kvantitatīvie ziņojumi
• Statistiskā analīze

2. Kodēšana un programmēšana

Pat ja pieteiktais darbs nav paredzēts “kodētājam” vai “programmētājam”, lielākā daļa darba devēju rūpīgi izskatīs pretendentu ar kādu kodēšanas pieredzi. Spēja kodēt un saprast vairākas programmēšanas valodas padarīs jūs spēcīgu kandidātu daudzās darbavietās. Vairākas galvenās tehniskās iemaņas, kas tiek meklētas IT darba kandidātos, ietver:

• Programmas
• Sertifikāti
• Kodēšana
• Datori
• Konfigurācija
• Klientu atbalsts
• Atkļūdošana
• Dizains
• Attīstība
• Aparatūra
• Īstenošana
• Informāciju tehnoloģijas
• Informācijas un komunikāciju tehnoloģijas
• Infrastruktūra
• Valodas
• Uzturēšana
• Tīkla arhitektūra
• Tīkla drošība
• Tīklošana
• Jaunas tehnoloģijas
• Operētājsistēmas
• Programmēšana
• Restaurācija
• Drošība
• Serveri
• Programmatūra
• Risinājumu piegāde
• Glabāšana
• Struktūras
• Sistēmu analīze
• Tehniskā palīdzība
• Tehnoloģija
• Testēšana
• Rīki
• Apmācība
• Problēmu novēršana
• Izmantojamība

3. Projektu vadība

Tas, šķiet, ir vairāk prasmīga prasme, nekā prasme, bet projektu vadība ir svarīga visiem tehniskajiem projektiem. Labs projektu vadītājs nozīmē būt par efektīvu līderi, deleģējot uzdevumus un novērtējot katra projekta panākumus.

• Salīdzinošā novērtēšana
• Budžeta plānošana
• Inženierzinātnes
• Izgatavošana
• Sekojiet specifikācijām
• Darbības
• Veiktspējas pārskats
• Projekta plānošana
• Kvalitātes nodrošināšana
• Kvalitātes kontrole
• Plānošana
• Uzdevumu delegācija
• Uzdevumu pārvaldība

4. Sociālo mediju pieredze

Izmantot frāzi, piemēram, “pieredzējuši sociālajos medijos” savā CV, vairs nepietiek, lai ieskaidrotu lielāko daļu darba devēju - šodien daudzi cilvēki izmanto sociālos medijus. Tomēr, ja jūs varat izskaidrot savu pieredzi ar noteiktām plašsaziņas līdzekļu platformām un kvantificēt savus rezultātus, jūs varēsiet izcelties no konkurences.

Šī prasme ir īpaši noderīga, ja meklējat darbavietas PR, mārketingā, tīmekļa izstrādē vai kaut kas saistīts ar sociālo mediju.

• Emuāri
• Digitālā fotogrāfija
• Digitālie mediji
• Facebook
• Instagram
• Tīklošana
• Pinterest
• SEO
• Sociālo mediju platformas
• Čivināt
• Web Analytics

5. Tehniskā rakstīšana

Daudziem darbiem, kas saistīti ar rakstisku saziņu, jums ir nepieciešams izskaidrot sarežģītas lietas, kas ir viegli saprotamas. Iespējams, jums būs jānosūta ziņojumi klientiem vai ražotājiem vai rakstiet paziņojumus presei, tīmekļa saturu vai rokasgrāmatas klientiem. Spēja sazināties ar sarežģītām idejām skaidrā veidā ļaus jums izcelties daudzās darbavietās.

• Klientu attiecības
• E-pasts
• Prasību apkopošana
• Pētniecība
• Priekšmeta eksperti (MVU)
• Tehniskā dokumentācija

Karjeras meklēšanas laikā izmantojamās darba specifiskās prasmes

Papildus tehniskajām prasmēm, kas nepieciešamas darbavietā, jūsu darba prasmju vadība var palīdzēt nodrošināt, ka jūs saņemat darbā vai veicat darbu. Tie ir smagās prasmes ietver zināšanas, kas nepieciešamas, lai veiktu darbu, zināšanas par konkrētām programmatūras un aparatūras lietojumprogrammām un uzlabotas dizaina prasmes. Jūsu hibrīdās prasmes uzlabos arī jūsu kandidatūru neatkarīgi no tā, kāda veida darbu jūs piesakāties.

Kādas darba iemaņas ir visvērtīgākās jūsu jomā? Pārskatot darba specifisko prasmju sarakstus, jūs varat identificēt svarīgus sasniegumus un spējas, aplūkojot līdzīgu amatu reklāmu aprakstus. Varētu būt noderīgi arī pārskatīt LinkedIn profilus darbiniekiem ar tādu pašu amata nosaukumu, meklējot atslēgvārdus, kas attiecas arī uz jūsu prasmju kopu.

Pārskatiet arī sarakstu ar labākajām prasmēm, kas jāiekļauj jūsu CV, lai redzētu, ko darba devēji meklē darbā, ko viņi pieņem darbā.