Parole vs probācijas darbinieki

01 Darbs ar notiesātajiem noziedzniekiem

Gan parole, gan probācijas darbinieki strādā ar notiesātajiem noziedzniekiem; tomēr indivīdi, kas ir līdzīgi, un tie, kas ir probācijas laikā, atšķiras vienā kritiskā veidā. Paralēles ir aizgājušas uz cietumu un ir atbrīvotas dzīvot sabiedrībā kopumā, kamēr viņš ir pakļauts ierēdnim. Probācijas laikā cietušie ir izvairījušies no cietuma vai cietuma laika kā sods par saviem noziegumiem un tā vietā tiek piespriesti probācijas.

Katrā ziņā virsnieki strādā ar personām, kuras ir pārkāpušas krimināltiesības. Uzraudzībā esošie ir atzīti par vainīgiem vai atzīti par vainīgiem noziedzīgā nodarījumā.

02 Lietu pārvaldība

Atbrīvošanas un probācijas dienesta darbiniekiem ir viņu uzraudzībā esošo personu skaits. Lai gan parolee vai kāds, kas apkalpo probāciju, ir tikai viens virsnieks, paroles un probācijas darbiniekiem ir daudz likumpārkāpēju viņu uzraudzībā.

Tas var būt līdzsvarojošs akts, kas nodrošina, ka katrs likumpārkāpējs par amatpersonas ierēdņiem saņem vajadzīgo uzmanību. Ar pieredzi nāk profesionāla intuīcija. Šī intuīcija palīdz darbiniekiem zināt, kuriem likumpārkāpējiem ir nepieciešama nepievilcīga uzmanība, un kuri prasa tikai minimālu uzmanību.

03 Pakalpojumu plānošana un koordinācija

Pirms parolee tiek atbrīvota vai pēc tam, kad tiesnesis izspiež probācijas sodu, parole un probācijas darbinieki sadarbojas ar citiem krimināltiesību speciālistiem, lai izstrādātu likumpārkāpēju sekošanas plānus, lai palielinātu iespējamību, ka viņi neatgriežas krimināltiesību sistēmā. Daži plānu elementi ir standartizēti katrai valstij vai federālajai valdei, kas piešķir izciešanas vai krimināltiesas notiesāšanas probācijas. Citas būtiskas prasības ir noteiktas notiesāšanas rīkojumos.

Piemērs visu nosacījumu nosacījumam varētu būt prasība, lai vismaz reizi mēnesī tiktu apmierināta vaļasprieka amatpersona. Likumpārkāpējam pielāgots elements varētu būt prasība apmeklēt stacionāro narkotiku ārstēšanu kādam, kas notiesāts par braukšanu narkotisko vielu ietekmē. Arī šie ir tikai piemēri.

Kaut arī likumpārkāpēja plāna īpatnības var izcelties augstāka iestāde, nevis paroles vai probācijas inspektors, informācija bieži tiek atstāta amatpersonas profesionālajā vērtējumā. Likumpārkāpējam var pieprasīt apmeklēt stacionāro zāļu ārstēšanas programmu, taču ierēdnis vada likumpārkāpēju uz konkrēto, kas vislabāk atbilst viņa vai viņas vajadzībām.

Amatpersonas savieno likumpārkāpējus ar pakalpojumiem un nodod likumpārkāpējiem atbildību par šo pakalpojumu pilnīgu izmantošanu.

04 Nepieciešamās prasmes

Ir vairākas prasmes paroles un probācijas darbiniekiem ir jābūt veiksmīgiem. Pirmkārt, tiem jābūt labiem komunikatoriem. Komunikācijas jomā parole un probācijas darbinieki interpretē noteikumus un rīkojumus, nodod sarežģītai informācijai likumpārkāpējiem, raksta ziņojumus paralēlo padomēm un tiesnešiem, atbild uz jautājumiem par likumpārkāpēju progresu un intervē ģimenes locekļus un citus, kas regulāri sadarbojas ar likumpārkāpējiem.

Viņiem jābūt efektīviem lēmumu pieņēmējiem. Dažos gadījumos viņi izlemj, kas ir labākais likumpārkāpējam, un citos gadījumos viņi palīdz likumpārkāpējiem pašiem pieņemt lēmumus. Neatkarīgi no tā, vai pieņemat lēmumu vai konsultējat lēmumu pieņemšanas procesā, paroles un probācijas darbiniekiem jāapsver iespējamo vairāku iespēju sekas, lai izvēlētos labāko. Spēcīgas kritiskās domāšanas prasmes palīdz darbiniekiem pieņemt pareizos lēmumus.

Parasti lieliem lietas izskatīšanas gadījumiem parole un probācijas darbiniekiem ir jābūt labām organizatoriskām prasmēm. Atbilstoša prioritāšu noteikšana ir būtiska, lai vispirms iegūtu pareizās lietas.