Darba meklēšanas stratēģijas organizēt

Sekot līdzi visiem jūsu tīkla notikumiem, darba meklējumiem, lietojumprogrammām un intervijām var būt milzīgs. Tomēr ir vienkārši soļi, ko varat veikt, lai organizētu un paliktu virs darba meklēšanas. Zemāk ir saraksts ar stratēģijām darba meklēšanas organizēšanai. Sāciet mazu ar tikai vienu vai divām stratēģijām no zemāk esošā saraksta, kas vislabāk atbilst jūsu stilam un nokļūt pareizajā organizatoriskajā trasē.

Organizācijas uzturēšanas stratēģijas

1. Izveidojiet izklājlapu

Izklājlapas izveide ir noderīgs veids, kā ierobežot un sekot dažādai informācijai, kas saistīta ar jūsu darba meklēšanu. Jūsu izklājlapā iekļauj galvenās slejas, piemēram:

• Kompānijas nosaukums: Tās organizācijas nosaukums, kurai jūs piesakāties
• Kontakta vārds: Uzņēmuma kontaktpersonas vārds (parasti persona, kurai iesniegsiet savu darba pieteikumu)
• Kontaktinformācija: Kontakta e-pasta adrese un / vai tālruņa numurs
• Iesniegšanas datums: Datums, kad iesniedzāt pieteikumu
• Pieteikuma kopsavilkums: Jūsu pieteikumā iesniegtie vienumi, piemēram, atsākšanas, pavadvēstules, ieteikumi un / vai portfelis
• Intervija:Jūsu intervijas datums
• Turpmākie pasākumi: Neatkarīgi no tā, vai pēc intervijas nosūtījāt paldies, un kad

• Statuss: Neatkarīgi no tā, vai jūsu pieteikums tika noraidīts, jūs saņēmāt otru interviju vai jums tika piedāvāts darbs

Ja vēlaties, varat pievienot citas slejas, piemēram, pieteikuma iesniegšanas termiņu, uzņēmuma personisko savienojumu nosaukumus un jebkuru citu svarīgu informāciju par uzņēmumu.

Varat izveidot izklājlapu, izmantojot Excel, izveidojot diagrammu Word dokumentā vai izmantojot izklājlapu lietotni tālrunī.

Varat arī izveidot izklājlapu pakalpojumā Google disks (ja jums ir Gmail konts) un saglabājiet izklājlapu mapē, kurā ir citi jūsu darba meklēšanas dokumenti (pavadzīmes, atsākt utt.). Ja vēlaties pildspalvu un zīmuli, varat izveidot arī ar roku rakstītu izklājlapu.

2. Izmantojiet darba meklēšanas pārvaldības vietni

Vairākas vietnes piedāvā rīkus darba meklēšanas pārvaldībai. Ja nolemjat izmantot kādu no šīm vietnēm, meklējiet to, kas ir bezmaksas vai par saprātīgu cenu.

Piemēram, JibberJobber ir bezmaksas vietne, kas palīdz izsekot, kādas darba vietas ir pieteiktas, un katra pieteikuma statusu. Varat arī sekot līdzi tīkla kontaktiem, lai atcerētos, kā viņi jums palīdzējuši. Tādas vietnes kā JibberJobber ļauj jums visus darba meklēšanas pasākumus piesaistīt vienam portālam, samazinot laiku, ko pavadāt turp un atpakaļ starp vietnēm.

Tāpat, ja jums ir darba meklēšanas tīmekļa vietne, kurā jūs parasti izmantojat daudz, skatiet, vai tai ir darba meklēšanas pārvaldības rīks. Daudzas vietnes, tostarp LinkedIn, Monster un CareerBuilder, palīdz sekot līdzi lietojumprogrammām, uz kurām jūs piesakāties savās vietnēs. Tomēr, ja vienādi izmantojat vairākas darba vietas, jums būs jāseko līdzi katrai atsevišķai vietnei, kas varētu kļūt par vairāk problēmu nekā tas ir vērts.

3. Izmantojiet darba meklēšanas pārvaldības lietotni vai logrīku

Ja izmantojat viedtālruni vairāk nekā datoru, varat apsvērt iespēju izmantot darba meklēšanas pārvaldības lietotni. Ir vairākas darba meklēšanas pārvaldības lietotnes, kas palīdzēs organizēt dažādus jūsu darba meklēšanas aspektus. Daudzas no šīm lietotnēm ir bezmaksas.

Ja regulāri lietojat datoru, ir vairākas darba meklēšanas organizācijas logrīki, piemēram, darba brīdinājumi vai atjauninājumi, kurus varat pievienot darbvirsmai, mājaslapai vai pat savai Facebook vai LinkedIn lapai.

4. Izmantojiet savu tālruni

Ja vēlaties izmantot viedtālruni, bet nevēlaties lietot lietotni, apsveriet iespēju viedtālruni lietot atsevišķi. Piemēram, sekojiet līdzi darba pieteikumiem, izmantojot savas piezīmes vai izklājlapu lietotni. Izmantojiet kalendāru, brīdinājumus un trauksmes signālus, lai izsekotu termiņiem, intervijām un citiem svarīgiem datumiem.

Padomi, kā rīkoties

Neatkarīgi no tā, kādu stratēģiju izvēlaties, lai sekotu jūsu darba meklējumiem, ir vairākas lietas, ko varat darīt, lai paliktu organizēta visā darba meklēšanas procesā. Piemēram, vienkāršojiet darba meklēšanu. Tas attiecas tikai uz tām darba vietām, kurās jūs esat ieinteresēts un par kuru esat kvalificēts. Tas ierobežos izsekojamo lietojumprogrammu skaitu, lai jūs varētu koncentrēties uz darba vietām, kas patiešām ir svarīgas.

Darba meklēšanas organizēšanas mērķis ir palīdzēt samazināt stresu darba meklēšanas procesā. Tāpēc neļaujiet organizēšanas procesam jūs strādāt. Ja lejupielādējat pārāk daudz organizatorisko lietojumprogrammu vai izmantojat pārāk daudz darba meklēšanas pārvaldības vietņu, jūs varat pabeigt darbu vēl vairāk.

Nosakiet galvenās vajadzības, piemēram, sekojiet līdzi interesējošajām pozīcijām vai pārvaldiet savas lietojumprogrammas, un atrodiet rīku vai stratēģiju, kas palīdz jums ar šīm svarīgākajām vajadzībām.