Vai vāka vēstule ir nepieciešama, lai pieteiktos darbam?

Vai jums tiešām ir nepieciešams pavadvēstule, kad piesakāties uz darbu? Jūs varat brīnīties, vai jūs varat saņemt tikai ar atsākšanu - īpaši, ja uzņēmums nepieprasa vai nepieprasa pavadvēstuli.

Ir tikai dabiski brīnīties, vai ir nepieciešama pavadvēstule. Galu galā burtu burtu rakstīšana var būt laikietilpīgs uzdevums. Ja ir iespēja izlaist darbu, kas saistīts ar tā rakstīšanu, tas ir vilinoši. Bet vairumā gadījumu un jo īpaši, ja vispārējais darba tirgus vai jūsu konkrētā nozare ir konkurētspējīga, pavadvēstule palīdzēs jūsu kandidatūrai. Labi, tas izceļ jūsu visatbilstošākās prasmes un kvalifikāciju darbam.

Jūsu pavadvēstule ir labs veids, kā parādīt darba devējam to, ko jūs vēlaties, lai viņi zinātu par jums, neceļot vadītājam, ka viņam ir jādomā paši no sava CV.

(Gandrīz) Vienmēr sūtiet vēstules vēstuli

Daudzi karjeras eksperti piekrīt, ka pavadvēstules nosūtīšana gandrīz vienmēr ir labākais lēmums. Cilvēkresursu eksperts Susan Heathfield saka: „Jūsu pavadvēstule ir īpaši svarīga. Tas ir darba meklētāja iespēja palīdzēt potenciālajam darba devējam redzēt, ka pieteikuma iesniedzēja prasmes un pieredze atbilst tam, ko vēlas darba devējs.."

Karjeras eksperts Hīvs Huhmans atzīmē, ka "burtu vēstules ļauj jums - stāstījuma formā - precīzi informēt darba devēju, kāpēc jūs pieņemat darbā, nevis daudzu citu kandidātu vietā."

Vēstules vēstule var radīt labu iespaidu uz potenciālo darba devēju un ir lielisks veids, kā parādīt, ka darba devējs, kāpēc jūs esat spēcīgs kandidāts darbam. Atsākumi ir noderīgi, lai sniegtu pārskatu par jūsu karjeru, bet pavadvēstulē var stāstīt par konkrētu, atbilstošu pieredzi. Viņi arī ir iespēja parādīt savu personību.

Vārdi arī ir noderīgs veids, kā izskaidrot jebkādas iespējamās problēmas, kas darba devējam varētu būt par jūsu kandidatūru, piemēram, nepilnības jūsu darbā vai fakts, ka jums būs jāpārvieto uz darbu.

Vienkārši sakot, pavadvēstule ļauj jums rakstīt pārliecinošu gadījumu jūsu kandidatūrai. Kāpēc jūs vēlaties izlaist šo iespēju? Pat ja darba pieteikumam nav nepieciešams pavadvēstuli, varat to nosūtīt jebkurā gadījumā. Bieži vien darba devēji sagaida pavadvēstuli, pat ja viņi to tieši neprasa. Nosūtot vienu - it īpaši, ja tas nav nepieciešams - ir pierādīts, ka esat motivēts kandidāts.

Kad nav jānosūta vēstules vēstule

Ja jūs piesakāties darbam tiešsaistē un nav iespējams augšupielādēt vai ievietot pavadvēstuli, neuztraucieties par to. Jums tas nav nepieciešams.

Ja darba devējs īpaši norāda, ko vēlas darba pieteikumā (atsākt, atsauces utt.), Jums nav nepieciešams uzrakstīt pavadvēstuli, ja tas nav iekļauts darba devēja sarakstā. Tomēr, ja ir vietas, varat pievienot saīsinātu e-pasta vēstules vēstuli. Nepalaidiet garām iespēju padarīt savu piķi un pārsteigt darbā pieņemšanas vadītāju.

Vāka vēstules padomi

Pārliecinieties, ka jūsu pavadvēstule ir laba. Lai gan labi uzrakstīts pavadvēstuli var palielināt jūsu izredzes iegūt interviju, ir taisnība. Slikti uzrakstīta pavadvēstule, visticamāk, radīs darba devējam iespēju noraidīt jūsu pieteikumu. Tāpēc tikai nosūtiet vienu, ja jums ir laiks rakstīt skaidru, kodolīgu un profesionālu vēstuli, kas sniedz spēcīgu pārdošanas intervālu intervijas iegūšanai.

Uzrakstiet mērķtiecīgu pavadvēstuli, kas īpaši attiecas uz jūsu pieredzi darbā nosūtīšanai. Saglabājiet to īsu un saldu - izvirziet trīs līdz piecus punktus - katrs punkts koncentrējas uz jūsu kandidatūras aspektu. Uzmanīgi izlasiet darba aprakstu, lai jūs varētu pārliecināties, ka pavadvēstule tiešām runā par pieprasīto kvalifikāciju. Apakšējā līnija, jūs vēlaties, lai būtu skaidrs, kāpēc jūs būtu izdevīgs uzņēmumam šajā pozīcijā.

Pārskatiet pavadvēstules paraugus. Pirms sākat apskatīt dažus pavadvēstules piemērus, lai iegūtu idejas savām vēstulēm. Kamēr nevēlaties kopēt paraugus, to lasīšana palīdz atklāt, kāda veida tonis ir piemērots. Turklāt, jūs varat atrast labāku veidu, kā uzsvērt savu pieredzi.

Formatējiet pavadvēstuli pareizi. Iepazīstieties ar vāka burtu formatēšanas vadlīnijām un pārliecinieties, vai jūsu materiāli atbilst šiem standartiem. Pārvaldītāju vadīšana pamanīs, ja neievērojat šos noteikumus. Atcerieties: jūs vēlaties, lai jūsu pieredze izceļas, nevis formatēšana vai stila izvēle. Saglabājiet to vienkāršu un ļaujiet savām prasmēm spīdēt.

Korektūra un pārbaude pirms iesniegšanas. Visbeidzot, pārliecinieties, ka rūpīgi rediģējat pavadvēstuli. Typos un gramatiskās kļūdas darba devējam parādīs apgrūtinātu darba ētiku. Pārskatiet korektūras padomus, lai atgādinātu sev par to, ko skatīties. Daži kopējās pavadvēstules kļūdas un kļūdas piemēri: nepareizi uzrakstīti uzņēmumu nosaukumi vai intervētāji, nepareizas adreses un pretrunīgi vārda laiki un / vai pieturzīmes.

Kad esat pabeidzis galīgā dokumenta pārskatīšanu, izlasiet arī draugu. Svaiga acu kopa var nozvejot kļūdas, kuras jūs vairs nevarat redzēt. Pat mazākā kļūda var darboties pret jums darba pieteikumu iesniegšanas procesa laikā, tāpēc veltiet laiku, lai to iegūtu pareizi.