• 2024-07-02

Arise Virtual Solutions (Arise.com) profils

Arise IBO - Andvaris Virtual Solutions Q&A - Ep. 1

Arise IBO - Andvaris Virtual Solutions Q&A - Ep. 1

Satura rādītājs:

Anonim

Arise Virtual Solutions ir labi pazīstams virtuālā zvanu centra uzņēmums, kas plašsaziņas līdzekļos bieži tiek minēts kā likumīgs darbs mājās. Tomēr citas zvanu centra darba vietas var būt labākas naudas pieņemšanas iespējas.

Lai kļūtu par Arise aģentu, jums ir jākļūst par sabiedrību. Arise tad lūdz jūs uzņemt uzņēmējdarbības izmaksas apmācību un citu pastāvīgu maksu veidā. Šīs maksas tradicionāli maksā uzņēmums, kas pieņem darbā darba zvanu centru pozīcijas, pat uzņēmumi, kas pieņem darbā neatkarīgus darbuzņēmējus, parasti veic šīs sākotnējās izmaksas. Ieguldījumi šajās izmaksās padara riskantāku biznesa piedāvājumu. Ja jūs nolemjat strādāt Arise, rūpīgi pārskatiet visas tās politikas pirms maksāšanas.

Viss par Arise Virtual Solutions

Arise Virtual Solutions, kas atrodas Miramar, FL, darbojas kopš 1999. gada. Tas izmanto virtuālos zvanu centrus, lai ārpakalpojumus sniegtu saviem klientiem. Darbu veidi ietver tehnisko atbalstu, pārdošanu un klientu apkalpošanu. Arise pieprasa, lai tās aģenti kļūtu par Virtual Service Corporation (VSC), kas nozīmē, ka aģentiem jākļūst par piederīgiem viņu mītnes zemē un jāmaksā Arise par apmācību, kas nepieciešama, lai strādātu saviem klientiem.

Kas ir virtuālais zvanu centrs?

Lielākā daļa virtuālo (vai mājas) zvanu centru vai nu pieņem darbā cilvēkus kā neatkarīgus darbuzņēmējus vai kā teledarba darbiniekus. Jebkurā gadījumā aģentiem parasti ir jāsniedz savas mājas biroja iekārtas, un dažos gadījumos uzņēmumi var lūgt darbiniekus segt vienreizēju fona un kredīta pārbaudes izmaksu (lai gan tas nav standarts). Tomēr lielākā daļa uzņēmumu maksā apmācību izmaksas (un faktiski samaksā aģentiem, kamēr viņi ir apmācīti). Un, lai gan daudzi uzņēmumi pieprasa, lai aģenti būtu neatkarīgi līgumslēdzēji (nevis darbinieki), viņiem parasti nav jākļūst par korporācijām, kā to prasa Arise.

Kā rodas darbi

Pat noskaidrot, kā Arise darbi ir diezgan sarežģīts process. Arise's FAQ lapa aptver tikai pamatus. Lai kļūtu par aģentu, jums ir jāmaksā, lai izveidotu savu uzņēmumu savā valstī. Tad jums ir jāmaksā maksa par sākotnējo apmācību Arise. Tas papildina izmaksas, kas rodas, izveidojot īpašu tālruņa līniju (atsevišķi no mājas līnijas) un piekļuvi internetam.

Tomēr, tiklīdz esat izveidojies kā „Arise“ virtuālais dienests, jums ir jāmaksā par konkrētu apmācību jebkuram klientam, kuram jūs strādājat. Arise tad iekasē jums ikmēneša pakalpojumu maksu. Šeit ir galvenie soļi, lai sāktu darbu Arise:

  • Piesakieties tiešsaistē. Jums jābūt 18 gadu vecumam.
  • Veikt tiešsaistes prasmju novērtējumu. Ja jūs neveiksiet nevienu novērtējuma daļu, jums ir jāgaida trīs mēneši, lai pieteiktos vēlreiz.
  • Ja tas ir pieņemts, maksājiet par kriminālo fona pārbaudi.
  • Ar apmierinošu fona pārbaudi aizpildiet programmu “Izveidot pamata sertifikācijas programmu”, kas ietver maksu un aizņem 20 stundas.
  • Izveidot reģistrētu uzņēmumu. Tas nozīmē, ka jāpabeidz procesu iekļaušana jūsu valstī. Jāapzinās, ka daudzas valstis iekasē ikgadējās nodevas un nodokļus sabiedrībām, ka tās neiekasē neatkarīgiem līgumslēdzējiem.
  • Parakstiet līgumu ar Arise.
  • Izveidojiet mājas biroju. Arise prasība ir diezgan tipiska lielākajai daļai mājas zvanu centru biroja prasību.
  • Piesakieties, lai reģistrētos klientam specifiskā sertifikācijā, no kuras katra ir iekasēta, un ilgst no divām dienām līdz vairākām nedēļām.
  • Pabeigt apmācību; sākt darbu, pieņemot, ka ir pieejamas pozīcijas.

Izmaksas, kas rodas, strādājot uz augšu

Laika un naudas sākotnējie izdevumi ir lieli, un pašreizējās izmaksas ir ievērojamas. Nav garantijas, ka jūs saņemsiet stundas, kas nepieciešamas, lai atgūtu šīs izmaksas.

Pēc absolūtā minimuma Arise zvanu centru aģenti ir jāiegulda vairāki simti dolāru un vairāk nekā 20 stundas pirms pelnīšanas.

Tāpat kā citi virtuālie zvanu centri, kompensācija parasti ir fiksēta likme, kas var būt ar zvanu, minūti vai stundu. Tas atšķiras atkarībā no klienta. Vidēji tas ir vismaz 14 stundas pirms pārtraukuma (un tas neskaitās 20 stundu laikā, kad jūs ievietojāt sākotnējā apmācībā). Turklāt tur ir biroja iekārtu vai tālruņa līniju izmaksas.

Ja tās būtu vienreizējas izmaksas, tas varētu būt lietderīgi, ja jūs strādājāt Arise jau ilgu laiku. Bet fakts ir, ka mācību maksa un neapmaksātais mācību laiks atkārtojas ar katru jaunu klientu. Lielākā daļa uzņēmumu maksā savus darbiniekus apmācības laikā; darbinieki nemaksā uzņēmumam. Jā, cilvēki maksā par savu izglītību, bet izglītība jums palīdzēs visu jūsu dzīvi. Šī apmācība paredzēta konkrētam Arise klientam, tādēļ, ja jūs nestrādājat Arise, apmācība ir bezjēdzīga.

Nodokļi un nodevas, kas saistītas ar uzņēmuma iekļaušanu, daudzās valstīs ir ikgadējas. Un tad Arise iekasē maksu par "infrastruktūru".

Paaugstiniet savu politiku kā mazo uzņēmumu īpašnieku izveidi. Un, protams, pastāv risks, ka pieder uzņēmums. Bet ir daudz citu virtuālo zvanu centru uzņēmumu (un citu darbu mājās), kas neprasa sākotnējās izmaksas no saviem aģentiem.


Interesanti raksti

Darbinieku ieraksti Darba devējiem jāuztur

Darbinieku ieraksti Darba devējiem jāuztur

Vai vēlaties uzzināt, kādi darbinieku ieraksti ir jāuztur kā darba devējs? Katram darba devējam ir jāsaglabā četri ierakstu faili katram darbiniekam.

Vēstules paraugs: darba atkāpšanās no bērna aprūpes

Vēstules paraugs: darba atkāpšanās no bērna aprūpes

Nepieciešams atkāpšanās vēstules paraugs, lai to izmantotu kā ceļvedi? Šeit ir darbinieka paziņojuma paraugs, lai atkāptos, lai paliktu mājās, lai rūpētos par savu bērnu.

Darbinieku tiesību jautājumi un atbildes

Darbinieku tiesību jautājumi un atbildes

Bieži uzdotie jautājumi par darbinieku tiesībām, ieskaitot nodarbinātības noteikumus un darba likumus, kas nodrošina darba meklētājiem un darbiniekiem aizsardzību.

Atteikšanās vēstules piemērs ar iepriekšēju paziņojumu

Atteikšanās vēstules piemērs ar iepriekšēju paziņojumu

Šī darbinieku atkāpšanās vēstule sniedz iepriekšēju paziņojumu uzņēmumam, kas atkāpjas no amata. Lūk, kā formatēt un veidot savu vēstuli.

ASV militārie soda pasākumi, kas nav sodāmi

ASV militārie soda pasākumi, kas nav sodāmi

Uzziniet par ASV karaspēka nesankcionētajiem disciplinārajiem pasākumiem, ieskaitot konsultācijas, brīdinājumus, rājienus un papildus militāro apmācību.

Darbinieku tiesības, kad tiek izbeigts darbs

Darbinieku tiesības, kad tiek izbeigts darbs

Ir svarīgi zināt, kādas ir jūsu kā darbinieka tiesības, kad zaudējat savu darbu. Šeit ir informācija par tiesībām, kad darbs tiek pārtraukts.