Prakses beigšana ar augsto piezīmi

Prakses beigšana profesionālā piezīmē ir viena no vērtīgākajām un labākajām lietām, ko intern var darīt. Tā kā stažēšanās pabeigšanas galvenais mērķis parasti sastāv no šādām trim iespējām, ir svarīgi, lai studenti izņemtu laiku, lai pārtrauktu prakses vietas ar labu piezīmi.

3 galvenie iemesli prakses pabeigšanai

1. Iegūt atbilstošu pieredzi karjeras jomā.
2. Lai pievienotu pieredzi, lai izveidotu spēcīgāku atsākšanu.
3. Lai veiktu personiskus savienojumus laukā, ar kuru vēlaties sazināties.

Izvērtējot iepriekšminētos 3 iemeslus, lai pabeigtu stažēšanos, pirmie un pēdējie ir tie, kurus jūs vēlaties koncentrēties, kad beidzas jūsu prakse. Pieredzes novērtēšana un atzīšana, ja jūs esat iemācījušies visu iespējamo no prakses, palīdzēs jums parādīt, kur jūs esat. Vai ir jautājumi, kas jums jāuzdod, vai cilvēki, kuriem vēl ir jārunā? Vai šajā jomā ir profesionāli žurnāli, kurus jūs varētu lasīt, ka līdz šim neesat darījuši? Ja tā, skatiet, vai jūs varat tos iegūt pirms prakses pēdējās nedēļas.

Vai arī esat izmantojuši iespēju veidot attiecības ar kolēģiem un uzraugiem, kas var palīdzēt jums sasniegt karjeras panākumus nākotnē? Vai ir vairāk, ko jūs varat darīt šajā sakarā, lai nākotnē izveidotu profesionālus sadarbības kontaktus? Viens no vērtīgākajiem aspektiem jebkurā praksē, kuru jūs pabeigāt, ir attiecības, ko esat veicis ar profesionāļiem, kas pašlaik strādā šajā jomā.

Lietas, kas jāapsver pirms prakses beigām

Lūdziet godīgu atsauksmi par savu sniegumu

Ikviens, kas sāk darboties jaunā laukā, vēlēsies saņemt atgriezenisko saiti, lai viņi zinātu, kā viņi darīja un kas viņiem jādara, lai uzlabotu savu sniegumu. Ja esat priecājies par savu praksi un jūtaties kā vērtīgs komandas loceklis, jūs jau zināt, kā jūsu kolēģi jūtas par jums. No otras puses, ja neesat pārliecināts par savu darbu uz darbu vai ja jūs domājat, kāpēc citi praktikanti ir saņēmuši ieteikumus vai pat darba piedāvājumu, jūs varat pārbaudīt, lai jūs saprastu, kas notiek.

Lai gan tas var būt neērta situācija, ir svarīgi zināt, kas jūs turpinās, vai, ja esat paveicis labu darbu, ja ir kaut kas cits, kas strādā pret jums. Tas varētu būt tik vienkārši, kā jūs strādājat laukā, kas nav piemērots jūsu personībai, interesēm un vērtībām. Tādā gadījumā vislabāk zināt, kā turpināt, nevis apšaubīt, kāpēc jūs atstājāt prakses sajūtu noraidīt un neesat novērtējuši par jūsu pūlēm.

Veiciet piepūli, lai jūs būtu vērtīgs par pieredzi

Pirms prakses beigām dariet to par punktu, lai dotos apkārt un atvadītos no paldies, un paldies tiem, ar kuriem jūs esat strādājuši prakses laikā. Neapšaubāmi būs tie, kurus esat guvuši labāk nekā citi; ir svarīgi saglabāt profesionalitāti ikvienam, kurš vasaras laikā ir palīdzējis mācīties, pat ja tas ir ar kādu, kas jums vajadzēja mācīties, kā kontrolēt savas emocijas, lai izvairītos no neērtām situācijām.

Pieņemot šo pieeju, durvis tiek atvērtas arī turpmākām iespējām vai pat tikai, lai saņemtu ieteikumu par turpmāko darbu, par kuru iesniedzat pieteikumu.

Gūt perspektīvu, atspoguļojot pieredzi

Dažreiz mēs esam pārāk tuvu situācijai, lai to varētu redzēt reāli. Atgriešanās un pieredzes pārdomāšana var sniegt ļoti nepieciešamo skaidrojumu. Ņemot kādu laiku, lai novērtētu pieredzi un uzdotu sev specifiskus jautājumus, varat uzzināt vairāk no pieredzes un veidiem, kā jūs nākamreiz varētu uzlabot savu sniegumu. Vienmēr ir iespēja, ko varam mācīties no jebkuras pieredzes, un laba attieksme ir tas, kas palīdzēs jums augt un pilnveidoties profesionāli.

Dariet savu labāko darbu līdz pat pēdējai dienai

Pārliecinieties, lai visas jūsu pūles savā praksē tiktu īstenotas līdz pat pēdējai dienai. Kļūstot par lēcienu pēdējās dažās dienās vai nedēļās jūsu praksē, būs slikts iespaids par to, kas jūs esat, un radīs darba devējam jautājumu par jūsu darba ētiku ilgtermiņā. Pēdējie iespaidi bieži ir spilgtākie, un jūs vēlaties atstāt prakses vietu ļoti augstā piezīmē. Jūs vēlaties saņemt labu atsauci no darba devēja un kurš zina, varbūt pat nākotnes darba piedāvājumu.

Saglabājiet Jūsu savienojumus ar uzraudzītājiem un līdzstrādniekiem

Tikai tāpēc, ka jūs pametat savu praksi, ne tikai nolaisties no zemes. Tā kā tīklošana ir # 1 darba meklēšanas stratēģija un viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc praksē var attīstīt šos kontaktus, pieskarieties bāzei periodiski, lai tos atjauninātu un lūgtu viņu zināšanas. Neatkarīgi no tā, kāda joma, profesionāļi mīl iespēju palīdzēt jauniem talantiem nokļūt kājām no zemes.