Boss dāvanu dāvanas ABC

Uzņēmējdarbības etiķetes noteikumi neprasa, lai jūs vai kāds cits darbinieks dotu dāvanu savam priekšniekam jebkurā gadījumā. Patiesībā dāvinājuma sniegšana, kad tas nav nepieciešams, var parādīties kā tad, ja jūs mēģināt iegādāties savu ceļu jūsu priekšnieka labajās žēlastībās. Un, piešķirot nepareizu dāvanu priekšniekam, jūsu priekšnieks varētu justies neērti.

Tomēr, ja jūtat, ka jums ir nepieciešams dot savu priekšnieku dāvanai (ti, ja jūsu priekšnieks neuzturēs to pret jums - laba norāde, ka jūs strādājat pie nepareiza priekšnieka), vai arī vienkārši vēlaties dot savu boss dāvana, jums ir jāzina vadlīnijas.

Vispirms apsveriet grupas dāvanu

Par dzimšanas dienām un svētku dienām apsveriet iespēju dāvināt grupas dāvanu, nevis dāvanu. Grupas dāvana aizņem jums spiedienu, ja esat ar ierobežotu budžetu. Jūs arī nevarat pietiekami labi zināt savu priekšnieku, lai izvēlētos pareizo lietu. Ja kāds cits ir jau koordinējis grupas dāvanu, vislabākā pieeja vienmēr ir piedalīties grupā. Protams, ja jūsu priekšnieks saņem grupas dāvanu no visiem departamenta darbiniekiem un jūs neķīlāt, tas slikti atspoguļos jūs.

Esiet diskrēti

Ja jūs pats dodat dāvanu, piegādājiet to privāti, neradot izrādi citu darbinieku priekšā. Mēģinot izrādīt vai dāvināt citus darbiniekus, jūsu kolēģi būs tikai ierindoti. Tātad, būsiet komandas spēlētājs (ne tikai tad, kad runa ir par darba projektiem), bet arī ar dāvanu.

Viens saprātīgs izņēmums varētu būt, ja jūs un jūsu priekšnieks esat draugi ārpus darba, un jūs vēlaties darīt kaut ko īpašu, lai atzītu attiecību personisko pusi. Ja tas tā ir, tad dodiet dāvanu savam priekšniekam ārpus darba vietas, nevis birojā.

Mērķiet, lūdzu, ne

Saglabājiet dāvanu vienkāršu un sirsnīgu, salīdzinoši lētu un palikt atturīgu no personīgo priekšmetu, piemēram, smaržu vai Ķelnes. Arī tad, kad dodat dāvanas, kas ir pārāk lielas, tas liek saņēmējam izdarīt spiedienu, lai atbildētu natūrā. Ja ir kaut kas, jūsu priekšnieks tiešām vēlētos, ka tas ir vairāk nekā 25 ASV dolāri, tad saņems līdzstrādnieks, lai iet ar jums dāvanu. Parasti dārgas dāvanas vienmēr ir labāk dotas (un saņemtas), kad nāk no grupas.

Nekad nedodiet naudu kā dāvanu

Naudas dāvanas nosūta vēstījumu, ka tas bija pēdējā brīža lēmums un ka jums nav pietiekami daudz, lai iepazītos ar jūsu priekšnieku gaumēm vai interesēm. Vēl viens iemesls, kādēļ nekad nevajadzētu dot savu priekšnieku naudu, ir tas, ka mazas summas šķiet triviālas un obligātas un lielas summas šķiet bezrūpīgas vai var izrādīties, ka jūs mēģināt iekļūt labā darba devēja labā. Ja vien jūs nesaņemat prēmijas no sava uzņēmuma saviem darbiniekiem, nekad nedodiet naudu kā dāvanas.

Dāvanu karte ir piemērota, lai dotu savu priekšnieku, bet pat tad, iedomājieties to - nedodiet priekšniekam dāvanu karti kafijas namam, ja viņi neēd kafiju.

Nesniedziet solījumus vai I.O.U.s

Nekad nedodiet priekšroku, piedāvājiet savu priekšnieku privāti uz pusdienām vai vakariņām vai I.O.U.s. Jūs esat labāk iegādāties apsveikuma kartīti un rakstīt kaut ko nenozīmīgu - kas izceļas šodienas digitālajā pasaulē. Atcerieties, ka jūsu priekšniekam var būt autoritāte pār jums darbā, bet viņi joprojām ir cilvēki. Cilvēkiem patīk atcerēties un atzīt.