• 2024-07-02

Uzziniet par virtuālajām praksēm

Internet Technologies - Computer Science for Business Leaders 2016

Internet Technologies - Computer Science for Business Leaders 2016

Satura rādītājs:

Anonim

Kaut arī jaunākās parādības prakses jomā, virtuālās prakses piedāvā lielu elastību un novērš nepieciešamību dzīvot noteiktā ģeogrāfiskā atrašanās vietā. Virtuālās prakses var pieskaņoties visstraujākiem koledžu grafikiem un piedāvāt studentiem iespēju gūt pieredzi bez nepieciešamības pārkārtot grafikus, strādāt ap koledžas mācību programmu vai uztraukties par privāto vai sabiedrisko transportu.

Virtuālās un tradicionālās prakses

Daudzas virtuālas prakses pastāv tehnoloģiju, biznesa, žurnālistikas un dažādu pētījumu formu jomā. Tā kā spēja izmantot internetu, e-pasta sakarus un mobilo tālruni, daudzos gadījumos nav nepieciešams tradicionāls birojs.

Lai gan virtuālās prakses struktūra var atšķirties no tradicionālās prakses, parasti pieteikšanās process ir diezgan līdzīgs. Vispirms jums, iespējams, tiks lūgts nosūtīt atsākšanas vēstuli, pavadvēstuli un, iespējams, dažus palīgmateriālus, kā arī rakstīt paraugus, un, otrkārt, parasti tiks pabeigta tieša vai telefona intervija.

Kaut arī virtuālā prakse var izrādīties mazāk formāla un varbūt pat mazliet reāla, studentiem ir svarīgi izpētīt iespējas, lai nodrošinātu, ka uzņēmums ir likumīgs un ka viņi neiesaistās scam. Skolēniem ir jābūt piesardzīgiem savā pieejā un jāpārliecinās, ka viņiem ir laiks uzdot pareizos jautājumus.

Jautājumu jautājumi, lai uzdotu darba devējiem, vērtējot virtuālo praksi

  1. Kādi uzdevumi būs nepieciešami no katra internāta un kādi pienākumi?
  2. Vai apmācība vai uzraudzība tiks piedāvāta prakses sākumā vai gaitā, un vai es varu izmantot šo personu kā atsauci, kad stažēšanās beidzas?
  3. Cik stundas nedēļā ir nepieciešamas praksei?
  4. Vai prakse tiek apmaksāta?
  5. Vai es varu saņemt koledžas kredītu par stažēšanos?
  6. Vai prakses beigās es saņemšu vērtēšanas vai ieteikuma vēstuli?

Virtuālās prakses nav ikvienam

Lai gan virtuālās prakses rezultātā ir daudz priekšrocību, jāatzīmē, ka viņi nav visiem. Virtuālās prakses un darbavietas prasa, lai tie, kas nodarbojas ar šāda veida darbu, būtu pašaizliedzīgi, un tiem ir unikāla spēja strādāt patstāvīgi un bez pastāvīgas uzraudzības. Lai gan virtuālās prakses nav ikvienam, tās var būt lieliska alternatīva tiem, kam ir ļoti aizņemti grafiki, dzīvo attālās vietās, vai arī tiem trūkst privātā vai sabiedriskā transporta.


Interesanti raksti

Veselības apdrošināšanas nozīme ieguvumu paketē

Veselības apdrošināšanas nozīme ieguvumu paketē

Kādu labumu potenciālie darbinieki meklē un pašreizējos darbiniekus novērtē visvairāk? Veselības apdrošināšana ir jūsu darbinieku pabalstu paketes pamats.

Bezdarbnieku veselības apdrošināšana

Bezdarbnieku veselības apdrošināšana

Viens no svarīgākajiem jautājumiem bezdarbniekiem ir veselības apdrošināšana. Lūk, kā piekļūt veselības segumam, kad esat zaudējis darbu.

Veselības apdrošināšanas pārnesamības un atbildības likums

Veselības apdrošināšanas pārnesamības un atbildības likums

Federālais veselības apdrošināšanas pārnesamības un atbildības likums (HIPAA) pieprasa darba devējiem aizsargāt darbinieku medicīniskos datus kā konfidenciālus.

Veselības apdrošināšanas iespējas, kad zaudējat darbu

Veselības apdrošināšanas iespējas, kad zaudējat darbu

Veselības apdrošināšanas iespējas ir pieejamas, ja zaudējat darbu, izmantojot COBRA vai ACA Marketplace.

Veselības apdrošināšanas nozares atsākšanas piemērs

Veselības apdrošināšanas nozares atsākšanas piemērs

Izmantojiet šo detalizēto veselības apdrošināšanas atsākšanas piemēru kā veidni jūsu CV. Atsākšana ietver darba vietas, izglītību, prasmes un pārskatu kopsavilkumu.

Veselības uzturēšanas organizācijas (HMO) plānu pamati

Veselības uzturēšanas organizācijas (HMO) plānu pamati

Uzziniet HMO pamatus un to, kā viņi katru gadu pozitīvi ietekmē darbinieku pabalstu tirgu un miljoniem veselības aprūpes patērētāju.