• 2025-04-01

Uzziniet par virtuālajām praksēm

Internet Technologies - Computer Science for Business Leaders 2016

Internet Technologies - Computer Science for Business Leaders 2016

Satura rādītājs:

Anonim

Kaut arī jaunākās parādības prakses jomā, virtuālās prakses piedāvā lielu elastību un novērš nepieciešamību dzīvot noteiktā ģeogrāfiskā atrašanās vietā. Virtuālās prakses var pieskaņoties visstraujākiem koledžu grafikiem un piedāvāt studentiem iespēju gūt pieredzi bez nepieciešamības pārkārtot grafikus, strādāt ap koledžas mācību programmu vai uztraukties par privāto vai sabiedrisko transportu.

Virtuālās un tradicionālās prakses

Daudzas virtuālas prakses pastāv tehnoloģiju, biznesa, žurnālistikas un dažādu pētījumu formu jomā. Tā kā spēja izmantot internetu, e-pasta sakarus un mobilo tālruni, daudzos gadījumos nav nepieciešams tradicionāls birojs.

Lai gan virtuālās prakses struktūra var atšķirties no tradicionālās prakses, parasti pieteikšanās process ir diezgan līdzīgs. Vispirms jums, iespējams, tiks lūgts nosūtīt atsākšanas vēstuli, pavadvēstuli un, iespējams, dažus palīgmateriālus, kā arī rakstīt paraugus, un, otrkārt, parasti tiks pabeigta tieša vai telefona intervija.

Kaut arī virtuālā prakse var izrādīties mazāk formāla un varbūt pat mazliet reāla, studentiem ir svarīgi izpētīt iespējas, lai nodrošinātu, ka uzņēmums ir likumīgs un ka viņi neiesaistās scam. Skolēniem ir jābūt piesardzīgiem savā pieejā un jāpārliecinās, ka viņiem ir laiks uzdot pareizos jautājumus.

Jautājumu jautājumi, lai uzdotu darba devējiem, vērtējot virtuālo praksi

  1. Kādi uzdevumi būs nepieciešami no katra internāta un kādi pienākumi?
  2. Vai apmācība vai uzraudzība tiks piedāvāta prakses sākumā vai gaitā, un vai es varu izmantot šo personu kā atsauci, kad stažēšanās beidzas?
  3. Cik stundas nedēļā ir nepieciešamas praksei?
  4. Vai prakse tiek apmaksāta?
  5. Vai es varu saņemt koledžas kredītu par stažēšanos?
  6. Vai prakses beigās es saņemšu vērtēšanas vai ieteikuma vēstuli?

Virtuālās prakses nav ikvienam

Lai gan virtuālās prakses rezultātā ir daudz priekšrocību, jāatzīmē, ka viņi nav visiem. Virtuālās prakses un darbavietas prasa, lai tie, kas nodarbojas ar šāda veida darbu, būtu pašaizliedzīgi, un tiem ir unikāla spēja strādāt patstāvīgi un bez pastāvīgas uzraudzības. Lai gan virtuālās prakses nav ikvienam, tās var būt lieliska alternatīva tiem, kam ir ļoti aizņemti grafiki, dzīvo attālās vietās, vai arī tiem trūkst privātā vai sabiedriskā transporta.


Interesanti raksti

Intervijas jautājumi darba devējiem, lai uzdotu jautājumu par motivāciju

Intervijas jautājumi darba devējiem, lai uzdotu jautājumu par motivāciju

Nepieciešams zināt, kas motivē jūsu potenciālo darbinieku? Šie izlases interviju jautājumi palīdz jums novērtēt jūsu kandidāta motivāciju.

Motivācija ir visu par vadītāju sniegumu ... Duh!

Motivācija ir visu par vadītāju sniegumu ... Duh!

Trīs galvenās lietas, kas darbiniekiem ir vajadzīgas, lai izvēlētos motivāciju, nāk no vadītājiem. Uzziniet vairāk par vadītāja lomu darbinieku motivācijā.

Uzstādītā policijas darbinieka darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Uzstādītā policijas darbinieka darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Uzstādītie policijas darbinieki patrulē izraudzītās vietas zirgu mugurā, īstenojot likumus un nodrošinot pūļa kontroli, lai saglabātu sabiedrības drošību.

Mārketinga sinerģijas spēks reklāmas medijiem

Mārketinga sinerģijas spēks reklāmas medijiem

Uzziniet, kā reklāmas filmas, TV pārraides un romāni var radīt mārketinga sinerģiju, lai palielinātu pārdošanas apjomus un reitingus.

Filmu dzīvnieku trenera pienākumi un karjeras iespējas

Filmu dzīvnieku trenera pienākumi un karjeras iespējas

Filmu dzīvnieku treneri izklaides industrijā ir atbildīgi par filmu un televīzijā izmantoto dzīvu dzīvnieku apmācību un aprūpi.

Uzziniet, kā dzīvot Behaviorist

Uzziniet, kā dzīvot Behaviorist

Dzīvnieku uzvedības pētnieki pēta dzīvnieku mijiedarbību, nodrošina mācības un veic pētījumus. Uzziniet vairāk par darba pienākumiem, algu un vairāk.