• 2024-09-28

Rokasgrāmata juridiskām praksēm, ārštata amatiem un ierēdņiem

101 Great Answers to the Toughest Interview Questions

101 Great Answers to the Toughest Interview Questions

Satura rādītājs:

Anonim

Juridiskās prakses nodrošina studentiem iespēju padziļināt zināšanas par materiālajām tiesību jomām, iegūt reālu darba vidi un sniegt vērtīgu atbalstu likumīgajam darba devējam. Arvien vairāk tiesību skolu, paralegal programmu, juridisko sekretariātu skolu un citu juridisko izglītības iestāžu pieprasa stažēšanās pabeigšanu kā priekšnoteikumu absolvēšanai. Dažas prakses tiek apmaksātas, lai gan daudzas nav. Tomēr lielākā daļa prakses programmu ļauj studentiem nopelnīt skolas kredītu.

Tā kā juridiskā joma kļūst arvien sarežģītāka un vairojas likumīgas nodarbinātības iespējas, tradicionālā prakse ir attīstījusies. Tagad juridiskajam studentam ir vairākas atšķirīgas pieredzes iespējas, tostarp tiesu darbinieki, juridiskās klīnikas, vasaras darbinieki, juridiskās ārštata un pro bono projekti. Šīs programmas liek studentiem advokātu birojos, tiesās un sabiedrisko interešu organizācijās ar mērķi nodrošināt reālās pasaules juridisko pieredzi fakultātes locekļu, licencētu advokātu un sēžu tiesnešu vadībā.

Kamēr jūsu skolas karjeras centrs ir pirmā vieta, kur jāatrod prakses vieta, vairākas interneta vietnes uztur arī sarakstus vai saites uz prakses vietām.

Tiesu sekretariāti

Tiesu ierēdņi ir viena no populārākajām tiesību skolu praksēm. Studenti intern par valsts un federālo tiesu tiesnešiem un iegūst vērtīgu ieskatu tiesas un apelācijas tiesu darbībā. Šīs pozīcijas ir ļoti pētnieciskas un rakstiski intensīvas, un tās ir lieliskas atsvaidzinātāji, īpaši tiem, kas vēlas praktizēt civillietās vai krimināllietās vai pārsūdzēt tiesību aktus.

Tiesnešu praktikanti veic plašu ierēdņu pienākumu klāstu, ieskaitot apelācijas sūdzību, izmēģinājuma ierakstu un citu dokumentu pārskatīšanu; tiesu prakses izpēte un analīze; palīdzot sagatavot stenda memorandus un atzinumus; sniedzot ieteikumus par apelācijas sūdzību izskatīšanu un informējot tiesnesi pirms mutvārdu apsvērumiem.

Studentiem, kas piesakās tiesu prakses laikā, ir jāpierāda izcilas pētniecības un rakstīšanas prasmes, saprātīga vērtēšana un spēcīgas starppersonu prasmes. Studentiem, kas meklē federālās tiesas ierēdņus, parasti jābūt augstākam akadēmiskajam ierakstam.

Federālās tiesas ierēdņi (ierēdņi ar vienu no valsts ķēdes tiesām) mēdz būt prestižāki un tādējādi konkurētspējīgāki nekā valsts tiesas ierēdņi. Kancelejas ar Amerikas Savienoto Valstu Augstāko tiesu ir prestižākās un pieprasītākās amata vietas.

Juridiskā klīnika

Juridiskās klīnikas ļauj studentiem iegūt juridisko pieredzi, izmantojot klīnikas, kas atrodas tiesību skolā. Juridiskās klīnikas piedāvā iespēju otrā un trešā gada studentiem pielietot klasē iegūtās zināšanas reālās dzīves situācijās. Studenti veic reālā pasaules likumdošanas darbu fakultātes locekļa un / vai praktizējoša advokāta uzraudzībā.

Juridisko klīniku piemēri ietver vardarbīgu bērnu pārstāvību nepilngadīgo tiesā, taisnīgu mājokļu lietu izskatīšanu federālajā tiesā, nekustamā īpašuma slēgšanu Habitat for Humanity vai vecāka gadagājuma klientu gribas izstrādi.

Klīnikas ir labs risinājums studentiem, kuri nevar atļauties laiku prom no akadēmiskās programmas, ko prasa apmaksāta prakse, vai tiem, kas nespēj atrast prakses avotu.

Externships

Externship programmas piedāvā studentiem iespēju strādāt praksē ārpus skolas. Izmantojot externship, studenti var iegūt reālu darba pieredzi konkrētās interesējošās jomās. Piemēram, veselības aprūpes likumā ieinteresētie studenti var veikt ārsta pakalpojumus slimnīcas iekšējā juridiskajā nodaļā. Studenti, kas interesējas par ģimenes tiesībām vai bērnu tiesībām, var strādāt Tiesas iecelto speciālo advokātu (CASA) programmā. Studenti, kas meklē tiesvedības pieredzi, var aizpildīt externship ar valsts prokuratūru vai ASV advokātu biroju.

Studenti, kuriem ir interese par sabiedrības interešu tiesībām, var strādāt apgabala juridiskās palīdzības programmā. Studenti, kas vēlas koncentrēties darba tiesībās vai civiltiesību jautājumos, var izpausties ar Equal Employment Opportunity Commission vai ASV Darba departamentu.

Externships programmas studentus parasti uzrauga licencētais advokāts, kas piešķir konkrētus uzdevumus un nodrošina pārraudzību un atsauksmes. Pilna laika mācībspēki un darbinieki var nodrošināt arī papildu uzraudzību un uzraudzību.

Kaut arī dažas ārpuskopienas sniedz finansiālu kompensāciju, biežāk skolas kredītiem tiek piedāvāta ārpuse. Externships dod studentiem iespēju kalpot sabiedrībai, sniegt vērtīgus kontaktus šajā jomā, uzzināt par ikdienas prakses būtību konkrētā tiesību jomā un iegūt vērtīgas juridiskās prasmes.

Vasaras darbinieki

Vasaras garīdzniecība ir būtiska tiesību skolu pieredze daudziem iecerētajiem advokātiem. Vasaras darbinieki ir biļete uz darbu ar daudziem lielākajiem, prestižākajiem advokātu birojiem. Šī iemesla dēļ vasaras kalpošanas iespējas ir ierobežotas un konkurētspējīgas. Daudzi no lielākajiem advokātu birojiem pamatdarbības vadībā pieņem lēmumus par augstāko akadēmisko sniegumu un / vai tiesību pārskatīšanas pieredzi.

Lielākā daļa vasaras garīdznieku programmu sākas tiesību studenta otrā gada beigās - 10 līdz 14 nedēļas un beidzas vasaras beigās. Tomēr mācību gada laikā var piedāvāt dažus darbiniekus.

Lai gan lielākā daļa oficiatīvu programmu pastāv lielos advokātu birojos, daudzas ierēdņu iespējas var atrast arī mazos un vidējos uzņēmumos, kā arī korporācijās, valdībā un tiesu iestādēs (sk. Iepriekšminētos tiesas ierēdņus).

Vasaras darbinieki lielos advokātu birojos bieži ir ļoti pētnieciski un rakstiski intensīvi, jo šāda veida darbs ir vieglāk deleģējams vasaras darbiniekiem nekā sarežģīti, ilgtermiņa projekti. Dažiem lielākajiem advokātu birojiem un korporatīvajiem darba devējiem ir labi attīstītas vasaras palīgprogrammas, kas ietver periodiskus pārskatus, sociālos pasākumus, mentoru uzdevumus un labi iedibinātu uzdevumu piešķiršanas metodi.

Pro Bono projekti

„Pro Bono” nozīmē „cilvēku labā”. Studenti, kas veic pro bono projektus, palīdz apkalpot marginalizētas kopienas un nepietiekami iedzīvotājus, piemēram, bērnus un vecāka gadagājuma cilvēkus, kuriem bieži vien liedz piekļuvi tiesai. Pro bono darbs ir vēl viens lielisks veids, kā kalpot sabiedrībai, attīstot juridiskās prasmes.

Pro bono darbu veicina gan tiesību skolas, gan juridiskie darba devēji, lai gan bieži vien tie nav nepieciešami. Studentiem un darbiniekiem, kuri veic profesionālu darbu, ir pieejamas plašas sabiedrisko pakalpojumu balvas. Pro bono darbs ir arī lielisks apliecinājums jūsu CV.

Neatkarīgi no tā, kāda veida stažēšanās jūs piedalāties, jūs noteikti būsiet izveidojuši savus juridiskos datus, izveidojuši vērtīgus kontaktus un uzlabos savas juridiskās prasmes. Daudziem studentiem, kas piedalās praksē, ārzemēs, vasaras garīdzniecībā vai juridiskajā klīnikā, ir viena no atalgojošākajām viņu juridiskās izglītības pieredzēm.


Interesanti raksti

Kas ir biznesa ikdienas attire jūsu darbavietai?

Kas ir biznesa ikdienas attire jūsu darbavietai?

Interesē tas, ko darba devējs nozīmē, kad viņš vai viņa stāsta, ka viņu darba vieta ir biznesa gadījuma? Šajā darba vietā: nav uzvalku. Nav saites. Uzzināt vairāk.

Uzziniet par karjeras attīstību

Uzziniet par karjeras attīstību

Kas ir karjeras attīstība? Uzziniet, kā var palīdzēt karjeras atbalsts, un uzziniet, kādi faktori un šķēršļi var ietekmēt jūsu karjeras ceļu.

Kas ir kandidātu piemērotība?

Kas ir kandidātu piemērotība?

Kāda kandidāta piemērotība ir, kā saskaņot savas prasmes ar uzņēmuma prasībām un kā tiek novērtēts, kā darba meklētāji tiek novērtēti, lai noteiktu, vai viņi ir labi piemēroti darbam.

Kas jums jāzina par autoserviss

Kas jums jāzina par autoserviss

Kas ir koplietošanas pakalpojums? Izmantojiet to, lai nokļūtu darbā, gariem ceļojumiem vai savai ģimenei. Šeit ir dažas vienkāršas lietotnes, ko varat izmantot, lai to pārvaldītu!

Kā karjeras atbalsts palīdz karjeras attīstībā

Kā karjeras atbalsts palīdz karjeras attīstībā

Karjeras konsultācijas ietver palīdzību personām ar karjeras attīstību. Tas ietver palīdzību karjeras izvēles, darba meklēšanas un karjeras attīstības jomā.

Kas ir pārmaiņu vadība darbā?

Kas ir pārmaiņu vadība darbā?

Izmaiņas mūsdienu darbavietā ir nemainīgas. Jūsu kā darbinieka vai menedžera prasmes novērtēs, cik labi rīkosities pārmaiņas.