• 2024-06-28

Karjeras konsultācijas - Izvairieties no šīm 10 kopējām kļūdām

Most Famous Places Of Barcelona, Spain - Temple of Sagrat Cor & Tibidabo | Epi:09 | Irem Ozel

Most Famous Places Of Barcelona, Spain - Temple of Sagrat Cor & Tibidabo | Epi:09 | Irem Ozel

Satura rādītājs:

Anonim

Daudzi cilvēki veic nopietnas kļūdas attiecībā uz viņu karjeru, daži, kas var darīt tik nopietnu kaitējumu, ka būs vajadzīgs ilgs laiks un daudz darba. Kā tas var notikt nav noslēpums. Jūs varat būt jūsu profesijas eksperts, bet neesat karjeras eksperts. Tāpēc jums vajadzētu ņemt karjeras konsultācijas no profesionāļiem, kuriem ir šāda pieredze. Neizdariet šīs pilnīgi novēršamās kļūdas, kas var radīt neatgriezenisku kaitējumu jūsu karjerai.

  • 01 Neizvēlas karjeru bez mājasdarbiem

    Neatkarīgi no tā, vai jūs nepareizi atspoguļojat savu kvalifikāciju savā CV vai darba intervijā, jums būs nopietna problēma, tiklīdz jūsu darba devējs par to uzzinās … un viņš vai viņa droši vien to darīs. Ja tas notiek pirms iznomāšanas, apsveriet sev laimīgu. Darba nesaņemšana ir daudz labāka, nekā tiek pieņemts darbā viltus priekšrakstos. Jūs katru dienu pavadīsit satraukumu, ka jūsu darba devējs atklās jūsu melus. Kad beidzot neizbēgami notiks, jūs piespiedīsit citā darba meklēšanā, un jums pat nebūs labas atsauces no uzņēmuma, kurā jūs esat pavadījis ievērojamu laiku.

  • 03 Nenovietojiet savus sasniegumus un spējas

    Daudzi cilvēki apgrūtina savus sasniegumus, it īpaši, ja runa ir par sevi pārdošanu potenciālajam darba devējam. Iespējams, domājat, ka runāšana par sevi ir lieliski. Tas nav. Runājiet lepni par saviem sasniegumiem. Ja jūs neļausit visiem uzzināt par viņiem, kas būs?

  • 04 Neuztraucieties par savu priekšnieku publiski

    Nerunājiet par savu priekšnieku smaidīt publiski, pat ja jums ir pamatots iemesls. Jūs nekad nezināt, kas klausās. Ja tas, ko jūs sakāt, ir īpaši šķebinošs, tas varētu ļoti slikti atspoguļot jūs. Pārliecinieties savā ģimenē, kamēr atrodaties savā mājās, kur neviens cits jūs nevar dzirdēt. Apspriest ar saviem kolēģiem, ja tas ir nepieciešams, bet dariet to privāti un tikai ar tiem, kurus jūs pilnībā uzticaties. Paturiet prātā, ka katrai darbavietai ir spiegs, kurš var nēsāt to, ko tu saki atpakaļ uz galvu.

  • 05 Neēdiet savus kolēģus

    Jūs pavadāt lielāko daļu savas dzīves ar saviem kolēģiem. Padomā par to. Ja jūs strādājat ar tipisku 9 līdz 5 darbu, kas nozīmē, ka strādājat astoņas stundas - trešdaļa no visas dienas. Neaizmirsīsim, ka jūs pavadāt daļu sava laika prom no miega! Tas atstāj apmēram astoņas stundas nomodā un ap citiem cilvēkiem vai atsevišķi. Vai nav vairāk jēgas, ja ir labas attiecības ar saviem kolēģiem? Vai jums nevajadzētu nēsāt savu svaru, runāt mierīgi pa tālruni, dalīties ar kredītu par labu darbu un palikt mājās, ja esat slims, tāpēc jūs riskējat tos kaitināt?

  • 06 Nelietojiet kļūdainu darbavietu Pickup Joint

    Meklējat kādu īpašu personu, ar kuru pavadīt kādu kvalitatīvu laiku? Jums jāmeklē šāda veida biedrība ārpus jūsu darba vietas. Kaut arī jūs varat atrast kolēģi, kas ir pievilcīgs, viņš vai viņa nevar justies tādā pašā veidā (vai jūs varat teikt seksuālu uzmākšanos?). Vai arī jūs varat atrast viens otru neticami pievilcīgu, tādējādi padarot jūsu citus kolēģus ļoti neērti. Kad liesma mirst, kā dažreiz notiek, viss būs neērts visiem.

  • 07 Neatstājieties darbā, kas liek jums slims

    Kad esat neapmierināts ar savu darbu, jūs, iespējams, varēsiet nākt klajā ar daudziem iemesliem, lai atmestu. Bieži vien jūs varat atrisināt lielāko daļu no šīm problēmām, ja izbeigšana nav iespējama, ņemot vērā vainu mīkstinošus apstākļus, piemēram, briesmīgu darba tirgu vai, ja jums nav cita veida rēķinu apmaksai. Ir viens iemesls, lai pamestu savu darbu bez vilcināšanās. Ja tas ir tevi slims, izkāpiet no turienes, vai vismaz nākt klajā ar izejas plānu, kas paātrinās jūsu spēju atstāt asap. Piemēram, sāciet lasīt darbavietas un iegūt kārtību. Bieži vien, zinot, ka drīz būs izeja, jūs jutīsieties labāk par savu situāciju. Nekad neaizmirstiet, ka jūsu veselība ir visvērtīgākā.

  • 08 Neatstājiet savu darbu uz sliktiem noteikumiem

    Emocijas darbojas, kad pametat darbu, neatkarīgi no tā, vai lēmums par iziešanu bija jūsu. Iespējams, vēlēsities izstāstīt savu vadītāju no boss vai sāpēm kakla darbavietā, kurš jūs vadīja traks. Jūs domājat, ka būtu patīkami kaut ko nozagt vai iznīcināt. Ir svarīgi atcerēties, ka jūsu pašreizējie (un drīzumā bijušie) kolēģi un priekšnieks var kaut kādā brīdī atgriezties jūsu nākotnē. Ir daudz labāk atstāt, neiznīcinot savu reputāciju.

  • 09 Neatstājiet mainīt karjeras iespējas, ja jūsu pašreizējā persona nedarbojas

    Cik bieži cilvēki saka teikumu "Es vienmēr gribēju būt aizpildīt tukšu, bet es domāju, ka es tikai turpināšu to darīt. Vai tagad būs pārāk grūti mainīt karjeru"? Jā, tā ir taisnība, ka pārejas veikšana nebūs viegli. Jums būs jāapgūst jaunas prasmes, un, iespējams, būs jāsāk no apakšas. Bet, vai jūs patiešām vēlaties turpināt kaut ko darīt, kas jums nepatīk? Vai tas, kā jūs vēlaties pavadīt pārējo savu darba dzīvi? Uzziniet, vai karjeras maiņa ir kārtībā.

  • 10 nestrādājiet pastāvīgi

    Ikvienam ir nepieciešams laiks. Neatkarīgi no tā, vai tu mīli savu darbu vai ienīst to, jūs to nevarat pastāvīgi darīt. Laika paņemšana - neatkarīgi no tā, vai tā ir dažas dienas vai dažas nedēļas - ļaus jums atgriezties atsvaidzināti un atviegloti. Jums būs labāk par to, ko jūs darāt, tikai tāpēc, ka jūs sev veltījāt kādu laiku.


  • Interesanti raksti

    Reklāmu virsrakstu rakstīšana

    Reklāmu virsrakstu rakstīšana

    Virsraksts ir viens no svarīgākajiem komunikācijas elementiem reklāmā. Efektīva virsraksts ne tikai uzbudinās zinātkāri, bet arī savienos lasītāju.

    Uzziniet 360 prakses pārskatīšanas labāko praksi

    Uzziniet 360 prakses pārskatīšanas labāko praksi

    Vai interesē efektīvākais un veiksmīgākais pieprasījums un 360 atsauksmes par kolēģi? Atrodiet izlases jautājumus un vairāk.

    Intervējot jautājumus un jautājumus, kas jāizvairās

    Intervējot jautājumus un jautājumus, kas jāizvairās

    Jautājumi nav nelikumīgi, ja vien darba devējs nediskriminē, pamatojoties uz informāciju, ko viņi izsauc, lai izvairītos no dažiem intervijas jautājumiem.

    Kādas ir labākās prakses attiecībā uz darba devēju atlaišanu?

    Kādas ir labākās prakses attiecībā uz darba devēju atlaišanu?

    Labākās prakses atlaišanas gadījumā ir atlaisti darbinieki un pārējie darbinieki. Šeit ir idejas par to, kā palīdzēt darbiniekiem virzīties uz priekšu.

    Labākie jautājumi, kas jājautā darba izstādēs

    Labākie jautājumi, kas jājautā darba izstādēs

    Pārlūkojiet šo jautājumu sarakstu, lai lūgtu darbā pie darba meklētāja, ieskaitot jautājumus par uzņēmumu, turpmākos jautājumus un to, ko neprasīt darbā.

    Cilvēkresursu speciālists (MOS 42A) Darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

    Cilvēkresursu speciālists (MOS 42A) Darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

    Uzziniet par cilvēkresursu speciālista amatu armijā (MOS 42A) un par to, kā tas prasa, lai jūs būtu visu amatu administrators.