Karjeras konsultācijas - Izvairieties no šīm 10 kopējām kļūdām
Most Famous Places Of Barcelona, Spain - Temple of Sagrat Cor & Tibidabo | Epi:09 | Irem Ozel
Satura rādītājs:
- 01 Neizvēlas karjeru bez mājasdarbiem
- 03 Nenovietojiet savus sasniegumus un spējas
- 04 Neuztraucieties par savu priekšnieku publiski
- 05 Neēdiet savus kolēģus
- 06 Nelietojiet kļūdainu darbavietu Pickup Joint
- 07 Neatstājieties darbā, kas liek jums slims
- 08 Neatstājiet savu darbu uz sliktiem noteikumiem
- 09 Neatstājiet mainīt karjeras iespējas, ja jūsu pašreizējā persona nedarbojas
- 10 nestrādājiet pastāvīgi
Daudzi cilvēki veic nopietnas kļūdas attiecībā uz viņu karjeru, daži, kas var darīt tik nopietnu kaitējumu, ka būs vajadzīgs ilgs laiks un daudz darba. Kā tas var notikt nav noslēpums. Jūs varat būt jūsu profesijas eksperts, bet neesat karjeras eksperts. Tāpēc jums vajadzētu ņemt karjeras konsultācijas no profesionāļiem, kuriem ir šāda pieredze. Neizdariet šīs pilnīgi novēršamās kļūdas, kas var radīt neatgriezenisku kaitējumu jūsu karjerai.
01 Neizvēlas karjeru bez mājasdarbiem
Neatkarīgi no tā, vai jūs nepareizi atspoguļojat savu kvalifikāciju savā CV vai darba intervijā, jums būs nopietna problēma, tiklīdz jūsu darba devējs par to uzzinās … un viņš vai viņa droši vien to darīs. Ja tas notiek pirms iznomāšanas, apsveriet sev laimīgu. Darba nesaņemšana ir daudz labāka, nekā tiek pieņemts darbā viltus priekšrakstos. Jūs katru dienu pavadīsit satraukumu, ka jūsu darba devējs atklās jūsu melus. Kad beidzot neizbēgami notiks, jūs piespiedīsit citā darba meklēšanā, un jums pat nebūs labas atsauces no uzņēmuma, kurā jūs esat pavadījis ievērojamu laiku.
03 Nenovietojiet savus sasniegumus un spējas
Daudzi cilvēki apgrūtina savus sasniegumus, it īpaši, ja runa ir par sevi pārdošanu potenciālajam darba devējam. Iespējams, domājat, ka runāšana par sevi ir lieliski. Tas nav. Runājiet lepni par saviem sasniegumiem. Ja jūs neļausit visiem uzzināt par viņiem, kas būs?
04 Neuztraucieties par savu priekšnieku publiski
Nerunājiet par savu priekšnieku smaidīt publiski, pat ja jums ir pamatots iemesls. Jūs nekad nezināt, kas klausās. Ja tas, ko jūs sakāt, ir īpaši šķebinošs, tas varētu ļoti slikti atspoguļot jūs. Pārliecinieties savā ģimenē, kamēr atrodaties savā mājās, kur neviens cits jūs nevar dzirdēt. Apspriest ar saviem kolēģiem, ja tas ir nepieciešams, bet dariet to privāti un tikai ar tiem, kurus jūs pilnībā uzticaties. Paturiet prātā, ka katrai darbavietai ir spiegs, kurš var nēsāt to, ko tu saki atpakaļ uz galvu.
05 Neēdiet savus kolēģus
Jūs pavadāt lielāko daļu savas dzīves ar saviem kolēģiem. Padomā par to. Ja jūs strādājat ar tipisku 9 līdz 5 darbu, kas nozīmē, ka strādājat astoņas stundas - trešdaļa no visas dienas. Neaizmirsīsim, ka jūs pavadāt daļu sava laika prom no miega! Tas atstāj apmēram astoņas stundas nomodā un ap citiem cilvēkiem vai atsevišķi. Vai nav vairāk jēgas, ja ir labas attiecības ar saviem kolēģiem? Vai jums nevajadzētu nēsāt savu svaru, runāt mierīgi pa tālruni, dalīties ar kredītu par labu darbu un palikt mājās, ja esat slims, tāpēc jūs riskējat tos kaitināt?
06 Nelietojiet kļūdainu darbavietu Pickup Joint
Meklējat kādu īpašu personu, ar kuru pavadīt kādu kvalitatīvu laiku? Jums jāmeklē šāda veida biedrība ārpus jūsu darba vietas. Kaut arī jūs varat atrast kolēģi, kas ir pievilcīgs, viņš vai viņa nevar justies tādā pašā veidā (vai jūs varat teikt seksuālu uzmākšanos?). Vai arī jūs varat atrast viens otru neticami pievilcīgu, tādējādi padarot jūsu citus kolēģus ļoti neērti. Kad liesma mirst, kā dažreiz notiek, viss būs neērts visiem.
07 Neatstājieties darbā, kas liek jums slims
Kad esat neapmierināts ar savu darbu, jūs, iespējams, varēsiet nākt klajā ar daudziem iemesliem, lai atmestu. Bieži vien jūs varat atrisināt lielāko daļu no šīm problēmām, ja izbeigšana nav iespējama, ņemot vērā vainu mīkstinošus apstākļus, piemēram, briesmīgu darba tirgu vai, ja jums nav cita veida rēķinu apmaksai. Ir viens iemesls, lai pamestu savu darbu bez vilcināšanās. Ja tas ir tevi slims, izkāpiet no turienes, vai vismaz nākt klajā ar izejas plānu, kas paātrinās jūsu spēju atstāt asap. Piemēram, sāciet lasīt darbavietas un iegūt kārtību. Bieži vien, zinot, ka drīz būs izeja, jūs jutīsieties labāk par savu situāciju. Nekad neaizmirstiet, ka jūsu veselība ir visvērtīgākā.
08 Neatstājiet savu darbu uz sliktiem noteikumiem
Emocijas darbojas, kad pametat darbu, neatkarīgi no tā, vai lēmums par iziešanu bija jūsu. Iespējams, vēlēsities izstāstīt savu vadītāju no boss vai sāpēm kakla darbavietā, kurš jūs vadīja traks. Jūs domājat, ka būtu patīkami kaut ko nozagt vai iznīcināt. Ir svarīgi atcerēties, ka jūsu pašreizējie (un drīzumā bijušie) kolēģi un priekšnieks var kaut kādā brīdī atgriezties jūsu nākotnē. Ir daudz labāk atstāt, neiznīcinot savu reputāciju.
09 Neatstājiet mainīt karjeras iespējas, ja jūsu pašreizējā persona nedarbojas
Cik bieži cilvēki saka teikumu "Es vienmēr gribēju būt aizpildīt tukšu, bet es domāju, ka es tikai turpināšu to darīt. Vai tagad būs pārāk grūti mainīt karjeru"? Jā, tā ir taisnība, ka pārejas veikšana nebūs viegli. Jums būs jāapgūst jaunas prasmes, un, iespējams, būs jāsāk no apakšas. Bet, vai jūs patiešām vēlaties turpināt kaut ko darīt, kas jums nepatīk? Vai tas, kā jūs vēlaties pavadīt pārējo savu darba dzīvi? Uzziniet, vai karjeras maiņa ir kārtībā.
10 nestrādājiet pastāvīgi
Ikvienam ir nepieciešams laiks. Neatkarīgi no tā, vai tu mīli savu darbu vai ienīst to, jūs to nevarat pastāvīgi darīt. Laika paņemšana - neatkarīgi no tā, vai tā ir dažas dienas vai dažas nedēļas - ļaus jums atgriezties atsvaidzināti un atviegloti. Jums būs labāk par to, ko jūs darāt, tikai tāpēc, ka jūs sev veltījāt kādu laiku.
Vai Jūs esat vainīgs par šīm 8 darbā pieļautajām kļūdām?
Pieņemot lēmumus, kas noved pie sliktiem darbā, sapulciniet laiku, apmācību resursus, pieņemšanu darbā un psihisko enerģiju. Jūs vēlaties izvairīties no šīm augstākajām darbā pieņemšanas kļūdām.
Parauga vēstule, kas pieprasa karjeras konsultācijas
Nepieciešams lūgt bijušajam mentoram karjeras konsultācijas? Lasiet šeit, lai iegūtu piemērus, kā rakstīt vēstuli, kas pieprasa karjeras konsultācijas, kā arī padomus par tīkla vēstules rakstīšanu.
Izpratne par kopējām īpašuma izmaksām (TCO) uzņēmējdarbībā
Lūk, kā vadītāji var saprast bieži vien sarežģīto kopējo pirkuma izmaksu (TCO) procesu