• 2024-06-30

Rokasgrāmata par ārštata darba priekšrocībām

Satura rādītājs:

Anonim

Ārštata darbs piedāvā milzīgas priekšrocības un var būt pievilcīga alternatīva tradicionālajam darbam. Ja jūs domājat par ārštata karjeru, jums vajadzētu izpētīt freelancing priekšrocības un neveiksmes. Zemāk ir priekšrocības, ko sniedz ārštata juridiskais darbs.

Freelancing priekšrocības

  1. Stundu elastība: Strādājot no mājām vai no attālās darbavietas kā brīvmākslinieks, jūs varat diktēt savas stundas un strādāt jums ērtākos laikos. Piemēram, bērni gulšot var strādāt ar bērniem, kuriem ir bērni. ārštata darbinieki ar tradicionālo darbu vai nepilna darba laika darbu var veikt savu ārštata darbu, strādājot parastajā darba laikā. Jūs varat strādāt, kad jūs esat visproduktīvākais vai slodze uz augšu darbā, lai vēlāk varētu kādu "mani".
  2. Aktīva izveide:- Veiksmīga ārštata uzņēmuma īpašumtiesības un vadīšana ļauj izveidot aktīvu, kas var būt pieejams zem ceļa. Jūsu centienus var apbalvot, izmantojot pašreizējos ienākumus. Jūsu reputācija, klientu saraksts un citi uzņēmējdarbības aktīvi var arī neto ienākumus gūt, ja pārdodat veiksmīgu biznesu citam.
  1. Darba slodzes kontrole: Kā ārštata darbinieks jūs varat kontrolēt savu darba slodzi. Lai gan klienta prasības reizēm var diktēt savu grafiku, jūs varat pagriezt darbu aizņemtajos laikos vai pieņemt vairāk darba liesās laikā.
  2. Autonomija: Ārštata darbinieki ir ļoti autonomi. Kā uzņēmumu īpašnieki viņi parasti atbild uz nevienam (izņemot savus klientus) un darbojas pēc saviem noteikumiem, savās stundās un likmēs, ko tās nosaka.
  3. Darba kvalitāte: Dažos gadījumos, jo īpaši attiecībā uz ārštata darbiniekiem vai jauniem tiesību skolu diplomiem, darbs kā brīvmākslinieks var būt vairāk izpildīts nekā darbs, ko piešķir advokātu birojs vai korporācija. Piemēram, jaunās tiesību skolu grads lielos advokātu birojos bieži veic monotoniskus uzdevumus, piemēram, dokumentu pārbaudi, kamēr ārštata advokāts var iegūt vairāk sarežģītu uzdevumu, piemēram, tiesas izrādes.
  1. Valsts ekspozīcija: Ārštata darbinieki nav ģeogrāfiski vai ierobežoti tikai ar vietējo klientu apkalpošanu; Jūs varat strādāt klientiem visā valstī vai visā pasaulē. Šī valsts ekspozīcija var atvērt durvis jauniem klientiem un jaunas iespējas.
  2. Jaunas prasmes: Kā brīvmākslinieks, jūs apgūsiet jaunas prasmes no nepieciešamības, ka jūs nevarat iegūt kā tradicionālo likumīgo darbinieku. Šīs prasmes var ietvert mārketingu, pārdošanu, biroja vadību un klientu attīstību, kā arī zināšanas dažādās prakses jomās.
  1. Nav biroja politikas: Biroja politika nepastāv atsevišķiem ārštata darbiniekiem. Ja jūs strādājat vienatnē, jums ir garantēts stūra birojs. Jums nav jāapmeklē laikietilpīgas sanāksmes vai jāsamazina birokrātiskā birokrātija, lai iegūtu nepieciešamos rīkus, lai veiktu savu darbu.
  2. Nav komutācijas: Darbs no mājām novērš ikdienas pārvietošanos uz un no biroja, ietaupot stundas ceļojuma laikā, kā arī autostāvvietas, degvielas un automašīnu uzturēšanas izdevumus. Pat tad, ja strādājat no attāluma no mājām, varat izvēlēties ērtu un tuvu mājām.
  1. Brīvība: Kā brīvmākslinieks jūs varat izvēlēties klientus, ar kuriem vēlaties strādāt, un projektus, kuros jūs strādājat, it īpaši, ja jums ir pārāk liels darbs. Jūs varat nomest klientus ar augstu apkalpošanas līmeni vai lēni apmaksāt vai, ja vēlaties, izslēgt nevēlamus projektus.
  2. Ienākumu kontrole: Jūsu ienākumi ir jūsu pašu centienu tiešs rezultāts, nevis to nosaka advokātu birojs vai uzņēmums. Vairumā gadījumu, jo grūtāk jūs strādājat, jo lielāka ir atlīdzība. Jūsu darba samaksa vai bonuss jūsu darba devējam netiks ierobežots, samazināts vai likvidēts, lai gan tas var atšķirties no mēneša atkarībā no jūsu centieniem un uzņēmējdarbības.
  1. Darba un privātās dzīves līdzsvars: Tā kā ārštata darbinieki strādā no mājām, viņiem bieži ir labāks darba un privātās dzīves līdzsvars. Jūs varat pavadīt vairāk laika ar saviem bērniem vai suni un nozagt brīžus, lai atpūstos un darītu to, kas jums patīk.
  2. Cieņa: Sasniedzot panākumus kā uzņēmuma īpašnieks, tiek pievienots papildu slānis, kas saistīts ar jūsu ārštata paralegal, sekretāra, tiesu reportiera vai cita juridiskā speciālista titulu.
  3. Nodokļu priekšrocības: Darbs kā brīvmākslinieks no mājas biroja var nodrošināt noteiktus nodokļu atvieglojumus, tostarp norēķinus par jūsu mājas biroja telpām, aprīkojumu un citām uzņēmējdarbības izmaksām.
  1. Jaunas iespējas: Freelancing var atvērt durvis jauniem klientiem, jaunas tiesību jomas, jaunas prasmes un jaunus draugus. Freelancing var palīdzēt izveidot jūs kā ekspertu tiesību nišas jomā, un tas var novest pie runas saistībām, grāmatu darījumiem, biznesa sadarbībai un citām iespējām.
  2. Ikdienas apģērbs: Strādājot no mājām un personīgi nesaskarties ar klientiem, nav nepieciešams saģērbt. Jūs varat novērst biznesa attīrīšanas, ķīmiskās tīrīšanas, manikīra un citu personīgo uzturēšanas izmaksu rēķinus un samazināt laiku, kas nepieciešams, lai "sagatavotos" no rīta.
  1. Bezmaksas autostāvvieta: Dažās lielākajās pilsētās autostāvvietas izmaksas var tikt ņemtas vērā. Darbs no mājām novērš autostāvvietas izmaksas.
  2. Diversifikācija: Šodienas sarūkošajā likumīgajā darba tirgū darba zaudēšana nav nekas neparasts. Tomēr, tā kā lielākā daļa ārštata strādā vairākiem klientiem, viena klienta zaudēšana nenozīmē bezdarbu.
  3. Pilns kredīts: Strādājot kā brīvmākslinieks, jūs saņemat pilnu kredītu par savu darbu. Jums nav jāuztraucas par citu darbinieku neveiksmēm, apdraudot jūsu darba produktu komandas vai citu personu labā, kas saņem kredītu par jūsu darbu.
  1. Jauni savienojumi: Ārštata darbinieki neizbēgami sazināsies ar jauniem cilvēkiem, tostarp jauniem klientiem, mentoriem, biznesa partneriem un citiem.

Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.