Lielākie daudzģimeņu biroji un uzņēmumi (ASV)

Gadījumā, ja neesat iepazinušies ar ģimenes birojiem, šīs vienības kalpo kā padomdevējas firmas, lai sniegtu privātus labklājības pārvaldības pakalpojumus investoriem, kas ietilpst ļoti augsto vērtību kategorijā. Šie uzņēmumi atšķiras no tradicionālā īpašuma pārvaldīšanas uzņēmuma, jo tie parasti koncentrējas uz finanšu un ieguldījumu pārvaldību bagātajai personai vai ģimenei, nevis garu klientu sarakstu.

Kas ir ģimenes birojs?

Šie biroji parasti piedāvā dažādus pakalpojumus, tostarp apdrošināšanu, nodokļu pakalpojumus, labdarības nodošanu, īpašuma nodošanu, budžeta veidošanu un palīdzību ģimenes uzņēmumiem.

Daudziem no šiem uzņēmumiem ir tikai viens birojs, kas apkalpo vienu ļoti pārtikušu klientu. Tomēr citi kalpo vairākām ģimenēm, un viņiem pat var būt vairāk nekā viens birojs. Šāda lieluma uzņēmumi sāk vairāk līdzināties tradicionālajam privātā īpašuma pārvaldības uzņēmumam.

Nodrošinātie pakalpojumi

Šie ģimenes biroji var sniegt ģimenēm citus pakalpojumus, tostarp ceļojumus, privāto izglītību un citu mājsaimniecību iecelšanu vai nepieciešamību. Šie uzņēmumi bieži vien apvieno profesionāļu komandu, lai strādātu ar ģimenēm, tostarp no apdrošināšanas, juridiskās, īpašuma, ieguldījumu, nodokļu un uzņēmējdarbības disciplīnām, lai nodrošinātu nepieciešamo zināšanu, padomu un resursu līmeni.

Turklāt daži no šiem uzņēmumiem piedāvā dzīvesveida pārvaldības pakalpojumus, kas ietver vairāk personisku lietu, piemēram, lidmašīnas vai jahtas pārvaldīšanu, personīgās drošības nodrošināšanu ceļojuma laikā vai mājās, kā arī uzņēmējdarbības un personāla personāla fona pārbaudes.

Nākamajā sarakstā, ko apkopojis Bloomberg, ir izceltas 20 lielākās ģimenes iestādes, ņemot vērā pārvaldāmo naudas summu. Lielākajai daļai ir biroji ASV, bet sarakstā ir iekļauti daži pasaules uzņēmumi, kas ir vairāku ģimeņu biroji.

Katrā rindā zemāk redzamajā sarakstā ir skaitliskais rangs, pārvaldīto aktīvu apjoms (miljardos dolāru), uzņēmuma nosaukums un atrašanās vieta (-as), pārvaldīto ģimeņu skaits un rangu maiņa no Bloomberg iepriekšējā gada apsekojuma.

2018 Top 20 bagātākie ģimenes biroji

Rank, Aktīvi ($ Miljardi), Firmas nosaukums un atrašanās vieta --- (Ģimenes / YoY maiņa)

1) $ 137.3 HSBC privātā īpašuma risinājumi, Honkonga (340 / +11)

2) $ 112,0 Northern Trust, Čikāga (3,457 / +23)

3) $ 77,9 Bessemer Trust, Ņujorka (> 2,200 / +25)

4) $ 76,0 BNY Mellon Wealth Management, Ņujorka (400 / +18)

5) $ 57,3 Pictet, Ženēva (> 50 / +0)

6) $ 47,5 UBS globālais ģimenes birojs, Cīrihe, Londona, Singapūra, Honkonga, NY (NA / +27)

7) $ 35,0 CTC Consulting / Harris MyCFO (BMO Financial), Čikāga (312 / +6)

8) 32,2 $ Abbot Downing (Wells Fargo), Mineapolisa (594/5)

9) USD 31.1 ASV Trust (Bank of America), Ņujorka (162 / +5)

10) $ 24,6 Wilmington Trust (M&T banka), Vilmingtona, Delavēra (436 / -23)

11) $ 23.1 Hawthorn (PNC Financial), Filadelfija (> 580 / +8)

11) $ 23.1 (kaklasaite) Rockefeller & Co., Ņujorka (259 / +10)

13) $ 21,4 Glenmede, Filadelfija (211 / +7)

14) $ 19.5 Atlantic Trust (Invesco), Atlanta (2,296 / +9)

15) $ 15.8 Ģimenes dienesti (Suntrust Banks filiāle), Jupiters, FL (442 / -5)

16) $ 11.3 Verious, Newtown Square, PA (203 / +10)

17) $ 10,6 Silvercrest Asset Management, Ņujorka (365 / +4)

18) $ 10,4 Oksfordas finanšu grupa, Karmela, IN (232 / +3)

19) $ 8,9 Whittier Trust, South Pasadena, CA (290 / +16)

20) $ 8.8 Tirdzniecības ģimenes birojs, Sentluisa (79 / +35)

Kur tas viss sākās

Ģimenes biroji, kaut kādā veidā, visticamāk pastāvēja pat senos laikos. New York Times ir paziņojis, ka 19. gadsimta beigās Rockefellera ģimene sākās ar ģimenes biroju koncepciju. 20. gadsimta astoņdesmitajos gados ģimenes biroji kļuva populārāki, un šī nozare nesen piedzīvoja starptautisku uzplaukumu.

Pēc pasaules finanšu krīzes bagātākas ģimenes sāka pārdomāt darbu ar tradicionālajām ieguldījumu sabiedrībām un vadītājiem. Meklējot veidus, kā iegūt aktīvāku kontroli, šīs ģimenes izveidoja savus īpašuma pārvaldības birojus. Amerikas Savienotās Valstis ir vadījušas maksu, un daži avoti novērtē pat 5 000 vienotu ģimenes biroju, kas pašlaik atrodas ASV.

Pāreja uz nākamajām paaudzēm

Daži vecāki uzņēmumi saskaras ar jaunāko ģimenes locekļu izaicinājumiem, jo ​​viņi sāk apšaubīt attiecīgās izmaksas. Tā kā šie jaunākie ģimenes locekļi pārņem, daži izvēlas vienkārši slēgt birojus.

Citi nolemj atvērt savu biroju, lai iekļautu citas ģimenes, cerot, ka viņi varēs saglabāt pakalpojumu līmeni, vienlaikus koplietojot pieskaitāmās izmaksas un samazinot jebkuras ģimenes izdevumus. Citi ģimenes biroji izvēlas apvienot lielākus uzņēmumus, kas nodarbosies ar administratīvo darbu un ziņošanu, vienlaikus nodrošinot īpašu biroja personālu, lai apstrādātu mijiedarbību ar ģimenes locekļiem.