Prakses FAQ un mīti

Stažēšanās ir ar darbu saistītas mācīšanās pieredze, kas sniedz studentiem, jauniem absolventiem un karjeras mainītājiem iespēju iegūt svarīgas zināšanas un prasmes karjeras jomā. Kā karjeras veidotājs stažēšanās ir iespēja iegūt interesi par karjeras jomām, neradot pastāvīgas saistības. Ir daudz resursu, lai atrastu prakses vietu, tostarp prakses tiešsaistes datubāzes, grāmatas, piemēram, Bībeles praksi, klasificētas reklāmas, tīklu veidošanu ar koledžas profesionāļiem un absolventiem utt.

Daudzas organizācijas izmanto prakses, lai novērtētu un apmācītu potenciālos kandidātus darbavietām. Stažēšanās ir lielisks veids, kā iegūt pieredzi karjeras jomā, kā arī iespēja izmēģināt vienu vai vairākas karjeras, iegūstot aizkulisēm skatīties uz to, kas patiesībā patīk strādāt šajā jomā. Skolēni bieži vien veiks vairākas prakses, lai dotu viņiem iespēju saskarties ar dažādiem saistītiem darbiem vai pat apskatīt dažādas interesējošās karjeras.

Kad sākt meklēt prakses vietas

Atbilde uz šo jautājumu ir iespējami drīz. Ir svarīgi dot pietiekami daudz laika, lai atrastu un pieteiktos labām prakses vietām. Stažēšanās finansēs, valdībā, publicēšanā utt. Daudzi no vasaras prakses pieteikšanās termiņiem var būt jau novembrī. Prakses kļūst arvien populārākas arī vidusskolā. Studenti, kas sāk stažēšanos pēc pirmā koledžas gada, var pabeigt vairākas prakses, kas galu galā nodrošina viņiem plašu pieredzi un padara viņus pievilcīgākus darba devējiem.

Kur atrast prakses vietas

Darbs ar karjeras konsultantu, runājot ar mācībspēkiem un / vai koledžas absolventiem, pārskatot karjeras resursus, pārbaudot klasificētās reklāmas potenciālajiem darba devējiem un veicot informatīvas intervijas ar absolventiem vai profesionāļiem šajā jomā, ir lieliskas vietas, lai sāktu atrast prakses vietas Ir pieejams.

Ir daudz prakses vietu, kas tiek piedāvātas tiešsaistē, izmantojot prakses vietas, piemēram, MonsterTRAK, Prakses ASV, Internships.com utt. Sazinieties ar savu Karjeras centru, lai redzētu, vai viņi parakstās uz kādu no šiem resursiem. Rūpīga pašnovērtējuma pabeigšana palīdzēs noteikt galvenās zināšanas, prasmes, intereses un personības iezīmes, kas attiecas uz konkrētu praksi vai darbu.

Prakses veidi ir pieejami

Prakses ir pieejamas dažādās jomās gan no privātā, gan bezpeļņas darba tirgus sektoriem. Prakses var tikt apmaksātas vai nesamaksātas, par kredītu vai bez kredīta, un tās var veikt pavasarī, vasarā vai rudenī.

Kredīta prakses priekšrocība:

Ir pieejamas daudzas atalgojošas un vērtīgas prakses, un dažas no tām var būt tieši saistītas ar koledžas kursiem. Darbs tieši ar uzraugiem uz vietas un fakultātes sponsoru var sniegt bagātīgu mācību pieredzi, kas ietver papildus lasīšanas, rakstīšanas uc raksturu šajā jautājumā papildus pieredzei, kas notiek katru dienu prakses laikā. Lai iegūtu vērtīgu prakses pieredzi, nav nepieciešams veikt praksi praksē.

Starpība starp kredīta praksi un vienu, kas nav

Lai saņemtu kredītu par stažēšanos, studentiem būs jāaizpilda noteikts stundu skaits prakses vietā atkarībā no koledžas prakses vadlīnijām. Ir svarīgi pārbaudīt koledžas vadlīnijas, pirms veicat stažēšanos kredītam. Parasti koledžas pieprasa papildu darbu, un studentiem jāatbilst konkrētiem kritērijiem, ko noteikusi fakultātes loceklis, kurš arī darbosies kā prakses sponsors.

Prakses, kas nav pabeigtas kredītam, būtībā ir vienošanās starp darba devēju un studentu. Nav oficiāla līguma, un ir vairāk iespēju elastīgumam. Praksē nav arī minimālais stundu skaits.

Prakses mīti

• Prakses, kas nav pabeigtas kredītam, nav tik vērtīgas:Lai gan ir taisnība, ka kredīta prakses ir iekļautas koledžas stenogrammā, darba devēji meklē kandidātus, kuriem ir atbilstošas ​​prasmes un pieredze, lai veiktu darbu, un kuri jau ir pakļauti laukam un zina, ka viņi ir ieinteresēti. Atsākumi parasti nenošķir stažēšanos, kas pabeigta kredītiem, un tos, kas nav.
• Neatmaksātās prakses vai brīvprātīgo pieredze nevar tikt iekļauta turpinājumā:Visu pieredzi, kas saistīta ar konkrētu praksi vai darbu, var iekļaut atsāktā darbā. Kā students, var tikt iekļauts arī attiecīgais kursa darbs, mācību programma, kopienas pakalpojumi, brīvprātīgo pieredze un iepriekšējās prakses un darba vietas. Atkal, darba devēji meklē atbilstošās prasmes un pieredzi.

• Visām praksē pabeigtajām kredītiem jābūt neapmaksātām:Koledžas kredītu piešķir akadēmiskā institūcija, un tas neaizliedz darba devējiem maksāt praktikantus par godīgu algu vai stipendiju. Kolēģijas parasti iedrošina un atbalsta darba devējus par darbu, kas pabeigts neatkarīgi no tā, vai tas tiek veikts kredītu vai nē. Studenti, kas vēlas saņemt kredītpunktu par praksi, bieži vien veiks vienu vai vairākas prakses kredītam rudenī un / vai pavasara semestrī, un pēc tam vasaras pārtraukuma laikā dara praksi bez kredīta.

• Starpnodarbības laikā rudenī vai pavasara semestrī nav atšķirības vai prakses veikšana vasarai:Parasti koledžas pieprasa, lai studenti maksā mācību maksu par vasaras stažēšanos kredītiem. Summa būs atkarīga no saņemto kredītu skaita un ar kredītu saistītās izmaksas konkrētā koledžā. Stažēšanās, kas pabeigta rudens vai pavasara semestrī, parasti tiek ieskaitītas regulārajā mācību programmā.
• Kāda ir atšķirība starp vasaras praksi un darbu vasaras darbā:Galu galā praksē jāiekļauj kāda veida apmācība kopā ar tiešu iesaistītā darba uzraudzību. Prakses mērķis ir iepazīstināt un apmācīt konkrētu darbu vai iegūt pieredzi konkrētā karjeras jomā. Vasaras darbavietas tiek veiktas galvenokārt kompensācijai un parasti ietver vairāk sākuma līmeņa pozīciju, piemēram, kasierus, glābējus, braukšanas pavadītājus, nometnes konsultantus vai strādā mazumtirdzniecības veikalā, restorānā vai kūrortā.