• 2024-07-02

DCIS īpašā aģenta karjeras profils

Ductal carcinoma in situ (DCIS): Mayo Clinic Radio

Ductal carcinoma in situ (DCIS): Mayo Clinic Radio

Satura rādītājs:

Anonim

Amerikas Savienoto Valstu militārajā sastāvā ir piecas atsevišķas filiāles, un katrai no tām ir unikālas atbildības un spējas projicēt ASV diplomātiju un aizsargāt ASV intereses gan mājās, gan ārvalstīs. Četras filiāles, kas galvenokārt ir atbildīgas par kara cīņu, veido Amerikas Savienoto Valstu Aizsardzības departamentu, kas ir ASV jūras kara flotes, jūras korpusa, armijas un gaisa spēku mātes organizācija.

Katra no šīm filiālēm izmanto savus policijas dienestus, tostarp civilās policijas policijas darbiniekus, militāro policiju un īpašas izmeklēšanas vienības. Tāpat Aizsardzības departaments atrodas Aizsardzības kriminālizmeklēšanas dienestā. DCIS speciālisti strādā, lai atbalstītu departamenta misiju un ierobežotu noziedzīgu darbību un korupciju.

Aizsardzības kriminālizmeklēšanas dienests ir Aizsardzības departamenta ģenerāldirektora biroja izmeklēšanas grupa. Galvenais inspektora uzdevums ir veikt auditu un izmeklēšanu saistībā ar DoD lietām, ieteikt un koordinēt politiku, lai atrastu efektivitāti un labāko praksi, kā arī mazinātu un likvidētu neefektivitāti, noziedzīgu darbību, noziedzību un korupciju departamentā.

Darba funkcijas un darba vide

Tāpat kā citi militārie izmeklēšanas dienesti, DCIS speciālistiem ir uzdots veikt lielāko noziegumu izmeklēšanu, kas ietekmē departamentu. Atšķirībā no citiem pakalpojumiem, kas lielā mērā ir saistīti ar personas noziegumiem (noziegumi pret cilvēkiem, piemēram, slepkavība, seksuāls uzbrukums un akumulators vai laupīšana), DCIS aģenti galvenokārt ir atbildīgi par noziegumiem, kas saistīti ar krāpšanu, finansēm un draudiem valsts drošībai.

Aizsardzības departaments ir milzīga aģentūra ar lielu budžeta un iepirkumu sistēmu. Katru dienu tā iegādājas milzīgu daudzumu aprīkojuma un materiālu un izpilda līgumus, kuru vērtība ir simtiem miljonu dolāru. Cilvēka raksturs ir tas, kas tas ir, tas atstāj nodaļas mēroga atvērtu tiem, kas cenšas gūt peļņu, izdarot krāpšanu.

DCIS speciālie aģenti ir speciāli apmācīti, lai izmeklētu finanšu noziegumus, kā arī krāpšanu saistībā ar pirkumiem un līgumiem. Tas var ietvert uzņēmumus vai privātpersonas, kas apzināti vai nolaidīgi pārdod sliktos, bojātos vai aizvietotos produktus departamentam, jo ​​īpaši, ja šāda prakse var ietekmēt militārā personāla drošību. Tā kā DoD darbinieki var piedalīties šādos noziegumos, DCIS galvenā funkcija ir izskaust sabiedrisko korupciju visos aizsardzības līmeņos.

Īpašu aģentu uzdevums ir arī izmeklēt DoD īpašuma zādzības, īpaši jutīgu sistēmu un tehnoloģiju zādzības, kas nepareizās rokās var apdraudēt militāro un ASV drošību. Šīs izmeklēšanas ietver melnā tirgus organizāciju un naidīgu ārzemju valstu un teroristu grupu izpēti.

DCIS uzdevums ir arī izmeklēt kibernoziegumus un palīdzēt aizsargāt tautas aizsardzības tehnoloģiju infrastruktūru no uzbrukuma un informācijas zādzības. Aģenti cieši sadarbojas ar citām federālajām tiesībaizsardzības iestādēm, lai aizsargātu valsts aizsardzības intereses un aizsargātu ASV karaspēku gan mājās, gan ārzemēs. DCIS izmanto arī poligrāfu pārbaudītājus un citus speciālistus, lai atbalstītu izmeklēšanas pienākumus.

DCIS speciālisti strādā visā pasaulē; būtībā jebkur ASV bruņotajiem spēkiem, DoD aģenti var tikt aicināti veikt izmeklēšanu. DCIS veic ārzemju ārkārtas operācijas visā pasaulē, un tai ir aģentiem piešķirti līdzekļi Tuvajos Austrumos un Āzijā.

Izglītības un prasmju prasības

Īpašas prasības būs atšķirīgas atkarībā no tā, kādi kandidāti tiek pieņemti darbā. Visiem potenciālajiem pārstāvjiem jābūt ASV pilsoņiem vecumā no 21 līdz 37 gadiem.

Konkurētspējīgākie kandidāti turēs vismaz bakalaura grādu un vai nu ir iepriekšēja militārā vai tiesībaizsardzības izmeklēšanas pieredze. Attiecīgā pieredze ietver darbu, kas saistīts ar intervijām un nopratināšanu, meklēšanas un aresta orderu sagatavošanu un izpildi, kā arī sarežģītu izmeklēšanu koordinēšanu.

Augšējā slepenā drošības pārbaude ir nepieciešama īpašām aģenta pozīcijām, kas nozīmē poligrāfa eksāmenu un piemērotību pienākumu veikšanai. Nomas process ietvers plašu fona izmeklēšanu, kā arī mutisku interviju, narkotiku testus un medicīniskos novērtējumus.

Speciālo aģentu kandidātiem būs arī jāpiedalās fizisko spēju pārbaudē, lai noteiktu, vai viņi fiziski spēj veikt darba funkcijas. Fiziskajā novērtējumā ir iekļauta laika nobīde ar 1,5 jūdžu garumu, elastīguma pārbaude un maksimālie sēdekļi un pacelšanās.

Jauni aģenti ir nepieciešami, lai sekmīgi pabeigtu pamata aģentu apmācību kursu Federālajā tiesībaizsardzības mācību centrā Glynco, Gruzijā kopā ar citu federālo tiesībaizsardzības iestāžu darbiniekiem un aģentiem. Viņiem ir arī jāpabeidz specializēta inspektora apmācība un stingra DCIS speciālistu apmācība.

Alga

DCIS speciālie aģenti katru gadu var nopelnīt no 47 000 līdz 87 000 ASV dolāru atkarībā no izglītības līmeņa un pieredzes. DCIS speciālo aģentu vakances var atrast Aizsardzības departamenta tīmekļa vietnē vai ASVJobs.gov.

Vai jums ir piemērota karjera?

DCIS aģentiem ir unikāla funkcija militārajā tiesībaizsardzības un izmeklēšanas sabiedrībā. Ja jums ir aizrautība, lai likvidētu sabiedrisko korupciju un strādātu, lai aizsargātu amerikāņu karaspēku un militārās intereses, tad, strādājot par Aizsardzības kriminālnoziegumu izmeklēšanas dienestu, var būt lielisks kriminoloģijas karjera jums.


Interesanti raksti

Darbības pārvaldība nav ikgadējs novērtējums

Darbības pārvaldība nav ikgadējs novērtējums

Veiktspējas vadība nav ikgadējs novērtējums, ja vadītājs novērtē sniegumu. Tas ir rīks mērķu noteikšanai, atgriezeniskajai saitei un darbinieku attīstībai.

Veiktspējas pārvaldības procesa kontrolsaraksts

Veiktspējas pārvaldības procesa kontrolsaraksts

Šis veiktspējas pārvaldības procesa kontrolsaraksts palīdzēs jums izveidot efektīvu darbinieku darbības vadības un attīstības sistēmu. Skatīt kontrolsarakstu.

Policijas darbinieku darbības rādītāji

Policijas darbinieku darbības rādītāji

Policijai ir jāatskaitās savām kopienām, lai nodrošinātu, ka darbinieki veic savu darbu, bet kā metrika ietekmē kopienas attiecības? Šeit ir izskats.

Kā veikt informācijas bagātinātā darbinieka izejas interviju

Kā veikt informācijas bagātinātā darbinieka izejas interviju

Vēlaties atgriezties no atkāpšanās no darbinieka par to, ko jūsu uzņēmums var uzlabot? Intervija ar izeju ir lielisks laiks, lai uzzinātu jūsu saglabāšanas iespējas.

Appen Work-At-Home iespējas

Appen Work-At-Home iespējas

Appen iznomā tulkotājus mājās, meklēšanas vērtētājus, transkripcijas speciālistus un sociālo mediju vērtētājus. Uzņēmums pieņem darbā darbiniekus no visas pasaules.

Mākslas karjeras informācija un resursi

Mākslas karjeras informācija un resursi

Vai vēlaties karjeru skatuves mākslā, piemēram, kā mūziķi, aktieri vai dejotāju? Šeit ir informācija, kas palīdzēs jums sākt darbu.