• 2024-11-21

Kāpēc tas notiek tik ilgi, lai atbildētu uz valdības darbu

Leaving the Big Show

Leaving the Big Show

Satura rādītājs:

Anonim

Tas var šķist mūžīgi no brīža, kad iesniedzat darba pieteikumu, un beidzot, kad beidzot saņemat atbildi, jo īpaši ar valdības darbu. Tas notiek tāpēc, ka valdības darbā pieņemšanas procesā ir daudzi soļi, un parasti nav noteikts termiņš vai laiks, līdz kuram šis process tiek veikts. Gaidīšanas periods no pieteikuma saņemšanas līdz galīgās atbildes saņemšanai ir atkarīgs no vairākiem faktoriem, bet, ja pēc īstiem laika periodiem neko nedzirdat, tas nozīmē, ka jūs, visticamāk, neņem vērā darbu.

Vai tā ir brīva vieta?

Neatkarīgi no tā, vai pašreizējā amata vieta ir brīva vai sagaidāms, ka tā būs brīva, var būt ievērojama ietekme uz laika grafiku. Aģentūrai ir stimuls paātrināt procesu, kad tiek mēģināts aizpildīt brīvu amatu. Tas ir vairāk laika, lai izsijāt caur lietojumprogrammām, ja tas tā nav, un tas labi zina, ka darbinieks atstāj darbu.

Organizācija vēlas būt pilnīga

Organizācijai ir arī stimuls pienācīgi pārskatīt katru kandidātu, kas var palēnināt procesu, jo īpaši augstā bezdarba laikā un tiek saņemti daudzi pieteikumi.

Situācijas labošanai var būt nepieciešams ilgs laiks, ja iznomātā persona izrādās slikta, īpaši valdībā, kur aģentūras aizsargā darbiniekus no negodīgām personāla darbībām. Daudzas aģentūras uzskata, ka labāk ir sākt daudz laika pārskatīšanai sākumā, nevis tērēt vēl vairāk laika, lai vēlāk izlabotu kļūdu.

Padarot to par pirmo pārbaudi

Pēc pieteikuma iesniegšanas beigu datuma var būt tikai nedēļa vai divas reizes, kad saņemat noraidījuma vēstuli, ja iziet no atlases procesa, kad aģentūras cilvēkresursu departaments pārskata visus pieteikumus par minimālajām prasībām. Labā ziņa ir tāda, ka jūs parasti saņemat šo ziņu salīdzinoši ātri, tāpēc ņemiet sirdi, ja jūs joprojām gaida pēc pāris nedēļām … kaut arī ne daudz ilgāk.

Klusuma mēnesis

Ja pēc mēneša neesat dzirdējis atpakaļ, visticamāk jūs varat aizmirst par šo darbu. Aģentūra varētu intervēt citus kandidātus un var paziņot visiem pretendentiem, ka viņi nav izvēlējušies pēc jaunās nomas izvēles. Bet neizdzēsiet nosūtīto lietojumprogrammu elektroniskās kopijas, jo vēl joprojām ir neliela iespēja, ka jūs atrodaties darbībā - jūs, iespējams, nāksiet sarakstā, ja cilvēki pirms jums nedarbosies.

Ja esat finālists

Ja esat izvēlēts par finālistu, jums jāzina apmēram trīs nedēļu laikā, lai izveidotu interviju. Pēc intervijas jums vajadzētu dzirdēt atpakaļ par aģentūras galīgo atlasi nedēļas vai divu nedēļu laikā. Tomēr, ja aģentūra piedāvā darbu kādam citam un ka kandidāts noraida piedāvājumu, tas var izstiepties diezgan daudz. Ja pēc intervijas saņemšanas saņemsiet darba piedāvājumu pēc apmēram mēneša, tas ir iespējams.


Interesanti raksti

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

No Chanel, Lagerfeld, Prada un Lauren, šeit ir redzams, kā modes modes industrija ar šiem slavenajiem piedāvājumiem iekaroja 6 modes ikonas.

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

Militārās ģimenes var piekļūt nodokļu samazināšanas stratēģijām, kas nav pieejamas civiliedzīvotājiem. Saprast tos, lai samazinātu savus nodokļus un ievietotu naudu kabatā.

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Piloti apmācības laikā izstrādā svarīgas prasmes, kas ir noderīgas daudzos citos dzīves aspektos. Šeit ir pieci.

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

Pārliecinieties, ka jūsu darba medības notiek vienmērīgi, paturot prātā šīs 10 svarīgās lietas, ieskaitot sociālo mediju profilu tīrīšanu.

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Liels pavadvēstuli var būt tas, kas nepieciešams, lai izkraut interviju, meklējot praksi vai darbu. Lasiet vairāk, lai iegūtu padomus par to, kā uzlabot pavadvēstuli.

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Pirms jūs varat uzlabot darbinieku apmierinātību un darbinieku iesaistīšanos, jums jāzina, ko uzlabot. Šie aptaujas rezultāti parāda, kas jāstrādā.