Kāpēc tik daudzi advokāti pārtrauc darbu
Jēkabpils reģionālās slimnīcas valde no 1.novembra strādās divu cilvēku sastāvā
Satura rādītājs:
Citiem juristiem ir crazy domāt par to, cik daudz juristu katru gadu atstāj profesiju. Jūs cietāt (un apmaksājāt) trīs gadus ilgu juridisko skolu, nokārtojāt bāra eksāmenu, un tagad jūs ejat prom no dzīves kā advokāts? Bet lielākā daļa juristu, iespējams, ir uzskatījuši, ka viņi aiziet, pat ja viņi galu galā nolēma palikt. Tātad, kas notiek? Kāpēc advokāti atstāj profesiju? Ir daudz iemeslu, bet šeit ir daži populāri.
Stundas
Saskaroties ar to, juristi strādā daudz. Neatkarīgi no tā, vai tas ir prasīgi klienti, cietais termiņš tiesā, piespiedu partneri advokātu birojā vai tikai apņemšanās veikt darbu, tiesību darbs reti ir 9-5. Pēc vairāku gadu garām neatbildētām vakariņām un atceltajām atvaļinājumiem stundas maksa par advokātu var sākt pievienot, līdz brīdim, kad naudas summa nav tā vērta. Tajā brīdī cilvēki mēdz atmest darbu, meklējot labāku darba un dzīves līdzsvaru.
Spiediens
Līdztekus garajām stundām jums ir pastāvīgs spiediens mēģināt dominēt būtībā pretinieku sistēmā. Turklāt tam, ka juristi bieži nodarbojas ar ļoti nopietnām, reālām problēmām (ietverot emocionālus un svarīgus cilvēku dzīves aspektus, piemēram, ģimeni, naudu, brīvību utt.), Un jums ir stresa un receptes recepte. spiedienu. Laika gaitā bez atbilstošiem pārvarēšanas mehānismiem šis spiediens var kļūt nepanesams, un advokāti pamet profesiju.
Pastāvīgais apgalvojums
Daži spiedieni likumā ir neizbēgami, bet lielā mērā to rada pastāvīgs apgalvojums, kas turpinās (īpaši starp tiesnešiem). Neatkarīgi no tā, ka tiesā tiek pārspriests precedents un fakti, katru dienu tiek diskutēts par to, kad plānot noguldījumus, vai cik daudz dokumentu pieprasa katrai pusei. Daži cilvēki mīl šādu lietu, bet daudzi to nedara. Ja neesat “I mīlestība apgalvot! ”nometne, pašreizējo argumentu svars var ātri kļūt pārāk daudz.
Kontroles trūkums
Vēl sliktāk, nekā ilgas stundas, daudzos gadījumos ir nepietiekama kontrole pār savu darbu un advokāta grafiku. Ja esat pakļauts tiesas vai partneru vai citu vecāko juristu prātīgajiem darbiem, kontroles trūkums var kļūt ļoti nomākts. Šī iemesla dēļ daudzi advokāti atvaļina (vai atsakās no uzņēmumiem un citām lielām organizācijām, lai atvērtu savu solo praksi).
Garlaicība ar darbu
Let's sejas, daudz mūsdienu juridisko darbu ir diezgan garlaicīgi. Ja jūs aizgājāt uz juridisko skolu ar vīzijām par biežiem, pārliecinošiem atklāšanas un noslēguma argumentiem tiesā un regulāri veikt ķirurģiskus pārbaužu rezultātus, mūsdienu tiesību prakses realitāte var būt kā skarbs pārsteigums. Ļoti maz lietu nonāk tiesā, un daudzi tā sauktie “tiesneši” nekad nav mēģinājuši lietu.
Lielākā daļa darbu notiek rakstiski, un liela daļa laika tiks iztērēta tikai birojā, domājot un veicot pētījumus. (Vai pat vēl sliktāk, ciešot no garlaicīgiem dokumentu pārskatīšanas uzdevumiem.) Likums pats par sevi ir diezgan aizraujošs. Bet ikdienas darbs var būt sasmalcinājums. (Tāpēc cilvēki, kas mīlēja tiesību skola bieži vien ir pirmā, kas iziet no profesijas.)
Ja neesat pārliecināts, ka likumi jums ir, nevilcinieties! Iespējams, ka ir iespējams atrast labāku atbilstību likumam, vai - sliktākajā gadījumā - jūs varat pievienoties citu neapmierināto advokātu leģioniem, kuri aizgāja uz zaļākām darbavietām citur. Vismaz jūs būsiet labā uzņēmumā!
Top 10 iemesli, kāpēc darbinieki pārtrauc darbu
Bažas par to, ka saglabāsiet labākos darbiniekus? Jums vajadzētu būt. Šeit ir 10 iemesli, kādēļ darbinieki pamet darbu. Jūs kontrolējat šos darba apstākļus.
Vēlaties uzzināt 8 iemeslus, kāpēc darbinieki pārtrauc darbu?
Darbinieki pamet darbu, jo darba devēji var kontrolēt - un iemeslu dēļ, kas ir saistīti ar darbiniekiem. Uzziniet, ko darba devēji kontrolē.
Kāpēc tas notiek tik ilgi, lai atbildētu uz valdības darbu
Tas var šķist mūžīgi no brīža, kad jūs iesniedzat valdības darba pieteikumu, un kad jūs saņemat atbildi, un tas varētu būt labs.