30 Labi atsākt vārdus, kas jāiekļauj un jāizvairās

Jūsu atsākšana ir jūsu pirmā iespēja izdarīt labu pirmo iespaidu, un jums nav daudz laika, lai padarītu šo iespaidu. Saskaņā ar ASV ziņu un pasaules ziņojumu, pieņemot lēmumu par jums, pamatojoties uz jūsu CV, nepieciešams pieņemt mazāk nekā 20 sekundes. Izīrējot vadītājus, nepieciešams skenēt jūsu CV un atrast nepieciešamo informāciju rekordīsā laikā, lai viņi varētu pāriet uz nākamo atsākšanu. Tas, ko tas nozīmē jums, ir tāds, ka gandrīz katrs vārds, ko jūs iekļausit savā atsāktā darbā, var palīdzēt jums pamanīt vai nokaut jūs no strīdiem.

Uzziniet, kuri vārdi jāiekļauj savā atsāktā darbā un kuri jāizvairās, lai iespaidotu īres vadītāju ātri.

Top 15 vārdi, kas jāiekļauj jūsu CV

Šeit ir labākie vārdi, kas jāiekļauj jūsu CV, saskaņā ar darba devējiem, kas atbildēja uz CareerBuilder aptauju:

Sasniegts

Ietveriet darbības vārdus visā savā atsāktā darbā, it sevišķi atsāktā darba pieredzes sadaļā. Darba devēji vēlas zināt, ko jūs varat piedāvāt uzņēmumam, un darbības vārdi parāda tieši to, ko esat paveikuši iepriekšējos uzņēmumos. “Sasniegts” ir drausmīgs darbības vārds, kas parāda, ka jums ir izdevies izpildīt iepriekšējo uzdevumu. Tas padara darba devējus pārliecinātos, ka jūs varat sasniegt līdzīgas lietas savos uzņēmumos.

Uzlabota

Uzlabots ir vēl viens noderīgs darbības vārds, ko varat ievietot savā CV. Šis vārds rāda, ka iepriekšējā uzņēmumā esat izdarījis kādu pozitīvu atšķirību. Ja iespējams, paskaidrojiet, kā jūs veicāt uzlabojumus. Piemēram, jūs varētu teikt: „Uzlabota administratīvā biroja efektivitāte, racionalizējot fiziskās un digitālās datņu sistēmas”.

Apmācīts / Mentorēts

Vārdi, kas ir “apmācīti” un “mentorēti”, ir darbības vārdi, kas parāda, ka jums ir pieredze citu pārvaldīšanā. Šie vārdi ir īpaši noderīgi, ja jūs piesakāties darbam, kas ietver citu personu vadīšanu, vadīšanu, mācīšanu vai konsultēšanu. Ja iespējams, norādiet to cilvēku skaitu, kurus esat apmācījis vai apmeklējis. Piemēram, jūs varētu teikt: „Apmācīti 15 baristu darbinieki, lai darbotos ar jaunu kapučīno mašīnu.” Tas parādīs jūsu spēju vadīt un vadīt mentu grupu.

Pārvalda

Tāpat kā “apmācīts” un “mentorēts”, “pārvaldīts” ir darbības vārds, kas parāda jūsu spēju vadīt citus. Tas ir īpaši svarīgs vārds, lai atsāktu vadības pozīciju. Vēlreiz mēģiniet iekļaut pārvaldīto cilvēku skaitu, it īpaši, ja tas ir liels skaits.

Izveidots

Šis darbības vārds parāda, ka jūs varat darīt vairāk nekā tikai sekot norādījumiem - jūs faktiski varat kaut ko veidot un dot ieguldījumu uzņēmumā. Neatkarīgi no tā, vai esat izveidojis jaunu reģistrēšanas sistēmu vai izgudrojis lietojumprogrammu, izmantojiet vārdu “izveidots”, lai parādītu savu neatkarību, iniciatīvu un oriģinalitāti.

Atrisināts

Darba devēji vēlas pieņemt darbā kandidātus, kas spēj atpazīt un palīdzēt atrisināt problēmas. Izmantojiet šo darbības vārdu, ja piesakāties vadības darbam vai jebkuram darbam, kas prasa citu personu uzraudzību. Šis vārds parādīs, ka jūs varat konstatēt problēmu un soli, lai to atrisinātu.

Brīvprātīgais

Šis darbības vārds parāda jūsu vēlmi pastiprināt un palīdzēt ar projektu vai uzdevumu, pat ja jums nav lūgts to darīt. Izmantojiet šo vārdu, lai parādītu savu iniciatīvu un komandas darbu.

Ietekmēta

Darba devēji vēlas darba kandidātus, kuri spēj veicināt un pārliecināt citus par uzņēmuma labumu. Darbības vārds, piemēram, “ietekmēts”, parāda to, ko jūs esat sasnieguši, vienlaikus izceļot savas vadības prasmes.

Palielināts / samazināts

Darba devējs vēlas iegūt konkrētus pierādījumus par to, kā jūs pievienosiet vērtību savam uzņēmumam. Viens veids, kā to izdarīt, ir kvantificēt jūsu panākumus. Iekļaujiet skaitļus, lai parādītu, kā jūs esat palīdzējuši iepriekšējiem uzņēmumiem ietaupīt naudu, radīt ziedojumus vai gūt panākumus citos skaitļos izsakāmos veidos. Rīcības vārdu, piemēram, “palielināts” vai “samazināts”, lietošana skaidri parādīs, kā jūs palīdzējāt sasniegt panākumus. Piemēram, jūs varētu teikt: „Izstrādāts jauns budžets, kas samazināja biroja izdevumus par 10%” vai „Palielināts līdzekļu devēju skaits par 15%, izmantojot jaunu līdzekļu vākšanas iniciatīvu.”

Idejas

Darba devēji parasti vēlas zināt, ka darba kandidāti ir radoši, novatoriski cilvēki, kas piedāvās jaunus risinājumus. Savā atsākumā iekļaujiet piemērus, kādos jūs izstrādājat konkrētu ideju, vai nu atsevišķi, vai kā daļu no komandas, un paskaidrojiet, kā šī ideja palīdzēja uzņēmumam gūt panākumus. Ja jūs piesakāties darbam kā menedžerim, jūs varat minēt, kā jūs klausījāt savu darbinieku idejas, un palīdzēja viņiem attīstīt šīs idejas kaut ko labumu uzņēmumam. Tas parāda arī jūsu delegācijas prasmes.

Uzsākta

Šī darbības verba parāda, ka jūs varat veiksmīgi pabeigt projektu. Neatkarīgi no tā, vai esat izveidojis lietojumprogrammu, kuru izstrādājāt, tīmekļa vietni, kuru jūs palīdzējāt veidot, vai reklāmas kampaņu, ar kuru strādājāt kopā ar komandu, vārds “palaišana” parādīs, ka jūs varat radīt kaut ko veiksmīgi.

Ieņēmumi / peļņa

Arī darba devēji vēlētos uzzināt, kā jums ir pievienotā vērtība iepriekšējiem uzņēmumiem, kurus strādājāt. Viens no veidiem, kā to izdarīt, ir parādīt, kā jūs naudu uzņēmāt. Ietveriet jebkādus piemērus, kad jūs palīdzējāt palielināt peļņu vai ieņēmumus.Izmantojot skaitliskās vērtības, kā arī vārdus "ieņēmumi" vai "peļņa", īsi izrādīsies, ka jums ir izdevies gūt finansiālus panākumus.

Saskaņā ar budžetu

Lai gan uzņēmumi vēlas zināt, ka jūs viņiem palīdzēsiet pelnīt naudu, viņi arī vēlas zināt, ka jūs palīdzēsiet viņiem ietaupīt naudu. Jebkurā laikā miniet, ka esat palīdzējis uzņēmumam tērēt mazāk. Piemēram, jūs varētu teikt: „Organizēta ikgadējā līdzekļu vākšana un palika zem budžeta par $ 500.”

Uzvarēja

Tāpat kā “sasniegts”, darbības vārda “uzvarēja” parāda iznomāšanas vadītāju, ka esat bijis veiksmīgs iepriekšējās darbavietās. Ja jūs kādreiz esat ieguvis balvu darbā vai saņēmāt kādu citu atzinību par jūsu pūlēm, apsveriet iespēju izmantot šo vārdu.

Top 15 vārdi, kas jāizvairās no jūsu CV

Lai gan ir vārdi, kas jāiekļauj jūsu CV, ir arī vārdi, no kuriem jāizvairās. Šeit ir vissliktākie vārdi, kas jāiekļauj jūsu CV, saskaņā ar CareerBuilder:

Labākā šķirne

“Labākā šķirne” izklausās vairāk kā amerikāņu audzētavas kluba izstādes uzvarētājs, nevis kandidāts uz darbu. Izvairieties no klišejas un nepatīkamām frāzēm, kā tas ir jūsu CV. Kad frāze kļūst pārāk izplatīta, tas nenozīmē neko nomas vadītājam.

Go-Getter

Šis ir vēl viens tukšs, klišejas termins. Ja jūs izmantojat šo vārdu, lai pateiktu iniciatīvu, izdzēsiet šo vārdu un aizvietojiet to ar konkrētu piemēru tam, kad jūs pastiprinājāt un uzņemāt projektu. Piemēri ir daudz spēcīgāki nekā tukši vārdi.

Domājiet ārpus kastes

Šī ir frāze, ka vadītāji darbā atkal un atkal ir dzirdējuši. Aizstājiet šo frāzi ar konkrētu piemēru tam, kad parādījāt radošu domāšanu. Varat arī aizstāt “domāt ārpus kastes” ar darbības vārdu, piemēram, “izveidots”, “konceptualizēts” vai “attīstīts”.

Sinerģija

Sinerģija varētu izklausīties kā moderns termins, bet vadītāju pieņemšana bieži vien ir neskaidra. Izmantojiet konkrētākus darbības vārdus, lai norādītu, ko jūs mēģināt pateikt. Vai jūs „mijiedarbojāt” vai “sadarbojieties” vai “sadarbojieties” ar dažādām struktūrvienībām? Izmantojiet vienu no šiem darbības vārdiem, lai noskaidrotu, ko tu domā.

Persona

Šī ir vēl viena pārmērīga un neskaidra frāze. Tā vietā, lai izmantotu šo vārdu, lai aprakstītu sevi, domājiet par to, ko jūs patiešām domājat. Vai jūs esat persona, kas savā iepriekšējā darbā deleģēja ikviena atbildību? Vai jūs esat persona, kas devās uz palīdzību, kad viņiem bija vajadzīga palīdzība, lai starpniecību izšķirtu? Sniedziet konkrētus piemērus, kā parādījāt vadību, nevis izmantot šo terminu.

Domas vadība

Šī frāze ir ļoti plaša un neskaidra. Ja jūs mēģināt pateikt, ka esat palīdzējis nākt klajā ar vairākām idejām organizācijai, izmantojiet darbības vārdu, piemēram, “ietekmēts”, “izveidots” vai “attīstīts”.

Vērtības pievienošana

Atkal ir lieliska ideja parādīt, kā jūs pievienojāt savu vērtību iepriekšējās darbavietās. Tomēr, nevis izmantot frāzi “pievienojiet vērtību”, īpaši norādiet, kā jūs pievienojat vērtību. Iekļaujiet numurus, kad vien iespējams, lai aprēķinātu jūsu panākumus. Lai norādītu, kā pievienojat vērtību, izmantojiet tādus vārdus kā “palielināts / samazināts”, „ieņēmumi / peļņa” vai „zem budžeta”.

Rezultāti-vadīts

Darba devēji pieņem, ka visi vēlas sasniegt labus rezultātus darbā. Aizstājiet šo tukšo frāzi ar pierādījumiem par to, kā jūs veiksmīgi sasniegāt rezultātus darbā. Piemēram, ja strādājat tiešsaistes mārketinga kompānijā, jūs varat minēt, kā mēra klikšķu skaitu, lai novērtētu katra mārketinga projekta panākumus.

Komandas spēlētājs

Gandrīz visi saka, ka viņi ir komandas spēlētāji, bet to ir grūti pierādīt. Tā vietā, lai izmantotu šo parasto aprakstu, sniedziet piemērus reizēm, ko jūs sadarbojāt ar citiem, izmantojot darbības vārdus, piemēram, „sadarbojies”, „sadarbojies”, “mentorēts” un vairāk.

Apakšējā līnija

Arī darba devēji vēlas, lai jūs noteiktu, kā jūs veiksmīgi sasniegāt iepriekšējās darba vietas. Tā vietā, lai izmantotu neskaidru frāzi, piemēram, “bottom line”, izmantojiet ciparus, lai parādītu, kā jūs īpaši palīdzējāt uzņēmumam. Vai jūsu uzņēmuma apakšējā rinda ir pārdošanas apjoms, budžets vai kāds cits skaitlis, ir specifisks.

Čakls darbinieks

Tā vietā teikt, ka esat grūts darbinieks, pierādīt to. Izmantojiet konkrētus darbības vārdus un piemērus, lai parādītu, kā jūs agrāk esat smagi strādājuši. Tikai, izmantojot piemērus, darba devēji varēs ticēt jūsu apgalvojumiem.

Stratēģiskais domātājs

Tas ir ļoti neskaidrs apraksts, kas nedod darba devējam priekšstatu par to, ko jūs varētu iesniegt uzņēmumam. Aprakstot sevi kā „domātāju”, jūs attēlojat kā pasīvu - tā vietā paskaidrojiet, kā jūsu lielā domāšana palīdzēja atrisināt problēmu darbā. Piemēram, jūs varētu teikt: „Izstrādāta un īstenota starpiestāžu piezīmju stratēģija komunikācijas uzlabošanai.”

Dinamisks

Šis īpašības vārds raksturo jūsu personību, nevis jūsu darba ētiku vai prasmes. Nav iespējams pierādīt savu izejošo personību atsākt - ikviens var atsākt savu vārdu „dinamisks”. Ievērojiet informāciju, ko var pierādīt, izmantojot iepriekšējo darba pieredzi. Jūsu intervijā darba devējs varēs redzēt jūsu enerģisko personību.

Pašmotivēts

Tāpat kā vārds „dinamisks”, ikviens var teikt, ka viņi ir „pašmotivēti” savā atsākšanā. Tomēr vārda lietošana neko nepierāda. Tā vietā, lai teicu, ka esat pašmotivēts, jūs varat to pierādīt visu savu CV. Savā darba kopsavilkumā pieminējiet kādu projektu vai sasniegumu, ko jūs pats esat izstrādājis vai ko jūs esat brīvprātīgi darījis. Ja pievienojāt kādu profesionālu asociāciju, ierakstiet tos savā CV. Tās ir jūsu motivācija.

Detalizēta orientācija

Viena no sliktākajām (un visbiežāk sastopamajām) kļūdām, ko varat izdarīt atsākt, ir teikt, ka jūs esat detalizēti orientēts, un pēc tam atsākt pareizrakstības kļūdu. Atbrīvojieties no pārāk lietotā termina „detalizēti orientēta”, un tā vietā ražojiet pulētu un labi organizētu atsākšanu. Tas parādīs jūsu uzmanību detaļām Ja jūsu iepriekšējais darbs ir prasījis, lai jūs būtu detalizēti orientēts, paskaidrojiet to savā darba pieredzes aprakstā. Piemēram, jūs varētu teikt: „Apbalvots par Mēneša veikala vadītāju trīs reizes par naudas apstrādes precizitāti.

Padomi par Word izvēli atsākt

Esi konkrēts. Jūs nevēlaties, lai jūsu CV tiktu parādīts neskaidrs. Vadītāju pieņemšana ir nogurusi, dzirdot klišejas vārdus, piemēram, “komandas spēlētājs” un “smaga darbiniece”. Iekļaujiet vārdus un frāzes, kas īpaši izskaidro, ko jūs paveicāt iepriekšējās darbavietās.

Izmantojiet darbības. Darbinieku pieņemšana arī vēlas redzēt darbības vārdus atsākt. Tas ir galvenais. Rīcības vārdi parāda, ka esat uzņēmies vadošo lomu, kas radīja rezultātus.

Iekļaut jaudas vārdus. Iekļaujiet spēka vārdus savā atsāktā - vārdi, kas pieņem darbā vadītājus, meklē to, kas padarīs jūsu atsākšanu izceļas. Kopā ar darbības vārdiem citi varas vārdi ietver populāras prasmes vārdus, buzzwords un žargonu, kas raksturīgs jūsu nozarei, un atslēgvārdus gan no darba saraksta, gan uzņēmuma tīmekļa vietnes. Izmantot šos (neizmantojot tos pārāk bieži), lai padarītu jūsu atsākšanu izceļas kā iznomāšanas vadītājs, kas šķērso to.

Izmantojiet vērtības. Ja iespējams, izmantojiet numurus, lai parādītu, kā jūsu centieni ir devuši labumu jūsu darba devējiem. Piemēram, tā vietā, lai vienkārši teicu, ka jūs "pievienojāt vērtību" Best Practices PR, ietaupot naudu ", jums vajadzētu teikt, ka jūs pārvaldījāt sabiedrisko attiecību budžetu 500 000 ASV dolāru apmērā un, izstrādājot un īstenojot novatorisku un efektīvu izmaksu taupīšanas mārketinga programmu, saglabājāt Labākās prakses PR vairāk nekā 10 000 ASV dolāru gadā uz trīs gadiem."

Koncentrējieties uz darbu. Koncentrējoties uz prasmēm, rezultātiem un sasniegumiem, kas visvairāk saskaņoti ar pieteikto darbu, jums būs daudz labākas izredzes uzaicināt uz interviju. Atkal, atslēgvārdu izmantošana no darba saraksta palīdzēs saskaņot savu darbu ar darbu. Tas kopā ar vārdu izvēli dos jums tuvāk nākamajam darbam.