• 2024-11-23

Problēmas, ar kurām sievietes saskaras šodien nestabilā ekonomikā

A Pride of Carrots - Venus Well-Served / The Oedipus Story / Roughing It

A Pride of Carrots - Venus Well-Served / The Oedipus Story / Roughing It

Satura rādītājs:

Anonim

Sievietes ir mazāk naudas nekā vīrieši. Lielākā daļa cilvēku jau zina, pat neskatoties uz statistiku, ka sievietes pelna mazāk naudas nekā vīrieši, un ka sievietēm ir mazāk nodarbinātības un izaugsmes iespēju (neskatoties uz to, ka sievietēm ir augstāks grāds nekā vīriešiem), bet šeit ir dažas citas jomas, kurās sievietes ir nelabvēlīgākā situācijā. jūs tagad zināt par:

  • 8 no 10 viena vecāka ģimenēm vada sievietes.
  • Sievietēm ir lielāks bezdarbs lejupslīdes laikā nekā vīrieši.
  • Sievietes, iespējams, tiks atlaistas, kad uzņēmumi samazinās.
  • Vairāk sieviešu nekā vīriešu strādā ar zemu atalgojumu, nepilna laika darbu.
  • Mazāk sieviešu nekā vīriešu atbilst kvalifikācijas prasībām bezdarbnieka pabalstiem (jo viņi saņem zemākas algas un bieži vien saņem tikai nepilna darba laika stundas).
  • Lejupslīdes laikā vīriešu vidējās algas ir nemainīgas, bet sieviešu algas jau ir samazinājušās par 3%.
  • Par katru dolāru cilvēks pelna pilnu darba laiku, sievietes strādā tikai par 77 centiem par tiem pašiem darbiem.
  • Arī sievietēm ir mazākas iespējas saņemt darbinieku pabalstus un pensiju plānus, kas balstīti uz nodarbinātību, piemēram, 401 (k).
  • Saskaņā ar Hārvarda pētījumu neprecēto sieviešu vidējā neto vērtība bija 12 900 ASV dolāru, salīdzinot ar 26,850 USD vīriešiem. Pētījumā minēts, ka darba samaksas atšķirības ir galvenais nevienlīdzības cēlonis.
  • Samaziniet algas un augstāki izdevumi nozīmē, ka sievietēm ir mazāk ietaupījumu un aktīvu nekā vīrieši.

Sieviešu izdevumi pārsniedz vīriešu izdevumus

Vīrieši un sieviete maksā tādas pašas augstās cenas par pārtiku, gāzi, bet sievietes bieži vien sedz izdevumus nekā vīrieši, kuriem ir lielāki ienākumi.

Ar astoņām vienpadsmit vecākām ģimenēm, kuras vada sievietes, sievietēm ir jāsalīdzina darba un vecāku divkāršās lomas, nevis vīrieši. Kad mirušie tēvi nespēj samaksāt bērnu atbalstu, daudzām sievietēm ir jāvāc tabula, veicot papildu, zemu atalgojumu, lai mēģinātu galus satikt.

Gandrīz katra ASV valsts tagad ir samazinājusi finansējumu un programmas (arī federālā līmenī), kas reiz palīdzēja sievietēm īstenot savas bērnu atbalsta balvas, apmācīja viņus atkārtoti iesaistīties darbaspēkā, un Kongress pat ir ievērojami samazinājis finansējumu sieviešu uzņēmējdarbības attīstībai. centri, kas sākas 2009. gadā.

Sakarā ar nepilnībām, izmaiņām bērnu atbalsta likumos un mazāk pieejamu juridisko resursu sievietēm arvien vairāk vīriešu nepilda bērnu atbalstu. Tas nozīmē, ka vairāk sieviešu tagad maksā visas vai nesamērīgas summas, lai nodrošinātu viņu bērnu vajadzības.

Sievietes bieži maksā augstākas apdrošināšanas prēmijas un vairāk veselības aprūpes izmaksas ārpus vīriešiem nekā vīriešiem, kuriem nav jāmaksā par dzimšanas kontroli vai maternitātes pabalstiem, un tāpēc, ka vairāk sieviešu maksā par veselības apdrošināšanu saviem bērniem nekā vīriešiem.

Sieviešu kredītu rādītāji parasti ir vienādi vai labāki nekā vīriešiem, bet ar zemākiem ienākumiem un mazākiem aktīviem, lai iegādātos mājas sievietes, ir jāiet ar hipotēku 30% līdz 40% biežāk nekā vīrieši, kas nozīmē zemāku iemaksu, bet augstāki ikmēneša maksājumi.

Saskaņā ar Erin Parrish Minnesota presē:

Sievietes bieži ir pakļautas riskantai kreditēšanas praksei, ne tikai tāpēc, ka tām visticamāk trūkst finanšu prasmju prasmju, bet arī tāpēc, ka tām tiek piedāvātas hipotēkas ar augstāku procentu likmi nekā vīrieši. Nenoteiktas aizdevumu programmas bieži vien liek sievietes pārspēt savas malas, piespiežot viņus izvēlēties starp viņu ģimenēm vai parādu atmaksu.

Avots:

Erin Parrish. Minesotas sieviešu prese. "MoneyFeature: Sievietes ir nesamērīgi neaizsargātas mūsdienu nestabilajā ekonomikā." 2008. gada 7. augusts.


Interesanti raksti

Pārskats par Mock intervijām

Pārskats par Mock intervijām

Kas ir izspēles intervija? Vai tas var man palīdzēt ar īstu interviju? Uzziniet visu par izspēles intervijām, lai palīdzētu jums izlemt, vai vēlaties piedalīties.

Kā izmantot tīklu, lai atrastu darbu

Kā izmantot tīklu, lai atrastu darbu

Kā izmantot darba meklēšanas tīklu, lai atrastu darba iespējas, kā arī izlases vēstules, ko izmantot, lai lūgtu palīdzību vai informatīvu interviju.

Uzziniet, kā Intervijā izmantot neverbālo komunikāciju

Uzziniet, kā Intervijā izmantot neverbālo komunikāciju

Netradicionālā komunikācija ir tikpat svarīga kā verbālā komunikācija, it īpaši, ja intervējat darbu. Lūk, kā izmantot šīs prasmes intervijā.

Darba apraksts un kvalifikācija kavalērijas skautā

Darba apraksts un kvalifikācija kavalērijas skautā

Pārbaudiet kvalifikāciju un apmācību, kas nepieciešama kavalērijas skautam, komandiera acīm un ausīm kaujas laukā.

Gaisa spēku radio un televīzijas apraides darba apraksts

Gaisa spēku radio un televīzijas apraides darba apraksts

Organizē un vada apraides operācijas. Programmas un radio un televīzijas raidījumi. Pasniedz kā talantu un izmanto apraides iekārtas.

Kā izmantot neverbālo komunikāciju darbā

Kā izmantot neverbālo komunikāciju darbā

Nonverbālā komunikācija ietekmē jūsu reakciju uz darba kandidātiem. Zinot, kā lasīt norādes, ir spēcīgs, lai palīdzētu tos efektīvi izmantot.