Kā rīkoties ar vairākiem darba intervijām vai piedāvājumiem

Kas ir labākais, kas jādara, ja jūs intervējat par vairākām darba vietām, un neesat pārliecināts, kad vai kad jūs saņemsiet piedāvājumus?

Jūs varētu uztraukties, ka, ja jūs saņemsiet darba piedāvājumu no viena uzņēmuma, jums būs jāizlemj, pirms jums būs iespēja intervēt otro darbu.

Darba intervijas laiks ir grūts, jo īpaši, ja jūs ļoti interesē vairāk nekā viens darbs. Tomēr ir veidi, kā jūs varat apstrādāt intervijas vairāk nekā vienam darbam vienlaicīgi un beidzot ar darbu, kas jums ir piemērots.

Darbs ar divām intervijām

Ja jums ir divas (vai vairāk) intervijas, nav vajadzības pieminēt otro interviju ar darba devēju pirmajā intervijā. Nav jēgas sajaukt situāciju līdz brīdim, kad jūs zināt, ka pirmais uzņēmums vēlas jūs pieņemt darbā.

Tomēr, ja jūs saņemat uzņēmuma # 1 piedāvājumu, pirms esat aizgājis uz otro interviju, varat sazināties ar uzņēmumu # 1, lai prasītu kādu laiku, lai pieņemtu lēmumu. Jums nav jāpiemin cita intervija, bet varat vienkārši pieprasīt laiku.

Pieprasot laiku, pārliecinieties, ka izteiksit savu lielo interesi par pozīciju. Jūs nevēlaties likties nepieklājīgi. Izsakiet savu interesi par darbu un uzņēmumu un pēc tam pieprasiet konkrētu termiņu, lai atgrieztos pie viņiem.

Jūs varat ļaut uzņēmumam # 2 zināt, ka jums ir piedāvājums, kas varētu paātrināt viņu darbā pieņemšanas procesu. Pēc intervijas ar uzņēmumu Nr. 2, jūs varat teikt, ka esat jau saņēmis citu darba piedāvājumu un jums ir jāpieņem lēmums. Pēc tam varat lūgt uzņēmumam # 2 drīz pieņemt lēmumu, ja iespējams.

Koplietojot šo informāciju ar uzņēmumu Nr. 2, noteikti izsakiet savu entuziasmu par darbu. Varētu teikt: „Pēc manas intervijas es esmu vēl pārliecinātāks, ka labi iederēšos jūsu uzņēmumā un ka es esmu ideāls kandidāts amatam. Lai gan es vēlētos strādāt jūsu uzņēmumā, es nesen piedāvāju darbu citā organizācijā. Viņiem vajadzīgs mans lēmums līdz pirmdienai. Vai ir iespēja, ka jūs varētu pieņemt lēmumu par pieņemšanu darbā pirmdien?

Uzņēmums # 2 varētu teikt nē. Šādā gadījumā jūs varat lūgt uzņēmuma # 1 pagarinājumu jūsu lēmuma pieņemšanas termiņā.

Neatstājiet lēmumu

Pirms intervijām jūs varētu būt vairāk satraukti par vienu darbu nekā otrs. Tomēr nevilcinieties pie jebkādiem secinājumiem, līdz jūs intervējat abos uzņēmumos. Līdz brīdim, kad jūs esat intervējuši gan ar darba devējiem, gan piedāvājuši darbu, var būt grūti zināt, kurš darbs ir vislabāk piemērots. Atalgojumam, pabalstiem, uzņēmuma kultūrai un cilvēkiem, ar kuriem jūs strādāsit, vajadzētu būt visiem faktoriem, un jūs nezināt par tiem līdz jūsu intervijai.

Šeit ir daži svarīgi jautājumi, kas jāuzdod intervētājam, lai iegūtu izpratni par uzņēmuma kultūru un vai jūs būtu labs piemērs.

Šeit ir saraksts ar lietām, kas jāapsver, novērtējot darba piedāvājumu. Tie svārstās no algas pabalstiem līdz pensiju plāniem līdz uzņēmuma kultūrai.

Vairāku darba piedāvājumu saņemšana

Ja pēc abām intervijām saņemat darba piedāvājumus, apsveicu! Tā ir laba lieta, lai gan tā var būt arī sarežģīta un stresa situācija.

Šajā situācijā izteikt pateicību par abiem darba piedāvājumiem un lūdziet laiku, lai pieņemtu lēmumu. Pārliecinieties, ka jums ir visa informācija par abiem darba piedāvājumiem, un ka jūs pārdomāti izvērtējat katra plāna priekšrocības un mīnusus. Jūs varat sazināties ar kādu no darba devējiem, ja jums rodas jautājumi par turpmākajiem jautājumiem.