Kā darba devēji paziņo pieteikuma iesniedzējiem par intervijām

Jūs esat veiksmīgi uzsācis savu karjeras meklēšanu, izstrādājis spēcīgu atsākšanas un pavadvēstuli un nosūtījis tos mērķa darba devējiem. Kad jūs sagaidāt, ka jums tiks paziņots, vai jūs esat viens no laimīgajiem pretendentiem, kas izvēlēti intervijai? Tas varētu būt īsi pēc pieteikuma iesniegšanas, vai tas varētu būt nekad.

Kad darba devēji paziņo kandidātiem

Daudzos gadījumos jūs nekad nevarēsiet precīzi zināt, vai uzņēmums ir saņēmis pieteikumu un pēc tam to noraidījis. Daži darba devēji paziņo pieteikuma iesniedzējiem, ka viņi nav atlasīti, bet citi to nedara. Dažos gadījumos tas ir tāpēc, ka viņi saņem simtiem pieteikumu par katru pieejamo darba vietu un viņiem var nebūt automatizētas sistēmas vai resursi, lai paziņotu pretendentiem.

Dažos darba piedāvājumos ir norādīts, ka sazināsies tikai tie kandidāti, kas izvēlēti intervijām. Citos gadījumos jūs vienkārši nezināt, vai dzirdēsiet atpakaļ vai nē.

Turklāt darbā pieņemšanas process var būt ilgs ar vairākām intervijām, un darba devējs nedrīkst paziņot pretendentiem, kamēr viņi nav aizpildījuši darbu. Tas var aizņemt nedēļas vai mēnešus atkarībā no uzņēmuma pozīcijas.

Kandidātiem, kuri tiek uzaicināti uz interviju, jūs varat paziņot pa tālruni, e-pastu vai automatizētu ziņojumapmaiņas sistēmu, ja lietojat ar pieteikuma iesniedzēja vadības sistēmu.

Pārbaudiet ziņas

Tā kā jūs nezināt, kā uzņēmums ar jums sazināsies, pārbaudiet gan e-pastu, gan balss pastu vismaz reizi dienā, ja ne biežāk. Jūs nevēlaties zaudēt intervijā, jo uzņēmums nespēja jums savlaicīgi sasniegt. Pārbaudiet arī e-pasta surogātpasta lodziņu katru dienu, jo svarīgie e-pasta ziņojumi dažkārt tiek maldināti un nonāk tur.

Kā darba devēji sazinās ar pieteikuma iesniedzējiem

Darba devēji visbiežāk paziņo pretendentiem pa tālruni vai e-pastu, bet jūs pat varat saņemt rakstisku vēstuli, aicinot jūs uz interviju.

Saņemtajā e-pasta ziņojumā, vēstulē vai tālruņa zvanā būs informācija par to, ar kuru jūs tiksieties. Jums var tikt piešķirts iepriekš ieplānots laiks vai jums var tikt piedāvāts interviju laiks.

Ja uzņēmums pieprasa, lai jūs sagatavotu materiālus (piemēram, mācību plānu mācību darbam), jūs informēsit par to, ko jums vajadzētu dot un kā jums vajadzētu sagatavoties.

Jums jāinformē arī par intervijas formātu. Piemēram, uzņēmumam ir jāinformē, vai jūs tiksieties ar personu grupu, nevis vienu intervētāju.

Šeit ir saraksts ar galvenajiem veidiem, kā darba devēji uzaicina darba meklētājus uz interviju, izmantojot saņemto ziņojumu un vēstuļu paraugus:

• Vispārējs intervijas uzaicinājums
• Intervijas uzaicinājums, kas piedāvā atmaksu
• Paneļa intervijas uzaicinājums
• Otrais intervijas uzaicinājums
• Intervijas uzaicinājums, kas lūdz kandidātu izvēlēties intervijas datumu
• Tālruņa zvana uzaicinājums ar konkrētu intervijas datumu
• Tālruņa zvana uzaicinājums ar interviju datumu iespējām
• Telefona zvana uzaicinājums, kurā kandidātam tiek lūgts izvēlēties intervijas datumu

Sazināšanās ar darba devēju

Parasti, pieņemot dienestus, kuru uzdevums ir pārskatīt simtiem darba pieteikumu, nav vērts vērsties pie nervu kandidātiem, kuri vēlas apstiprināt, ka viņu pieteikums ir saņemts un pārskatīts. Ja sazināsieties ar viņiem, pastāv risks, ka to uztvers kā trūcīgu un kaitinošu - tas nav sākotnējais iespaids, kuru vēlaties iesniegt.

Ja pēc dažām nedēļām jums ir nepieciešams miers, jūs varat sūtīt e-pastu (nevis telefona zvanu), kas ļoti vienkārši atkārtoti apliecina jūsu interesi par šo nostāju un cerību, ka, ja darbs joprojām tiek meklēts, viņi būs sniedziet savu atziņu. Neatbildiet par jūsu pieteikuma statusu. Šajā brīdī jūs esat darījuši visu iespējamo. Ja darba devējs vēlas ar jums sazināties, viņi to darīs.

Darba intervijas pieņemšana vai atteikšana

Tiklīdz tiek piedāvāta intervija, jums ir jāspēj sniegt pieklājīgu un izteiktu atbildi - pirmie iespaidi ir svarīgi. Apskatiet izlases intervijas pieņemšanas vēstuli, kuru varat izmantot, lai apstiprinātu savu interviju un piemēru vēstulei, kas atsakās no intervijas, kad jūs vairs neesat ieinteresēts darbā.

Lai gan jūs varat atrast tos stresa, darba intervijas faktiski ir aizraujoša iespēja, lai jūs varētu parādīt savus talantus un entuziasmu, kamēr „iepirkšanās” ir lielisks jauns darba devējs. Neliels sagatavošanās pirms intervijas ilgs ceļš, lai veidotu jūsu uzticību un nodrošinātu, ka jūs spīdat.