Kā sagatavoties valdības darba interviju jautājumiem

Gatavošanās valdības darba intervijai nav sarežģīta. Tas tikai aizņem laiku, lai pētītu organizāciju un pozīciju, paredzētu intervijas jautājumus un sagatavotu jautājumus, lai uzdotu iznomāšanas vadītājam. Šeit ir konkrētās lietas, ko varat darīt, lai sagatavotos valdības darba intervijai.

Novērst Organizācijas tīmekļa vietni

Informējot informāciju par organizācijas tīmekļa vietni, jūs varat iegūt plašu izpratni par to, ko tas dara, kas tas kalpo, kurš ieņem izpildvaras, jaunāko informāciju, ko organizācija ir izlaidusi, un to, kas notiek tieši tagad.

Atcerieties, ka šī informācija ir neobjektīva. Organizācija nonāks pozitīvā gaismā. Informācija no citiem avotiem sniegs pilnīgu priekšstatu. Paskatieties, kā aģentūra sevi prezentē salīdzinājumā ar citiem avotiem. Cerams, ka tie ir līdzīgi, bet, ja ir liela atšķirība, aģentūra var mēģināt spinēt stāstu, kad viņiem vajadzētu būt kļūdām.

Tīmekļa vietnei ir jābūt hipersaites uz aģentūras pamatnoteikumiem un administratīvajiem noteikumiem. Atkarībā no jūsu pieprasītā stāvokļa var būt lietderīgi tos pārskatīt. Jūs varat iegūt informāciju par tiem, kas ir laicīgi, citur tīmekļa vietnē.

Informācija organizācijas tīmekļa vietnē palīdz jums izstrādāt jautājumus, kas jājautā intervijas beigās. Jautājums par labi izpētītu jautājumu intervijas beigās ir lielisks veids, kā atstāt labu iespaidu. Šāds jautājums rāda, ka esat veicis savu mājasdarbu un esat patiesi ieinteresēti organizācijā un amatā. Tam nevajadzētu būt nekam zemes satricinošam.Tikai jautājot, kas var būt iespaidīgs statistikas, diagrammas vai tiesību aktu kopums.

Izlasiet preses izgriezumus

Meklējiet internetā ziņas par aģentūru. Tas palīdzēs jums uzzināt par problēmām, ar kurām saskaras organizācija, kas ir iesaistīts un kā aģentūra reaģē. Preses izgriezumi var palīdzēt redzēt, kur pastāv nesaskaņas starp aģentūru un likumdevējiem, interešu grupām vai privātpersonām.

Aplūkojiet labas preses un sliktās preses līdzsvaru. Pārāk daudz sliktas preses ir viena no pazīmēm, ka valdības aģentūra ir briesmās. Esiet piesardzīgi, apsverot darbu ar satraukumu. Jūs nevēlaties atstāt stabilu situāciju akmeņainai.

Ja aģentūrai ir spēkā samazinājums, izvairieties no šīs aģentūras, ja vien jums nav citu iespēju. Parasti tas ir pēdējais noma, kas vispirms tiek atbrīvota.

Meklējiet uzdevumus darbā

Valdības darba norīkošana parasti ir labs, stāstot jums tieši to, ko aģentūra vēlas personā, ko viņi pieņem darbā. Tas ir tāpēc, ka turpmākie intervijas procesa dokumenti, piemēram, personības pārbaude, vingrinājumi un intervijas jautājumi, balstās uz darba aprakstu. Darba aprakstam jābūt ļoti līdzīgam pozīcijas darbības plānam un vērtēšanas kritērijiem.

Jums bija jābūt ļoti detalizētai norīkošanai darbā, kad pieteicāt darbu, bet var paiet kāds laiks, kamēr valsts aģentūra veiks visus nepieciešamos soļus, lai izveidotu sarakstu ar finālistiem. Dodieties vēlreiz. Ar to pavadiet vēl vairāk laika, nekā jūs to darījāt, kad pieteikāties darbam.

Ierakstīšana jums pateiks zināšanas, prasmes un spējas, kas jums ir nepieciešams, lai pierādītu, ka jums ir. Padomājiet par katru no šiem jautājumiem saistībā ar savu profesionālo pieredzi. Labākais nākotnes rādītāju rādītājs ir pagātnes sniegums. KSA saistīšana ar savu personīgo dzīvi ir pieņemama, bet labāk tos saistīt ar apmaksātu darba pieredzi.

Paredzēt intervijas jautājumus

Daudzi interviju jautājumi tiks iegūti no darba piedāvājuma. Piemēram, darba piedāvājums var uzskaitīt vienu no nepieciešamajām spējām kā spēju efektīvi sazināties mutiski un rakstiski dažādām auditorijām. Ja jums vajadzīgo spēju pārvērst intervijas jautājumā, tas būtu kaut kas šāds: Jūsu iepriekšējā pieredzē, kā jūs esat efektīvi sazinājies ar dažādām auditorijām?

Ja jūs apvēršat katru KSA jautājumu, varat sagatavoties daudziem intervijas jautājumiem, kas jums tiks uzdoti.

Sagatavojiet Jautājumus, lai uzdotu savu intervētāju

Sagatavojoties savai intervijai, jūs sastapsieties ar lietām, kas jūs mulsina vai kam nav jēgas. Varbūt ir ziņojums par aģentūras tīmekļa vietni vai KSA, ko varētu interpretēt vairākos veidos. Domājiet par dažiem jautājumiem, kas jājautā intervijas laikā. Pārliecinieties, ka jūsu jautājumi nav centrēti. Neatbildiet par atalgojumu, pabalstiem, brīvdienām vai atvaļinājumiem. Šos vienumus var apspriest pēc darba piedāvājuma. Izvairieties no jautājumiem par darba attīstību, ja vien tie nav absolūti nepieciešami. Vēlaties parādīt savam intervētājam, ka esat ieinteresēts darīt šo darbu daudz vairāk, nekā jūs vēlaties atrast nākamo darbu.