• 2024-06-30

ASV Militārā astma un ADD / ADHD politika

ADD/ADHD | What Is Attention Deficit Hyperactivity Disorder?

ADD/ADHD | What Is Attention Deficit Hyperactivity Disorder?

Satura rādītājs:

Anonim

Kopš 2014. gada Aizsardzības departaments ir mainījis savu medicīniskās kvalifikācijas standartu attiecībā uz darbiniekiem, kuriem ir bērnības astma, vai arī ir bijusi uzmanības deficīta traucējumu (ADD) un uzmanības deficīta hiperaktivitātes traucējumu (ADHD) vēsture. Bērni līdz 13 gadu vecumam bieži var būt nepareizi diagnosticēti ar ADD / ADHD problēmām, un jebkura astma kopš 13 gadu vecuma joprojām var būt diskvalificējoša.

Taču atbrīvojumi no tiem var būt pieejami katram gadījumam atsevišķi.

Militārie noteikumi darbā ar astmu

Agrāk jebkāda astmas vēsture bija diskvalificējoša neatkarīgi no vecuma. Lai gan medicīniskie atbrīvojumi dažkārt bija iespējami, atteikšanās apstiprināšanai parasti bija nepieciešama plānošana un plaušu funkciju pārbaudes veikšana.

Mūsdienās astma ir tikai diskvalificējoša, ja tā notiek pēc pieteikuma iesniedzēja 13. dzimšanas dienas. Daži atbrīvojumi tika piešķirti toreiz, bet parasti tikai darbiem, kas nav saistīti ar cīņu.

Atkarībā no pieteikuma iesniedzēja slimības vēstures joprojām var būt nepieciešama medicīnisko ierakstu pārbaude. Tomēr daudzos gadījumos parakstītais paziņojums, kas pievienots medicīniskajai pirmspārbaudes formai, kurā norādīts, ka pieteikuma iesniedzējam nav bijusi kāda astma (ieskaitot vingrinājumu izraisītu vai alerģisku astmu) vai astmas ārstēšana pēc to 13. dzimšanas dienas, būs pietiekams.

Arī tas, ka nav problēmu ar fitnesa pārbaudi, palīdz arī šajā procesā - tā ierodas formā bez sirds un asinsvadu vājuma.

Pretendentiem, kuriem pēc 13 gadu vecuma ir bijusi astma vai reaktīva elpceļu slimība, būs nepieciešama visa medicīniskā dokumentācija. Atkarībā no pieteikuma iesniedzēja slimības vēstures un, iespējams, arī plaušu funkciju pārbaudes, joprojām var apsvērt atkāpes.

ADD / ADHD Miltary Standards

Jau daudzus gadus ikviens, kam ir bijusi ADD vai ADHD vēsture, nebija piemērots darbam. Lai gan dažreiz atbrīvojumi bija iespējami, tie bija vieni no visgrūtākajiem atbrīvojumu kategorijām, lai saņemtu apstiprinājumu.

Saskaņā ar mūsdienu standartiem ADD / ADHD ir diskvalificējoša tikai tad, ja pieteikuma iesniedzējs ir ārstēts ar ADD / ADHD medikamentiem iepriekšējā gadā un / vai tiem ir ADD / ADHD pazīmes.

Pretendentiem, kuriem iepriekš bijusi ADD / ADHD anamnēzē, kuri bijuši ārstēti vairāk nekā vienu gadu, un kuri neuzrāda būtisku impulsu aktivitāti vai neuzmanību ieejas apstrādes laikā, pārbaudāmā amatpersona var atrast tos kvalificētus militārajam dienestam, neiesniedzot atbrīvojumu.

Tomēr ir lielas izredzes, ka būs nepieciešama ierakstu pārskatīšana. Jebkura anamnēzē, kad tiek novērtēta vai ārstēta ADD / ADHD, jābūt dokumentētai. Vismaz iepriekšējo trīs gadu ārstēšana ir jāiesniedz kā daļa no medicīniskās pārbaudes.

Pilnīga medicīniskā dokumentācija ir nepieciešama, ja pretendents kādreiz tika ārstēts ar ADD vai ADHD ar citām zālēm, kas nav Ritalin, Adderall vai Dexedrine, vai ja ir kādas papildu psihiskas pazīmes, piemēram, depresija, bet ne tikai.

Ieejas amatpersonas var pieprasīt, lai skolu transkripti demonstrētu pieņemamu akadēmisko sniegumu bez medikamentiem. Ja ADD / ADHD ārstēšana notikusi visā skolas vidē, bet netika apturēta līdz brīdim, kad pieteikuma iesniedzējs atstājis skolu, joprojām pastāv iespēja atcelt atlīdzību.

Narkotiku problēmas ar ADD / ADHD

Visbiežāk šīs zāles ir Ritalin un Adderall. Ja ir dokumentēta Adderall lietošana neparedzētā veidā - kā neatliekamās palīdzības dienesta apmeklējums - ar tādām blakusparādībām kā augsts asinsspiediens, insults vai cita agresīvi traucējoša uzvedība, jūs, iespējams, nevarēsiet saņemt atbrīvojumu.

Atbrīvojumi tiek pārskatīti tikai ārsta noteiktajā programmā, kas saistīta ar nelieliem uzmanības deficīta jautājumiem. Jebkura depresija, bipolāri traucējumi vai citas garīgās veselības problēmas, kas saistītas ar kādu ADD / ADHD diagnozi, padara skalu par medicīniski diskvalificējošu jautājumu jomu, kas nav attaisnojama.


Interesanti raksti

Populārākie Bārmena prasmes

Populārākie Bārmena prasmes

Šeit ir bārmena prasmju saraksts ar piemēriem, kas izmantojami atsākšanai, pavadvēstulēm un darba intervijām, kā arī vairāki ar nodarbinātību saistītu prasmju saraksti.

Kas ir Crowdsourcing?

Kas ir Crowdsourcing?

Crowdsourcing ir termins, kas tiek izmantots dažādos veidos - daži ir saistīti ar apmaksātu darbu un daži nav. Uzziniet, kā uzņēmumi izmanto crowdsourcing.

Klientu iegūšanas metodes un stratēģijas.

Klientu iegūšanas metodes un stratēģijas.

Reklāmā un mārketingā klientu iegāde ir process, kurā jauni klienti tiek piegādāti konkrētam zīmolam, produktam vai pakalpojumam.

Kā atbildēt uz interviju jautājumiem par klientu apkalpošanu

Kā atbildēt uz interviju jautājumiem par klientu apkalpošanu

Lūk, kā atbildēt uz jautājumiem par klientu apkalpošanu, kā arī padomus par to, ko intervētājs meklē, un labākās atbildes piemērus.

Meklē datu ievades darbu: kas jums jāzina

Meklē datu ievades darbu: kas jums jāzina

Kad dzirdat "datu ievadi", jūsu jēdzieni par to varētu būt novecojuši. Digitālais laikmets ir izplatījis darbavietas visur, bet lauks nav ienesīgs.

Kas ir juridisko dokumentu pārbaudes process?

Kas ir juridisko dokumentu pārbaudes process?

Dokumentu izskatīšana ir visnepieciešamākā un dārgākā tiesvedības procesa stadija. Šis pārskats izskaidro soļus šajā posmā.