Kā padarīt jūsu prakses panākumus

Mēs bieži dzirdam daudz diskusiju par to, kas ir labākais veids, kā kļūt par veiksmīgu pēc koledžas beigšanas. Mēs dzirdam arī par tiem, kas tūlīt pēc koledžas atrod darbu un pēc daudzu gadu ilga darba, viņi galu galā kļūst veiksmīgi un līderi savā jomā. Bieži vien var šķist, ka īstajā vietā īstajā laikā ir viss, kas nepieciešams, lai kļūtu veiksmīgs. Kaut arī atrast darbu vai atrasties īstajā vietā īstajā laikā, tas ir lielisks veids, kā sākt, tur ir daudz vairāk, kas ir jādara, lai panāktu panākumus.

Tas ir viss par panākumiem

Indivīdi nekļūst veiksmīgi, jo viņi atrada darbu vai pat strādāja ļoti smagi; tie kļūst veiksmīgi, jo viņi izmanto savas unikālas zināšanas, talantus un prasmes un nebaidās no neveiksmes. Citiem vārdiem sakot, panākumi nav kaut kas tāds, kas tiek atrasts, tas ir kaut kas, un ikviens var kļūt veiksmīgs, izmantojot pareizo formulu.

Ko tas prasa, lai panākumi notiktu? Studentiem, kas gūst panākumus klasē, vai tas nozīmē, ka viņi sasniegs tādu pašu panākumu līmeni reālajā pasaulē? Bieži tas notiek. Iemesls tam ir tas, ka prakses vai darba atrašana nav tas, kas kādam izdodas; tas ir pozitīvu ieradumu veidošana, spēcīga darba ētika un rūpība, kas veicina panākumus.

Tas Prakses panākumu ceļvedis ir pilns ar vērtīgu informāciju par to, kas jums jādara, lai kļūtu par veiksmīgu. Stažēšanās ir veids, kā iegūt atbilstošu pieredzi, kas nepieciešama darbā pieņemšanai, kā arī iespēja satikties ar indivīdiem un izveidot galvenās biznesa attiecības un kontaktus ar kontaktiem, kas var ilgt visu mūžu. Izprotot, cik svarīgi ir kļūt par veiksmīgu internātu, jums būs labs ceļš, lai atklātu, kas nepieciešams, lai kļūtu par vērtīgu darbinieku vai uzņēmēju, kas pēc tam var novest pie panākumiem, kad jūs sapratīsiet, ka tas viss ir atkarīgs no tā, lai tas notiktu.

Prakses panākumu ceļvedis

Dariet to, kas jums patīk, un pārējie sekos.

Pat ja jūs veicat tonnas naudas, jūs patiešām nebūs veiksmīgi, ja jūs kaut ko darāt, ko jūs mīlam. Tā ir kaislība un centība, ko cilvēki nodod savās darbavietās, kas galu galā padara darbu veiksmīgu.

Izveidot īstermiņa un ilgtermiņa mērķus un noteikti pierakstiet savus mērķus, kā plānojat sasniegt šos mērķus.

Mērķi ir ārkārtīgi svarīgi, lai panāktu panākumus; bet bez mērķiem jums nebūs kartes par to, kā sasniegt savus mērķus. Viens no lielākajiem panākumu atslēgām ir zināt, kur jūs dodaties, un kartēs, kā jūs tur nokļūsiet.

Nebaidieties darīt grunt darbu.

Ir daudzi juristi, izklaidētāji un modes dizaineri, kas sāka savu karjeru, veicot darbu un gatavojot kafiju. Ļoti prestižiem vai konkurētspējīgiem darbiem tā ir persona, kas var koncentrēties uz mērķi, nevis uz tūlītēju uzdevumu, kas viņus saņems, samaksājot savas nodevas, veicot dažus grunt darbus.

Vienmēr būsiet gatavs doties tālāk.

Darba sākšana agri un aizkavēšanās var brīdināt darba devēju par to, ka jums ir spēcīga darba ētika. Turklāt ir svarīgi saprast darba kultūru un zināt, ko sagaida no darbiniekiem, kas strādā šajā konkrētajā uzņēmumā. Jūsu vadītāja vajadzību prognozēšana var arī aizvest jūs uz lieliem panākumiem darba tirgū.

Uzziniet kaut ko jaunu katru dienu.

Lasot ziņas, žurnālus un periodiskos rakstus, ko personas šajā jomā pašlaik lasa, jūs no prakses iegūsiet tik daudz vairāk nekā tikai tas, ko jūs mācījāt laikā, kad pavadījāt darbā. Būdams aktīvs izglītojamais par darbu, jūs varat kļūt par nozīmīgu sanāksmju un individuālo diskusiju devēju, kas jums varētu būt ar uzraudzītājiem, vadību un kolēģiem.

Noteikti uzdodiet daudz jautājumu.

Uzdevumu uzdošana kā intern ir ļoti svarīga. Prakses bija paredzētas, lai praktizētāji mācītos un uzņemtos tik daudz, cik viņi var strādāt laikā, kad viņi strādā uzņēmumā. Labs vadītājs vai mentors rosinās jautājumus no saviem prakses speciālistiem un skatīs viņus kā indivīdus, kuri ir motivēti un vēlas uzņemties iniciatīvu, lai praksē gūtu tik daudz, cik iespējams, par uzņēmumu un darbu, kas varētu beigties stažēšanās par pilna laika darbu.

Atrodiet labu mentoru.

Lai atrastu kādu savu karjeras sākumu, lai darbotos kā jūsu mentors, varat palīdzēt izvairīties no daudzām problēmām, ar kurām cilvēki saskaras pirmajā darba gadā. Labs mentors ir kāds, kas ir ieinteresēts, lai palīdzētu jums kļūt par veiksmīgu un ir attiecības, kas laika gaitā aug un kļūst abpusēji izdevīgas abām pusēm. Mentora meklējumi jūsu karjeras sākumā var padarīt ceļu uz panākumiem daudz vieglāk ceļot.