• 2024-06-30

11 iemesli darba meklēšanai svētku laikā

Kas ir manā iPhone 11/ lietotnes, kas man palīdz koledžā

Kas ir manā iPhone 11/ lietotnes, kas man palīdz koledžā

Satura rādītājs:

Anonim

Daudzi darba meklētāji brīvdienās atpūšas no darba meklēšanas. Tas ir drudžains gada laiks, un tas var būt izaicinājums žonglēt gatavojoties brīvdienām, saglabājot darba medības virzību uz priekšu. Bet tas var būt kļūda.

Pretēji tam, ko jūs domājat, brīvdienu sezonā noma neapstājas. Darba devēju noma, kad viņiem ir vajadzīgi jauni darbinieki. Lēnāka brīvdienu sezona dažiem uzņēmumiem nozīmē vairāk laika darbā pieņemšanai. Tas var nozīmēt arī mazāku konkurenci par pieejamām darba vietām, jo ​​darba meklētāju skaits, kas veic pārtraukumu no viņu darba medībām.

11 iemesli, kāpēc darba laikā meklējat darbu

Joprojām neesat pārliecināts, vai jums vajadzētu to izsaukt, līdz jaunais gads? Šeit ir daži iemesli, kāpēc jūsu darba meklēšana notiek brīvdienu sezonas laikā.

  1. Darba devēji pieņem darbā: Nedomājiet par minūti, ka uzņēmumi nesaņem darbā. Pārbaudiet darba dēļus, piemēram, patiešām, Monster, CareerBuilder vai Dice, un jūs redzēsiet tūkstošiem pieejamo darbavietu, kas darba devējiem ir jāaizpilda tagad. Pārliecinieties, ka regulāri pārbaudāt vadošās darba vietas, tāpēc nepalaidiet garām darba vietas.
  2. Mazāka konkurence par pieejamajiem darbiem: Lai gan jums varētu būt nepieciešams jauns darbs, darba meklēšanu var būt grūti pārvaldīt, ja brīvdienās notiek tik daudz citu lietu. Dažiem cilvēkiem ir vieglāk pievērsties sezonai nekā darba medības. Protams, tas ir labi, bet, ja jūs esat žonglieris, kurš var veikt vairākus uzdevumus, jūs atradīsiet mazāk konkurences par darbu. Saglabājot savu darba meklēšanu, jūs varētu dot iespēju intervijai, kuru jūs, iespējams, neesat ieguvuši citā gada laikā. Tas ir tāpēc, ka kandidātu fonds bija konkurētspējīgāks citā gada laikā. Tā ir arī laba ideja, lai jūsu darba meklēšana tiktu organizēta. Jūsu darba meklēšanas organizēšana palīdzēs pārvaldīt vairākas prioritātes.
  1. Vairāk tīkla iespēju:Nevarat izvēlēties labāku gada laiku tīklošanai. Novembrī un decembrī ir daudz sociālo un biznesa brīvdienu funkciju, kad varat sazināties ar cilvēkiem, kas var palīdzēt jūsu darba meklēšanā. Nebaidieties. Lielākā daļa cilvēku ir sajūsmā, ka viņiem ir iespēja to samaksāt, palīdzot jums, īpaši laikā, kad dodaties. Apsveriet iespēju iegūt vizītkarti, izmantojot jūsu kontaktinformāciju un jūsu LinkedIn lapas URL, ja tāds ir. Nodrošiniet piegādi ar jums, lai dotu tiem cilvēkiem, ar kuriem tikaties tīkla pasākumos un brīvdienu pusēs. Sagatavojiet lifta piķi, lai jūs varētu ātri koplietot informāciju par savu fonu.
  1. Bezdarbnieka pabalsti ir ierobežoti: Nav pagarināti bezdarbnieka pabalsti. Vienīgā pieejamā bezdarba kompensācija ir jūsu valsts sniegtie iknedēļas pabalsti. Tas ir ne vairāk kā 26 nedēļas, mazāk - dažās valstīs. Esi informēts par to, kad beidzas bezdarbs, ja domājat par savu darba meklēšanu.
  2. Alga un pabalsti jaunajam gadam: Vienmēr ir labi sākt janvāri ar savu dzīvi, ja iespējams. Atlīdzības noteikšana par gadu ne tikai palīdz samaksāt rēķinus. Tas arī palīdz budžeta plānošanā un nodokļu plānošanā.
  1. Pagaidu darbs varētu kļūt pastāvīgs: Ja esat pieņemts darbā pagaidu brīvdienu sezonas darbam, jūs varat to saglabāt. Uzņēmumi parasti saglabā dažus tempus, ko viņi pieņem darbā brīvdienās, un jūs varētu būt viens no tiem, ja jūs darāt labu iespaidu par savu darba devēju.
  2. Jūs joprojām varat saņemt brīvdienu laiku: Jūs joprojām saņemsiet atvaļinājuma laiku no darba pat tad, ja esat jauns darbinieks. Daudzi uzņēmumi ir slēgti vismaz Ziemassvētku un Jaungada dienā. Citi aizveras vēl ilgāk, kad brīvdienas iet ap nedēļas nogali. Jums var būt tiesības uz nominālo laiku, atkarībā no jūsu sākuma datuma.
  1. Jūs varat pārrunāt sākuma datumu: Sākuma datumi var būt apgrozāmi. Divas nedēļas ir tipiskas, ja jūs paziņojat par savu pašreizējo darba devēju. Iespējams, jūs to varēsit pagarināt vēlākā datumā, it īpaši, ja ir slēgtas Pateicības vai Ziemassvētku brīvdienas. Tas dotu jums mazliet papildu laika, lai pārvietotu sākuma datumu atpakaļ. Lūk, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kad var sākt darbu, un šeit ir padomi par to, kā vienoties par jauna darba sākuma datumu.
  2. Papildu nauda brīvdienām: Ja saņemsiet darbā ātrāk, nekā gaidījāt, jums būs papildu nauda, ​​lai pavadītu brīvdienas. Jums būs arī miers, zinot, ka jums ir darbs, lai dotos. Tas ietaupīs zināmu stresu, neraizējoties par darba meklēšanas sākšanu 1. janvārī.
  1. Iegūstiet jaunu skapi: Iepirkšanās par sevi vienmēr ir jautri. Tas ir pat labāk, ja jūs varat izmantot brīvdienu pārdošanas un atlaides. Ja esat izveidojis jaunu darbu, varat iegādāties jaunu drēbju nodiluma drēbju skapi, lai sāktu stila stilu. Ja meklējat darbu, ir labs laiks, lai saņemtu jaunu interviju komplektu vai divus.
  2. Izmantot darbinieku atlaidi brīvdienu iepirkumiem:Ja saņemat darbā mazumtirdzniecības vai viesmīlības darbu, jūs varēsiet izmantot darbinieku atlaidi, lai iepirktos brīvdienu dāvanām un dāvanu kartēm. Tas ir ideāls laiks dāvanu sniegšanai.

Pieprasījums pēc pieprasījuma

Izīrēšana agrāk bija sezonāla. Tagad tas ir pēc pieprasījuma. Ja uzņēmums nolemj, ka viņiem ir nepieciešams jauns darbinieks vai ja pašreizējais darbinieks turpina darbu, viņi negaidīs, lai sāktu darbā pieņemšanas procesu. Ja esat gatavs darbam, jūs atradīsiet panākumus darba meklēšanā.

Nepalaidiet garām labus darbus, jo esat nolēmis pārtraukt darba meklēšanu. Pat ja jūs samazinātas darba meklēšanas aktivitātes un tērēsiet mazāk laika, jūs joprojām atradīsiet darbu, lai saņemtu darbā, un vienmēr ir labāk pieņemt darbā ātrāk nekā vēlāk!


Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.