Kā novērtēt dažādos cilvēkus svētku laikā

Uzminiet, kurš šogad nav Ziemassvētku svinības? Miljoniem cilvēku visā ASV.

Tas ir labi. Desmitiem miljonu amerikāņu Ziemassvētku svētki nav svinīgi svinīgi - ne kristiešu reliģiju sekotāji (budisti, musulmaņi, hinduisti un ebreji, cita starpā) vai kā cilvēki, kam nav reliģiskas piederības, iespējams, ateisti vai agnostiķi.

Tā kā daudzi veikali izmanto Ziemassvētku naudas vērtību ar saviem daudzajiem Santas, ornamentiem un Ziemassvētku fanfariem savā tuvākajā tirdzniecības centrā, jūs varat viegli aizmirst Amerikā esošās daudzveidības dziļumu šajā brīvdienu sezonā. Patiesībā šajos laikos daudzos dažādos veidos tiek svinēti daudzi dažādi, gan garīgi, gan reliģiski, gan tradicionāli notikumi.

Apzināt daudzveidību un izveidot iekļaujošu brīvdienu vidi

Darbojoties vienlaicīgi, tas nozīmē, ka politiski korektas "Happy Holidays" apsveikuma kartītes un Ziemassvētku biroja ballītes tika nomainītas uz "brīvdienu pusēm". Šodien iekļaušanas un daudzveidības svinēšana ir vairāk nekā tikai etiķešu un nosaukumu maiņa.

Svinējot daudzveidību un iekļaušanu, ir brīvdienu svētku laiks ar draugiem un ģimeni, lai veidotu izpratni un izpratni par citu cilvēku tradīcijām un pārliecību. Zemāk ir dažas ievērojamas pieejas.

Uzziniet par citiem reliģiskiem vai svētku svētkiem

Izbaudiet kādu laiku no tiešsaistes iepirkšanās vai brīvdienu TV šovs, lai uzzinātu par citu kultūras svinībām šajā laikā.Skatieties TV par citiem svētkiem, veiciet Google meklēšanu brīvdienās vai apskatiet grāmatas vietējā grāmatnīcā, kamēr tiek iepirktas dāvanas. Dalieties savā mācīšanā ar citiem un izmantojiet to kā iespēju paplašināt sarunas ballītēs un pie galda.

Negaidiet cerības

Saprotiet, ka šajā gada laikā cilvēki svin dažādas brīvdienas, un daži cilvēki izvēlas svinēt nevienu. Ievērojiet šīs atšķirības, ieinteresējot citu cilvēku tradīcijas un liekot viņiem justies laipni. Nebaidieties jautāt cilvēkiem, kādas brīvdienas viņi svin.

Jūs varat arī uzzināt, ko viņi dara šajā gada laikā, kas ir īpašs. Ļaujiet tai būt iespēja uzzināt par dažādām kultūrām un reliģijām un tradīcijām, kas tām pavada.

Atzīmējiet savu kalendāru un adrešu grāmatu

Ja izmantotais kalendārs neietver tādas brīvdienas kā Kwanzaa, Hanukka, Ramadan un Diwali, uzziniet datumus un ierakstiet tos kā atgādinājumus. Daudzas programmas, piemēram, Microsoft Outlook, ļauj lietotājiem automātiski pievienot kalendāra datumus svinībām no dažādām pasaules daļām, padarot šo uzdevumu ātru un vieglu.

Veikt dažas minūtes, lai atzīmētu savu adrešu grāmatu ar brīvdienām, kuras cilvēki svin. Rakstot brīvdienu kartes, atpazīst viņu atvaļinājumu un iekļaujiet īsu ar roku rakstītu piezīmi, kas apliecina viņu svinības.

Piezīme darba devējiem

Vēlaties kļūt iekļaujošāk, lai jūsu darbinieki justos iekļauti un ievēroti jūsu darba vietā? Jūsu darbavietā jūs varat darīt daudz, lai pastiprinātu to, ka visas balsis ir apsveicamas un ietekmē lēmumus un plānus. Pārliecinieties, ka jūsu darbinieki saprot, ka jūs uzskatāt, ka atšķirīgās balsis nodrošina labāku, produktīvāku un izdevīgāku darba vidi.

Zemāk ir vairākas papildu lietas, ko darba devēji var darīt, lai brīvdienās padarītu viņu darba vietas iekļaujošākas.

• Pārliecinieties, ka jūsu brīvdienu puse nav slēpta Ziemassvētku puse. Padarīt dekorācijas un pārtiku vispār un nav specifiski kādai reliģijai.
• Apsveriet iespēju iegādāties Jaungada ballīti brīvdienu ballītes vietā. Šāda veida partija var iegūt visus uz kuģa ar jaunā gada misiju un vīziju. Daži uzņēmumi izvēlas izlaist brīvdienas un uzturēt partiju uzņēmuma dzimšanas mēneša laikā vai mazāk aizņemtajā gada laikā, lai varētu apmeklēt vairāk darbinieku un viņu laulāto un partneru.

• Ievietojiet savus svētkus sveicieniem savā tīmekļa vietnē un iekštīklā daudzām reliģiskām brīvdienām.
• Praksē ievērot šos īpašos datumus un plānojiet pasākumus un sanāksmes dažādās reliģiskās brīvdienās. Nesniedziet brīvdienu pusdienas dienā, kad daži darbinieki var gavēt Ramadānu. Pasniedziet veģetāros ēdienus kompānijas karstās ēdienreizes pusdienās un šajā jautājumā, kad uzņēmums pasūta un pasniedz ēdienu.

Varat arī:

• Parādiet multikulturālu kalendāru, lai palīdzētu visiem darbiniekiem apzināties svarīgus kultūras notikumus visa gada laikā.
• Apmieriniet dažādu darbinieku vajadzības attiecībā uz reliģiskiem vai svētku svētkiem ar elastību. Apsveriet iespēju piedāvāt peldošas brīvdienas kā daļu no maksas atvaļinājuma grafika.
• Mudiniet darbiniekus dalīties savās svinībās ar stāstiem, rotājumiem un pārtiku, ko viņi var nogādāt savā darbavietā. Vienā darbavietā, lai atzīmētu savu poļu mantojumu, darbinieks Pączkis dodas strādāt Fat otrdien, kas pazīstams arī kā Shrove otrdiena vai Mardi Gras, diena, kad izbaudīt laupījumu.

-----------------------------------------------------------------

Simma ir daudzveidības un iekļaušanas / kultūras pārmaiņu konsultants. Viņa ir strādājusi organizācijās, tostarp McDonald's, Oracle un U.C. Berkeley. Viņas raksti ir parādīti The Wall Street Journal, NY Times, Fast Company, The Economist, Forbes, Black MBA, Restaurant Hospitality Magazine, Insight Into Diversity, darba māte, Cosmopolitan UK, Human Resource Executive, CEO Refresher un CNN.