• 2024-07-01

Tiesneša amata apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Ko dara šaha tiesnesis? Intervija ar šaha tiesnesi Aivaru Laizānu.

Ko dara šaha tiesnesis? Intervija ar šaha tiesnesi Aivaru Laizānu.

Satura rādītājs:

Anonim

Tiesneši interpretē un piemēro likumus un precedentus, lai noteiktu rezultātus vai pieņemtu lēmumus par juridiskiem jautājumiem. Viņi bieži pārrauga tiesas procesus, uzklausīšanas un citus tiesvedības procesus, lai pārliecinātos, ka tie tiek rīkoti taisnīgi saskaņā ar likumu. Daži tiesneši tiek iecelti, bet citi tiek ievēlēti.

Tiesneša pienākumi un pienākumi

Darba uzdevums parasti ir šāds:

  • Interpretēt likumu, lai noteiktu, kā notiek tiesvedība
  • Interpretēt un piemērot likumus vai precedentus, lai panāktu spriedumus un atrisinātu strīdus starp pusēm vai noteiktu citu veidu jautājumu iznākumu
  • Uzdod zvērinātiem par to, kā ņemt vērā pierādījumus, kas iesniegti izmēģinājumos
  • Izlasiet un novērtējiet informāciju no priekšlikumiem, pretenziju pieteikumiem, ierakstiem un citiem dokumentiem
  • Uzrakstiet atzinumus, lēmumus un norādījumus par lietām, prasībām un strīdiem
  • Pārvaldiet administratīvās uzklausīšanas un lasiet pretējos argumentus
  • Pirms tiesas procesa piedalīties sarunās par sarunām
  • Veikt iepriekšējas procedūras krimināllietās
  • Apstiprināt meklēšanas un aresta orderus

Tiesneši vada lietas, kas var būt saistītas ar satiksmes pārkāpumiem, civiltiesiskām domstarpībām vai uzņēmējdarbības strīdiem. Ja žūrijai ir jāizlemj iznākums, tiesnesis izdod norādījumus par piemērojamiem likumiem un uzklausa spriedumu.

Tiesnesis Alga

Tiesneša alga var atšķirties atkarībā no atrašanās vietas, pieredzes un par to, vai viņi strādā federālajā, valsts vai pašvaldībā.

  • Vidējā gada alga: $ 133,920 (tiesneši / tiesneši tiesneši); $ 99,850 (administratīvo tiesību tiesneši)
  • Top 10% gada alga: $ 193,330 (tiesneši / tiesneši tiesneši); $ 169,640 (Administratīvo tiesību tiesneši)
  • Apakšējā 10% gada alga: $ 34,790 (tiesneši / tiesneši tiesneši); $ 45,120 (administratīvo tiesību tiesneši)

Izglītība, apmācība un sertifikācija

Lielākā daļa tiesnešu ierodas tiesā no karjeras kā juristi, bet dažās valstīs bez juristiem var būt ierobežotas jurisdikcijas tiesneši.

  • Izglītība: Lai kļūtu par advokātu, jums ir jāmāca juridiskais grāds tiesību zinātnē, parasti Juris Doctor (JD) no juridiskās skolas pēc pirmā bakalaura grāda iegūšanas. Jūs varat sagaidīt, ka četri gadi strādās pie bakalaura grāda, kam sekos trīs gadi juridiskajā skolā. Tiesību grādu programmās ietilpst tādi kursi kā konstitucionālās tiesības, līgumi, īpašuma tiesības, civilprocess un juridiskā rakstīšana.
  • Licencēšana: Daudzās valstīs tiesnešiem jābūt licencētiem praktizēt, un tiem jābūt šīs valsts bāra dalībniekiem.
  • Eksāmeni: Papildus juridiskā grāda iegūšanai federālajiem administratīvajiem tiesnešiem jānokārto konkursa eksāmens no ASV Personāla vadības biroja.
  • Papildu apmācība: Visas valstis nodrošina jaunus tiesnešus ar tiesu izglītību un apmācību, kas ilgst aptuveni trīs nedēļas. Dažas valstis pieprasa tiesnešiem veikt tālākizglītības kursus, kamēr viņi strādā uz sola.

Tiesneša prasmes un kompetences

Tiem, kas vēlas kļūt par tiesnešiem, jābūt noteiktām īpašībām, ko sauc arī par mīkstajām prasmēm. Tie ietver:

  • Klausīšanās: tiesnešiem jāspēj uzmanīgi uzklausīt, ko dalībnieki saka tiesas un uzklausīšanas laikā.
  • Kritiskā domāšana: spēja rūpīgi izvērtēt informāciju, pieņemot lēmumu, ir būtiska.
  • Problēmu risināšana: tiesnešiem jāspēj atpazīt, identificēt un atrisināt problēmas.
  • Lasīšanas izpratne: tiesnešiem ir jāspēj saprast sarežģītus dokumentus.
  • Verbālā komunikācija: Ir svarīgi, lai tiesas sēdē vai tiesas sēdē sniegtie norādījumi būtu skaidri.
  • Rakstīšana: tiesnešiem ir skaidri jāraksta lēmumi un instrukcijas.

Darba Outlook

ASV Darba statistikas birojs prognozē, ka tiesnešu darbavietu skaita pieaugums būs 5% no 2016. gada un 2026. gada, kas ir nedaudz zemāks par 7% vidējo darba vietu pieaugumu visās profesijās.

Valdības budžeta koncerti varētu ierobežot vietējo, valsts un federālo valdību tiesnešu izaugsmi.

Darba vide

Lielākā daļa tiesneša darba tiek veikta birojos un tiesas zālēs. Bieži vien viņiem ilgstoši jāatrodas vienā un tajā pašā vietā tiesā vai uzklausīšanas telpā un visu laiku uzmanīgi jāpievērš uzmanība procesam. Dažiem tiesnešiem var pieprasīt ceļot uz dažādām tiesām.

Darba grafiks

Daži tiesneši parasti strādā darba dienā, bet daudzās tiesās ir arī vakara un nedēļas nogales stundas. Dažreiz tiesnešiem ir jāizsniedz arī orderi un ierobežojoši rīkojumi arī ārpus darba laika, tostarp naktīs un nedēļas nogalēs.

Salīdzinot līdzīgas darbavietas

Cilvēki, kas vēlas kļūt par tiesnesi, var arī apsvērt šādas darba vietas, kas uzskaitītas ar vidējo algu:

  • Šķīrējtiesnesis, starpnieks vai samierinātājs: $62,270
  • Advokāts: $120,910
  • Privāts detektīvs vai izmeklētājs: $50,090

Interesanti raksti

Ieguvumi: darba ņēmēju izbraukšanas dienests

Ieguvumi: darba ņēmēju izbraukšanas dienests

Uzziniet, ko atlaišanas laikā var veikt jūsu uzņēmuma pārcelšanās pakalpojums, veicot pasākumus, lai veiksmīgi izbeigtu darbinieku.

Izveidojiet grupas priekšrocības, izmantojot šo veidni

Izveidojiet grupas priekšrocības, izmantojot šo veidni

Vienkārša darbinieku pabalstu paketes veidne var organizēt grupas plāna informāciju un palīdzēt viņiem izvēlēties pareizās priekšrocības viņu vajadzībām.

Darbinieku pabalstu paketes Jautājumi uzdot

Darbinieku pabalstu paketes Jautājumi uzdot

Saņemot darba piedāvājumu, ir svarīgi novērtēt darbinieku pabalstu paketi, pirms jūs to pieņemat. Šeit ir uzdoto jautājumu saraksts.

Kā reaģēt uz līdzstrādnieku un darbinieku zaudēšanu

Kā reaģēt uz līdzstrādnieku un darbinieku zaudēšanu

Kā reaģēt uz darbinieku zaudējumiem un skumjām. Darba devēja atbilde sniedzas tālu, palīdzot darbiniekiem skumji.

Darbinieku atvadu e-pasta ziņojumu piemēri

Darbinieku atvadu e-pasta ziņojumu piemēri

Šeit ir parauga darbinieku atvadu ziņojumi, lai nosūtītu pa e-pastu, atstājot darbu, ar padomiem par to, ko iekļaut un kā atvadīties no kolēģiem.

Kāds ir darbinieku novērtēšanas mērķis?

Kāds ir darbinieku novērtēšanas mērķis?

Šeit ir vienkārša darbinieku novērtējuma definīcija, kas pazīstama arī kā darbības novērtēšana, pārskatīšana vai novērtēšana. Atrodiet darbinieku novērtēšanas pamatus.