• 2024-09-28

Juridiskais darba vecums Luiziānā

Skolēniem vasaras darbam jāreģistrējas arī Nodarbinātības Valsts aģentūras mājaslapā

Skolēniem vasaras darbam jāreģistrējas arī Nodarbinātības Valsts aģentūras mājaslapā

Satura rādītājs:

Anonim

Ja esat rezidents, kas dzīvo Luiziānā un apsverat pirmo darba vietu, nesāciet savu darba meklēšanu, nezinot, kāds ir minimālais likumīgais darbspējas vecums jūsu valstī. Ja jums ir likumīgs vecums, lai strādātu Luiziānā, tad jūs varat sākt ietaupīt automašīnu, koledžas mācību, kā arī grāmatas, apģērbu vai citus, neatkarīgi no tā, vai ir vērts lejupielādēt jaunu iTunes programmu. Tikpat svarīgs ir arī tas, ka ienākšana darbaspēkā iemācīs vērtīgas dzīves prasmes, piemēram, komandas darbs, šķēršļu pārvarēšana un problēmu risināšana.

Vecuma ierobežojumi un Louisiana Teens darba veidi

Gan federālie bērnu darba likumi, gan Luiziānas valsts likumi piekrīt, ka minimālais vecums darbā ir 14 (ar dažiem izņēmumiem). Tomēr bērnu darba likumi katrā valstī dažkārt atšķiras atkarībā no minimālā vecuma līdz darbam un kādas atļaujas ir nepieciešamas. Ja tas notiek, federālais likums tiks ievērots, ja tas ir stingrāks.

Noteiktos apstākļos dažreiz vecāki par 14 gadiem var strādāt. Minimālais vecums darbā neietver pārdošanu no durvīm līdz durvīm (piemēram, pārdodot Girl Scout sīkfailus), kas strādā lauksaimniecības jomā (piemēram, ģimenes saimniecībā), un bērnu izklaides industrijā. Pusaudžus var samaksāt arī par darbu mājsaimniecības darbos, pagalma darbos (piemēram, lapu grābšana, bet neizmantojot mehāniskus darbarīkus), bērnu pieskatīšanas un papīra ceļiem.

Tātad, lai gan tīņi, kas jaunāki par 14 gadiem, nevar strādāt oficiālā statusā, viņiem ir iespējas pelnīt naudu. Bērnu darba likumi parasti neattiecas arī uz bērniem, kas strādā vecākiem ģimenes uzņēmumā, kur viņi var maksāt, lai šķirotu un izplatītu pastu.

Pirms jaunieši sāk darbu, viņiem ir jāpārskata noteikumi un ierobežojumi, kas saistīti ar bērnu darba likumiem, lai uzzinātu viņu tiesības un aizsardzību, ko valdība viņiem nodrošina.

Sertifikāti, kas nepieciešami darbam

Louisiana valsts likums paredz, ka bērna nodarbinātības sertifikāti jauniešiem līdz 18 gadu vecumam. Nodarbinātības sertifikātus nodrošina skolu sistēma un tos ir viegli iegūt. Vecākam un potenciālajam darba devējam ir jāparaksta dokumenti, lai pabeigtu procesu. Valsts neprasa nepilngadīgajiem pieprasīt vecuma sertifikātu.

Kas var strādāt pusaudžiem?

Lai gan tīņi vecumā no 14 līdz 15 gadiem var strādāt dažādos darbos (tostarp birojos, restorānos, pārtikas veikalos, mazumtirdzniecības veikalos un slimnīcās), darba laiks ir ierobežots. Jaunieši šis vecums nevar strādāt vairāk nekā trīs stundas skolas dienā, 18 stundas skolas nedēļā, astoņas stundas ārpusskolas dienā vai 40 stundas ne-skolas nedēļā.

Turklāt šie pusaudži var strādāt tikai no plkst. (izņemot no 1. jūnija līdz darba dienai, kad darba laiks pagarinās līdz plkst. 9.00). Lai gan vecāki pusaudži var strādāt vairāk stundu un ilgāku laiku, 16 gadus veci cilvēki nevar strādāt starp pulksten 11:00. un no plkst. 5.00 skolas dienās, un 17 gadus veci bērni nevar strādāt starp pusnakts stundām un plkst.

Visu vecumu pusaudžiem pēc piecu stundu darba beigām ir jāpārtrauc pārtraukums. Ir aizliegts arī atļaut nepilngadīgajiem strādāt bīstamās profesijās, kas pakļauj tās toksiskām ķimikālijām, bīstamām mašīnām vai bīstamām darba situācijām, piemēram, raktuvēm.

Lai iegūtu vairāk informācijas par minimālo vecumu, lai strādātu Luiziānā un kā iegūt nodarbinātības sertifikātus, apmeklējiet Luiziānas Valsts darba vietni.


Interesanti raksti

Kas bija vislielākais un labākais par jūsu darbu?

Kas bija vislielākais un labākais par jūsu darbu?

Padomi un padomi par to, kā atbildēt, kad jautāja, kas ir vislielākais un vismazākais atalgojums par jūsu pēdējo darbu darba intervijas laikā.

Mīļākie likumi drāmas pagātnē un tagadnē

Mīļākie likumi drāmas pagātnē un tagadnē

Vai esat kādreiz domājuši, kāpēc tik daudzi cilvēki saka, ka juristi televīzijā nav reāli pārstāvēti profesijā? Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kāpēc.

Intervijas jautājumi par izaicinājumiem kā studentiem

Intervijas jautājumi par izaicinājumiem kā studentiem

Uzziniet, kā runāt par saviem šķēršļiem darba intervijā, tostarp koncentrējoties uz panākumiem un godīguma uzturēšanu.

Ko jūs darīsiet, ja nesaņemsiet šo pozīciju?

Ko jūs darīsiet, ja nesaņemsiet šo pozīciju?

Kā jums vajadzētu atbildēt uz darba intervijas jautājumu par to, ko jūs darīsiet, ja jūs nesaņemat iekšējo pozīciju, par kuru iesniedzat pieteikumu? Skatīt labāko atbildi.

7 Darbinieku iezīmes New Hires

7 Darbinieku iezīmes New Hires

Darbinieka darba vērtības var būt pat svarīgākas par darbinieka prasmēm, ja runa ir par to, ko darba devēji visvairāk novērtē. Šeit ir 7 iezīmes, ko darba devēji visbiežāk vērtē, pieņemot talantus.

Kāda būtu Jūsu ideālā uzņēmuma kultūra?

Kāda būtu Jūsu ideālā uzņēmuma kultūra?

Pārbaudiet, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kas būtu ideāla uzņēmuma kultūra, lai jūs varētu strādāt.