• 2024-11-21

Minimālais juridiskais darba vecums Kalifornijā

4500 skolēnu tiek pie darba vasarā

4500 skolēnu tiek pie darba vasarā

Satura rādītājs:

Anonim

Federālie bērnu darba likumi nosaka, ka minimālais vecums darbā ir 14 (ar dažiem izņēmumiem). Tomēr bērnu darba likumi katrā valstī var nedaudz atšķirties. Ikreiz, kad pastāv pretrunas starp federālajiem un valsts tiesību aktiem, piemēro stingrākus tiesību aktus. Kalifornijas minimālais vecums, lai strādātu, vairumā gadījumu ir arī 14.

Saskaņā ar Valsts darba attiecību departamenta teikto, Kalifornijā īpašais noteikums paredz, ka bērniem, kas jaunāki par 18 gadiem, kuri tiek uzskatīti par nepilngadīgiem, ir atļauts strādāt jebkuram darbam. Parasti nepilngadīgais saņems Izglītības departamenta darba atļauju no savas skolas, tiklīdz viņam tiks piedāvāts darbs. Tas ir pazīstams ar apgrūtinošu nosaukumu "Paziņojums par nodomu izmantot nepilngadīgus un pieprasīt darba atļauju".

Nepilngadīgā vecākam vai likumīgajam aizbildnim ir jāparaksta veidlapa, kuru aizpilda nepilngadīgais un potenciālais darba devējs. Kad parakstītā veidlapa tiek atgriezta skolā, nodarbināšanas un darba atļauju izsniedz skolas amatpersonas. Darba devējiem ir jāsaņem atļauja no Darba standartu nodaļas.

Jebkura neliela darba atļauja, kas izsniegta mācību gada laikā, beidzas piecas dienas pēc nākamā mācību gada sākuma un ir jāatjauno pat tad, ja viņš strādā pie tā paša darba devēja.Tā, piemēram, ja devītais greiders saņem darbu aprīlī un sāk 5. klasi 5. septembrī, darba atļauja, kuru viņš saņēma aprīlī, beidzas 15. septembrī, ja vien viņš to neatjauno.

Izklaides nozares noteikumi

Kalifornijā ir vēl viena prasība dažiem bērnu darba ņēmējiem, jo ​​izklaides industrija ir liels darba devējs valstī. Kalifornijā ir īpaši noteikumi attiecībā uz šajā nozarē strādājošiem nepilngadīgajiem, kas attiecas ne tikai uz bērniem, kas ierodas televīzijas šovos vai filmās, bet arī uz nepilngadīgajiem, kas veic ierakstus, un ikvienam, kurš ir jaunāks par 18 gadiem un darbojas kā modelis reklāmai vai citiem medijiem.

Noteikumos noteikts, ka bērniem no 15 dienu vecuma (tāpat kā divu nedēļu vecumā) līdz 18 gadiem, kas strādā izklaides industrijā, ir jābūt Izklaides darba atļaujai. Tie ir labi sešus mēnešus, un tos izsniedz Darba standartu izpildes nodaļa. Ir arī pagaidu izklaides darba atļauja nepilngadīgajiem Kalifornijā, labs desmit dienas.

Pat ja darbs, ko veic bērna aktieris vai modelis, ir nekomerciāls, ir nepieciešama darba atļauja.

Kā saņemt Izklaides darba atļauju

Piesakoties izklaides darba atļaujai Kalifornijā pirmo reizi, ja bērns ir bērnudārza vecumā vai jaunāks par skolas vecumu, ir nepieciešama dokumentācija, kas var ietvert pasi, dzimšanas apliecību vai kristības sertifikātu.

Ja bērns ir jaunāks par vienu mēnesi, kopā ar citiem dokumentiem ir nepieciešama pediatra vēstule, kas apliecina, ka bērns ir pietiekami veselīgs nodarbinātības aktivitātēm. Un skolas vecuma bērniem no 1. līdz 12. klasei ir nepieciešama arī skolas amatpersonu vēstule, kas apliecina apmeklējumu, veselības un skolu ierakstus.

Papildus izklaides darba atļaujai lielākā daļa Kalifornijas noteikumu attiecībā uz strādājošajiem nepilngadīgajiem ir diezgan tipiski ar citām valstīm.


Interesanti raksti

Ģimenes un draugu cerības jaunajiem policijas darbiniekiem

Ģimenes un draugu cerības jaunajiem policijas darbiniekiem

Ģimenes un draugi ir pārsteigti, uzzinot, cik daudz viņiem ir jāziedo, kad viņu mīļie kļūst par policistu. Saņemiet palīdzību, pielāgojot.

Kā ģērbties biznesa oficiālajā darba apģērbā

Kā ģērbties biznesa oficiālajā darba apģērbā

Attēlu kolekcija, kas demonstrē dažādas uzņēmējdarbības formālās apģērbu iespējas, kas piemērotas formālai darba videi vīriešiem un sievietēm.

Veidojiet Zaļo komandu, lai uzlabotu savu darba vidi

Veidojiet Zaļo komandu, lai uzlabotu savu darba vidi

Uzziniet, kā paaugstināt darbinieku informētību par enerģijas taupīšanas iespējām darba vietā, veidojot zaļo komandu.

Formalitātes trūkuma attaisnojuma vēstules trūkstošajam darbam

Formalitātes trūkuma attaisnojuma vēstules trūkstošajam darbam

Izlasiet oficiālus attaisnojuma vēstules trūkstošam darbam, kā arī padomus un vairākus e-pasta un vēstuļu piemērus ar aizbildinājumiem par to, ka nevarat doties darbā.

Oficiāla atvaļinājuma trūkuma vēstules pieprasījuma piemērs

Oficiāla atvaļinājuma trūkuma vēstules pieprasījuma piemērs

Oficiāla atvaļinājuma vēstules piemērs, ko izmanto, lai pieprasītu atvaļinājumu no darba, ko iekļaut vēstulē, kā arī vairākus piemērus un vēstuļu rakstīšanas padomus.

Oficiālie vēstules noslēguma piemēri

Oficiālie vēstules noslēguma piemēri

Noslēdzot oficiālu vēstuli, jums ir jāizbeidz vēstule bez maksas. Šeit ir formālu aizvērumu piemēri un padomi to rakstīšanai.