• 2024-07-02

Kā nomainīt karjeru bez atgriešanās skolā

Par Mores skolu, kurā bērnus nešķiro

Par Mores skolu, kurā bērnus nešķiro

Satura rādītājs:

Anonim

Ja jūs domājat par karjeras maiņu, bet nevēlaties tērēt laiku un naudu, lai iegūtu jaunu grādu, šeit ir dažas labas ziņas: karjeras maiņa ir pilnīgi iespējama, nenonākot atpakaļ uz skolu. Jums tikai ir jānovērtē, kur tu tagad esi, un veiciet reālus nākotnes plānus.

Vidējā persona savas karjeras laikā nomaina darbu no 10 līdz 15 reizēm. Darba departaments tomēr neseko tam, cik bieži cilvēki pāriet uz pilnīgi jaunu karjeru - un iemesls, kāpēc jūs sniegsiet cerību uz savu karjeras maiņu.

Īsāk sakot, Darba statistikas birojs neseko karjeras izmaiņām, jo ​​nav reālas vienprātības par to, ko nozīmē mainīt karjeru. Kāpēc? Tā kā daudzas no šīm pārejām ir smalkas, pakāpeniskas pārmaiņas, nevis pēkšņi lēcieni nezināmā. Jums nav jāmaina sava darba dzīve, vienlaicīgi, lai uzsāktu jaunu karjeras ceļu.

Ja vēlaties veikt izmaiņas, bet nevēlaties tērēt gadus, lai to izdarītu, šīs darbības palīdzēs:

Runājiet ar cilvēkiem, kas mīl savus darbus

Viens no maniem mīļākajiem karjeras maiņas stāstiem ir manas mātes, jo tas parāda, cik svarīgi ir atrast jūsu cilvēkus, meklējot pareizo profesiju. Viņa kļuva par reģistrētu medmāsu, jo viņa notika sekretariāta darbu slimnīcā … un saprata, ka viņa jūtas tieši mājās ar personāla māsām.

Protams, darbs viņai vērsās, bet viņa arī jutās, ka viņa iederēsies. Runājot ar medmāsām, kas mīlēja viņu darbu, tas palīdzēja saprast, ka tas ir pareizais ceļš.

Šādā gadījumā viņai bija jādodas atpakaļ uz skolu. Bet atkarībā no darba, jūs varat atrast savu piemērotību bez plašas pārkvalifikācijas. Galvenais ir sākt runāt ar cilvēkiem, kas mīl to, ko viņi dara, un padomājiet par to, vai arī tu to mīli.

Sekojiet līdzi šiem cilvēkiem ikdienas dzīvē, darbā un pēc stundām, un esiet gatavi viņiem jautāt, kā viņi nokļuvuši tur, kur tie ir. Iespējams, viņi būs priecīgi jums pastāstīt. Cilvēki, kuri mīl savu karjeru, mīl runāt par viņiem.

Izveidojiet informatīvus intervijas

Kad esat mērķējis jaunu nodarbošanos vai sašaurinājis savu sarakstu līdz dažām iespējām, ir pienācis laiks izveidot dažas informatīvas intervijas.

Formālāka sarunu versija, kuru esat sarunājusi ar cilvēkiem jūsu sapņu karjerā, informatīvās intervijas ļauj jums savākt darbu par darbu, nozarēm un darba devējiem pirms ienirt.

Atkal, jūs, visticamāk, atradīsiet, ka cilvēki vēlas ar jums runāt, it īpaši, ja jūs skaidri norādāt, ka meklējat informāciju, nevis tūlītēju darbu. Izmantojot tīkla savienojumus, izveidojiet iespējamo intervējamo personu sarakstu un pēc tam sāciet sūtīt pieprasījumus uz sanāksmēm.

Meklējiet pārnesamās prasmes

Nākamajam solim meklējiet pārnesamas prasmes. Var palīdzēt prasmju saraksti.

Izveidojiet sarakstu ar prasmēm, kas nepieciešamas jūsu pašreizējam darbam, un prasmēm, kas nepieciešamas jūsu mērķa darbam… un pēc tam meklēt spēli. Jūs, iespējams, būs pārsteigts par to, cik daudz pārklājas, jo īpaši starp mīkstajām prasmēm, ko novērtē vadītāji.

Identificējiet savu personīgo prasmju atšķirību un aizpildiet to

Protams, kad jūs izveidojat savus sarakstus, jūs pamanīsiet arī jomas, kurās jūsu pašreizējās prasmju kopas nav pilnībā atbilstīgas jaunajam darbam.

Neaizmirstiet. Bieži vien ir brīvi un lēti veidi, kā novērst plaisu. Piemēram, ja jūsu mērķa darbs prasa kodēšanas prasmes, jūs varat apskatīt bezmaksas kodēšanas klases tiešsaistē.

Iegūstiet pieredzi jebkurā veidā

Kaut arī daži vadītāji, kas pieņem darbā darbā, var izmantot jums iespēju, pamatojoties uz jūsu pārnesamajām prasmēm un motivāciju, jūs stiprināsiet savu lietu, ja varēsiet iegūt atbilstošu darba pieredzi. Neraizējieties, ka jums nav nepieciešami gadi pilnas slodzes darba, lai parādītu, ka jūs zināt savas lietas.

Meklējiet iespējas, kā iegūt pieredzi, lai attīstītu savas jaunās prasmes un / vai strādātu savā mērķa laukā, ieskaitot ārštata, līgumdarbu un brīvprātīgo darbu. Mērķis ir iemācīties … un iegūt kaut ko par savu CV, kas runā par savu jauno karjeras virzienu.

Turpiniet atkārtotu novērtēšanu

Kā jūs tīklu un interviju un pētniecības, paturiet prātā, ka nekas nav noteikts akmens. Jūs uzzināsiet vairāk par savu potenciālo karjeras ceļu, kad to turpināsiet. Dažreiz tas, ko jūs iemācīsieties, apstiprinās jūsu iepriekšējos lēmumus … dažreiz tas nenotiks. Ja jūs uzzināsiet kaut ko, kas liek jums apšaubīt savas izvēles, klausieties savu zarnu.

Jūs neesat apņēmies veikt vienu kursu, tikai tāpēc, ka esat sākis šajā virzienā. Mācīšanās, ko nevēlaties darīt, ir tikpat vērtīga kā mācīšanās, ko jūs vēlaties darīt. Veikt šo informāciju un apsveriet, vai ir laiks mainīt kursu.


Interesanti raksti

Parauga atsauces vēstules formāts

Parauga atsauces vēstules formāts

Šeit ir formāts, kas jāizmanto, rakstot atsauces vēstuli darbam vai akadēmiskai lietojumprogrammai, ko iekļaut, kā arī formatētu atsauces burtu piemērus.

Ieteikuma parauga paraugs pakalpojumu sniedzējam

Ieteikuma parauga paraugs pakalpojumu sniedzējam

Ir dažas lietas, kas jums jāzina par biznesa ieteikuma vēstules rakstīšanu. Izmantojiet šos padomus, kā to strukturēt un kādus elementus iekļaut.

Parauga atsauces vēstule, lai ieteiktu darbiniekam

Parauga atsauces vēstule, lai ieteiktu darbiniekam

Pirms atsauces vēstules rakstīšanas ir jāņem vērā šie faktori. Šeit ir parauga atsauces vēstule, kuru varat izmantot, lai ieteiktu lielisku darbinieku.

Ieteikuma vēstules paraugs biznesa skolas studentam

Ieteikuma vēstules paraugs biznesa skolas studentam

Lūk, kā rakstīt uzziņu vēstuli kādam, kas piesakās biznesa skolā, tostarp izlases ieteikuma vēstuli un rakstīšanas padomus.

Atsauces vēstules paraugs, kas izskaidro atlaišanu

Atsauces vēstules paraugs, kas izskaidro atlaišanu

Šeit ir izlases atsauces vēstule no vadītāja / vadītāja, kas izskaidro atlaišanas iemeslus ar padomiem par vēstules rakstīšanu.

Vai esat Darba devējs?

Vai esat Darba devējs?

Izvēlētais darba devējs ir spējīgs piesaistīt un saglabāt labākos darbiniekus savā uzņēmējdarbībā. Atklājiet 12 darba devēja izvēles iespējas.