• 2025-04-02

Dzīvnieku uzvedības prakses rokasgrāmata

Satura rādītājs:

Anonim

Ir daudz prakses iespēju tiem, kas vēlas iegūt pieredzi dzīvnieku uzvedības jomā. Šeit ir paraugs, ko rūpniecība piedāvā. Noteikti pārbaudiet konkrētās tīmekļa vietnes, jo stažēšanās var ātri rezervēt un katru semestri mainīt.

Dzīvnieku uzvedības prakses

  • Indiana universitātes vasaras pētījumu pieredze studentu uzņemšanai dzīvnieku uzvedībā dod studentiem iespēju piedalīties laboratorijas darbā, lauka darbā, prezentācijās un datu analīzē. Desmit nedēļu programma piedāvā dāsnu $ 5000 stipendiju, privātu kopmītnes istabu universitātes pilsētiņā, ēdienus un papildu līdzekļus ceļa izdevumiem. Pieteikumi ir jāiesniedz februārī. Noteikti pārbaudiet tīmekļa vietni par jaunākajām programmas specifikācijām.
  • Disneja dzīvnieku parkā (Floridā) ir izveidota programma “Dzīvnieku uzvedība” profesionālā prakse, kas ļauj studentiem novērot kolekcijā esošos dzīvniekus, palīdzēt studēt, apkopot datus un mijiedarboties ar parka apmeklētājiem. Prakse ir paredzēta koledžas junioriem un senioriem, kas nodarbojas ar dzīvnieku uzvedības jomu, piemēram, bioloģiju, zooloģiju vai psiholoģiju. Pretendentiem ir arī jābūt pieredzei par dzīvnieku uzvedības pētījumiem un darbu ar darbu saistītā darbā.
  • Havaju okeāna projekts piedāvā prakses, kas vērstas uz Ziemeļu Klusā okeāna čempionāta vaļu uzvedību caur Islandes jūras institūtu. Šīs prakses ir pieejamas bakalaura studentiem, maģistrantiem, nesenajiem absolventiem un nozares profesionāļiem. Prakse vāc un analizē datus, uzņem identifikācijas fotogrāfijas un izmanto zemūdens videoierīces. Viņi arī var būt iesaistīti pētījumos, kuros iesaistīti zaļie jūras bruņurupuči un koraļļu rifi. Ieteicama niršanas pieredze. Prakses ilgums ir četri mēneši, un nedēļā ir nepieciešamas vismaz trīs pilnas, astoņas stundas dienas, un tās ir neapmaksātas. Koledžas kredīts ir iespējams.
  • Sentluisas Zooloģiskais dārzs (Missouri) piedāvā dzīvnieku uzvedības izpētes stažēšanos augstākās izglītības koledžas studentiem un nesenajiem absolventiem. Dzīvnieku novērošana var ietvert gan „dzīvu” novērošanu, gan uzvedības analīzi videokasetē (ieraksta, izmantojot jaunāko sistēmu). Tomēr programmā nav paredzēta tieša saskare ar dzīvniekiem. Studenti daudz laika tērē un analizē datus. Saistība 20 stundas nedēļā ir standarta. Koledžas kredīts ir iespējams.
  • Oregonas zooloģiskais dārzs piedāvā vairākas prakses, tostarp dzīvnieku uzvedību, saglabāšanu un pētījumus bakalaura un maģistrantiem. Studenti zooloģiskā dārza kolekcijā novēro dzīvniekus no attāluma, kā arī uz video, analizējot datus un apkopojot informāciju kā daļu no zooloģiskā dārza uzvedības pētniecības programmas. Prakse ir neapmaksāta, bet koledžas kredīts un ieteikuma vēstules ir pieejamas tiem, kas pabeiguši programmu.
  • Nacionālais zooloģiskais dārzs (Vašingtonā D.C.) piedāvā pētījumu programmu retu un apdraudētu sugu dzīvnieku uzvedībai vidusskolu vecāka gadagājuma cilvēkiem, bakalaura un maģistrantiem. Lai gan praktiskā mijiedarbība ar dzīvniekiem nav iekļauta šajā praksē, studentiem būs plašas iespējas novērot dzīvniekus, vākt datus, izmantot GPS un kameras, lai uzraudzītu uzvedību un analizētu rezultātus. Prakse ir neapmaksāta, un stažieriem jāstrādā trīs līdz piecas dienas nedēļā. Ar šo programmu ir iespējams iegūt koledžas kredītu.
  • Denvera Zooloģiskais dārzs piedāvā uzvedības prakses praksi koledžu studentiem un nesenajiem absolventiem, kas specializējas attiecīgajā jomā, piemēram, bioloģijā, psiholoģijā vai dzīvnieku zinātnē. Praktizē darbu tuvu dzīvniekiem un ir atbildīgs par patstāvīga studentu pētniecības projekta izstrādi un vadīšanu. Šī procesa laikā viņi novēros un filmē dzīvniekus, vāc un analizēs datus un rakstīs oficiālu ziņojumu. Prakse ir neapmaksāta, bet var būt pieejams koledžas kredīts.

Interesanti raksti

Labākie iemesli, lai turpinātu karjeru ar dzīvniekiem

Labākie iemesli, lai turpinātu karjeru ar dzīvniekiem

Vai domājat par darbu ar dzīvniekiem? Iepazīstieties ar galvenajiem iemesliem, kādēļ jums ir jāturpina dzīvnieku karjera.

10 iemesli, kāpēc darbinieki atpūšas brīvdienās

10 iemesli, kāpēc darbinieki atpūšas brīvdienās

Jūs paziņojat par gadskārtējo svētku partiju, un jūsu darbinieki nav lēkuši par prieku. Šeit ir desmit iemesli, kāpēc un kā jūs varat mainīt savu reakciju.

Vispopulārākie iemesli, kāpēc pārdošanas cilvēki ir jautri, lai tie būtu apkārt

Vispopulārākie iemesli, kāpēc pārdošanas cilvēki ir jautri, lai tie būtu apkārt

Uzziniet par pārdošanas speciālistu personības iezīmēm, no pašmotivēšanas līdz labiem klausītājiem un kāpēc viņi ir jautri būt apkārt.

Top 10 iemesli, kāpēc darbinieki pārtrauc darbu

Top 10 iemesli, kāpēc darbinieki pārtrauc darbu

Bažas par to, ka saglabāsiet labākos darbiniekus? Jums vajadzētu būt. Šeit ir 10 iemesli, kādēļ darbinieki pamet darbu. Jūs kontrolējat šos darba apstākļus.

Iemesli, kāpēc jūs nesaņēmāt darbu

Iemesli, kāpēc jūs nesaņēmāt darbu

Šie ir galvenie iemesli, kāpēc jūs nesaņēmāt darba piedāvājumu, tostarp, kāpēc jūs, iespējams, netika atlasīti intervijai.

Top 10 iemesli, kāpēc jūs nesaņēmāt paaugstinājumu

Top 10 iemesli, kāpēc jūs nesaņēmāt paaugstinājumu

Top 10 iemesli, kāpēc jūs nesaņēmāt paaugstinājumu, ieskaitot laiku, darba izpildi, uzņēmuma resursus, algu un ko darīt, ja nesaņemat paaugstinājumu.