Bērnu aizsardzības pakalpojumi Caseworker Karjeras profils

Katru dienu visā pasaulē bērni tiek ļaunprātīgi izmantoti un atstāti novārtā. Katru reizi, kad tas notiek, tas ir traģiski, bet par laimi ir vīrieši un sievietes, kas savu karjeru velta bērnu aizsardzībai. Tie, kas atrodas priekšējā līnijā, ir bērnu aizsardzības dienesti, kas strādā pie darba. Viņi izmeklē apsūdzības par bērnu ļaunprātīgu izmantošanu un nevērību un strādā ar ģimenēm, lai mazinātu varbūtības, kas ir ļaunprātīgi izmantotas un atstātas novārtā atstātas bērnus, vēlreiz.

Tas ir cēls darbs, bet cilvēki tiecas uz to ātri sadedzināt. Atalgojums ir salīdzinoši zems, un darbs ir grūti. Tie, kas paliek ilgāk par vienu vai diviem gadiem, bieži to dara, jo viņi atrod veselīgus veidus, kā tikt galā ar aizsardzības dienestu raksturīgajām grūtībām un vilšanos.

Atlases process

ASV likums nosaka, kā tiek izveidotas bērnu aizsardzības dienestu aģentūras. Tam ir divas galvenās metodes. Viens no veidiem ir tas, ka valsts valdībai ir jāīsteno viena valsts pārvalde. Otrs ir tas, ka valsts deleģē atbildību par bērnu aizsardzību apgabalos, savukārt valsts pārvaldei ir pārraudzības loma. Abās shēmās darbā pieņemšanas process ir līdzīgs. Lielākā atšķirība ir tā, vai bērnu aizsardzības dienestu darbinieki strādā valsts vai novada teritorijā.

Bērnu labklājības aģentūras parasti seko normālam valdības darbā pieņemšanas procesam ar dažiem papildu pasākumiem. Daudzas aģentūras pieteikuma iesniedzējiem veic personības testus, lai pieņemtu darbā darbaspēku, kas paliks. Bērnu aizsardzības pakalpojumu pozīcijām ir ļoti liels apgrozījums. Aģentūras arī veic fona pārbaudes pret savām sistēmām, lai nodrošinātu, ka cilvēki, kurus viņi plāno pieņemt darbā, nav konstatējuši, ka viņi ir ļaunprātīgi izmantojuši vai atstājuši novārtā bērnu. Tas papildina kriminālās fona pārbaudes.

Darbiniekus pieņem darbā un uzrauga bērnu aizsardzības dienestu vadītāji. Lielākās jurisdikcijās uzraugi var būt samazinājuši lomu darbā pieņemšanas procesā. Ņemot vērā aizsardzības pakalpojumu lielo apgrozījumu, vadītāji pavisam nepiemērotu laiku pieņemtu darbā, lai viņi nevarētu efektīvi veikt citus vadības uzdevumus, piemēram, konsultācijas par lietām, personāla attīstīšana un darba slodzes līdzsvarošana. Uzraugiem bieži vien ir brīvas vietas savās vienībās. Daudzās jurisdikcijās visu laiku tiek reklamēti darba devēji.

Izglītība un pieredze, kas jums būs nepieciešama

Lielākā daļa bērnu aizsardzības aģentūru pieprasa jaunus bērna aizsardzības dienestus, kas nodarbojas ar bakalaura grādu. Vēlamās studiju jomas ir sociālais darbs, psiholoģija, socioloģija, konsultācijas un krimināltiesības. Pretendenti ar citiem grādiem var tikt pieņemti darbā, bet, protams, kandidātiem ar vēlamo grādu ir priekšrocības salīdzinājumā ar tiem, kas to nedara.

Daudzi bērna aizsardzības dienesti, kas strādā ar darbavietām, tiek pieņemti darbā ārpus koledžas. Studenti, kas plāno karjeru bērnu labklājībā, parasti pabeidz stažēšanos sociālā darba bakalaura programmas ietvaros. Cilvēki arī nāk uz bērnu labklājības karjeru vēlāk dzīvē. Tie, kuriem ir pieredze tiesībaizsardzības jomā, piemēram, policijas darbinieki un detektīvi, ierodas bērnu labklājībā, lai izvairītos no darījumiem ar noziedzniekiem, vienlaikus īstenojot izmeklēšanas prasmes.

Neatkarīgi no tā, cik daudzus gadus ilga attiecīgā izglītība un pieredze, darba devēji sniedz plašu apmācību jauniem strādniekiem. Jaunas noma iegūst priekšmetu zināšanas tādās jomās kā bērnu attīstība un ģimenes dinamika. Viņi arī apgūst intervijas, pierādījumu vākšanu, pierādījumu analīzi un pakalpojumu sniegšanu. Apmācības programmās bieži tiek iekļautas darba vietas un mentoringa sastāvdaļas. Jaunie darbinieki arī iemācās orientēties lietu pārvaldības sistēmās, kur strādnieki dokumentē savus ar lietu saistītos pasākumus.

Ko jūs darīsiet

Bērnu aizsardzības dienesti, kas nodarbojas ar strādniekiem, izmeklē apsūdzības par vardarbību un nolaidību, ko izdarījuši tie bērni, kuri ir atbildīgi par bērnu aprūpi. Kad darbinieks zina, kas noticis saistībā ar iespējamo ļaunprātīgu izmantošanu vai nolaidību konkrētā gadījumā, darbinieks var piedāvāt pakalpojumus ģimenei, lai novērstu pašreizējo situāciju un novērstu turpmāku sliktu izturēšanos. Bērnu aizsardzības dienestiem, kas nepieciešami, lai strādātu, ir nepieciešamas izmeklēšanas prasmes un sociālā darba prasmes.

Kaut arī katrs gadījums ir atšķirīgs, ka strādājošie darbinieki veic dažus uzdevumus gandrīz katrā izmeklēšanā. Pirmā lieta, ko veic darbuzņēmēji, ir pārskatīt informāciju, kas ziņota par apgalvojumu par ļaunprātīgu izmantošanu un nevērību. Šī informācija ir tikai viena stāsta puse, kurai varētu būt daudzas lietas. Darbinieki izmanto šo informāciju, lai izstrādātu sākotnējo plānu apsūdzības izmeklēšanai. Plāns izmeklēšanas gaitā var mainīties, bet kaut kur strādājošajam ir jāsāk.

Izmeklēšanas gaitā strādnieki runā ar daudziem cilvēkiem. Viens gadījums varētu ietvert intervijas ar kādu no šiem vai visiem: bērniem, vecākiem, vecvecākiem, tantēm, tēviņiem, pedagogiem, garīdzniekiem, medicīnas darbiniekiem un psihologiem. Tas noteikti nav izsmeļošs saraksts, bet tas attiecas uz visbiežāk sastopamajiem cilvēkiem, kuriem var būt zināšanas par iespējamu ļaunprātīgas izmantošanas vai nevērības negadījumu. Papildus liecību vākšanai, ka darbinieces darbinieki arī apkopo dokumentārus pierādījumus, piemēram, medicīniskos ziņojumus, aresta dokumentus, tiesas dokumentus un bankas ierakstus.

Pēc tam, kad ir konstatēts, vai ir notikusi ļaunprātīga izmantošana vai nolaidība, darbuzņēmēji plāno un koordinē pakalpojumus, lai palīdzētu ģimenei. Kaut arī darbuzņēmējiem dažkārt ir jānoņem bērni no savām mājām, viņi nevēlas to darīt. Tā vietā viņi īsteno visas citas iespējas, kā ģimenēm uzturēt kopā un ceļā uz bērnu aizsardzības dienestu iesaistīšanos viņu dzīvē.

Viena lieta, kurā darbavietas darbinieki ātri mācās, ir uzraudzīt viņu apkārtni. Kaut arī bērnu ļaunprātīga izmantošana un nevērība notiek visu ienākuma nodokļa kategoriju ģimenēs, darba ņēmēji bieži ceļo cauri neapstrādātiem rajoniem un dodas mājās, kurās var būt nepietiekami uzglabāti šaujamieroči, narkotiku darbība, banda un agresīvi dzīvnieki. Caseworkers labākais ierocis pret personīgo kaitējumu ir intuīcija. Viņi zina, kad matiņi, kas atrodas kakla aizmugurē, piecelsies, ir pienācis laiks, lai izietu mierīgi un ātri.

Caseworkers tiek lūgts liecināt tiesas procesā. Bērnu aizsardzības dienestu lietās krimināltiesas vai ģimenes tiesas lietās tiek aicināti liecinieki liecināt par viņu iesaistīšanos ģimenēs. Tiem tiek uzdoti jautājumi par lietu faktiem un tiek lūgti sniegt ekspertu viedokli par to, kā tiesnesim būtu jāizlemj konkrētā gadījumā.

Cilvēki bieži sadedzina bērnu aizsardzības dienestus, jo viņi dodas uz to, domājot, ka viņi gatavojas mainīt pasauli. Pēc dažiem gadiem to pašu ģimeņu atgriešanās bērnu labklājības sistēmā un jaunu ģimeņu saskatīšana ar vienādām problēmām, darbaspēka darbinieki var sajust, ka viņi nespēj mainīt. Tas, kas saglabā darbaspēka darbiniekus, kad viņi tiek noraidīti, ir, kamēr viņi nevar mainīt pasauli, viņi maina ģimeņu pasauli, ko viņi apkalpo. Caseworkers ir jāņem sirds mazo uzvaru, jo lielie var būt maz un tālu starp.

Ko jūs nopelnīsiet

Cilvēki neietekmē šo darbu pie naudas. Dažas jurisdikcijas maksā lielas algas algas, bet lielākā daļa uzsāk jaunu darbaspēka strādājošo ar algām starp $ 30 000 un 35 000 ASV dolāriem. Bērnu aizsardzības dienestu aģentūrām bieži ir karjeras kāpņu programmas, kas nodrošina periodisku algu pieaugumu. Lai veiktu vairāk nekā 45 000 ASV dolāru vai vairāk, ka strādājošajiem ir jāveicina pārraudzība vai īpaši specializēta loma.