• 2024-06-28

Kā strādāt no mājām ar kompāniju 1-800-Flowers

Kastracija x Xosteely - Work ft. RiRi (ES PIPEJU CRACK)

Kastracija x Xosteely - Work ft. RiRi (ES PIPEJU CRACK)

Satura rādītājs:

Anonim

Uzņēmums 1-800 FLOWERS joprojām izmanto mājas centru pārstāvjus. Tomēr tā tagad tos pieņem darbā, izmantojot Sutherland CloudSource, bet tieši to dara tieši. Uzņēmums, kas darbojas zvanu centru nozarē, ir pārstāvis, kas veic dažādus klientu apkalpošanas un pārdošanas uzdevumus. Piemēram, tie veic ienākošos zvanus un veic vairākus darījumus, izmantojot vairākas programmatūras lietojumprogrammas. Aģenti, kas ir divvalodu spāņu valodā, ir ļoti pieprasīti, un tos var pat maksāt vairāk.

Uzņēmuma apraksts

Galvenā mītne atrodas Long Island, NY, šī tiešsaistes floristu kompānija savā darbā mājās pieņem darbā zvanu centru aģentus. Konkrētāk, viņi pieņem darbā pagaidu darbiniekus tās sezonas laikā un brīvdienu laikā, un tiem ir tendence pastāvīgi uzturēt dažus augstas veiktspējas darbiniekus, kas strādā mājās. Uzņēmumam ir ķieģeļu un javas zvanu centrs Long Islandas galvenajā mītnē, kur tās klientu kontaktu zvanu centrs rīkojas ar aicinājumiem veikt papildu zīmolus, piemēram, Cheryl & Company Gourmet Cookies, The Popcorn Factory un Fannie May šokolādes.

Attālās darba veidi

Pie 1-800-Flowers ziedi tiek uzskatīti par darbiniekiem, nevis neatkarīgiem darbuzņēmējiem. Tomēr lielākā daļa aģentu ir pieņemti darbā sezonāli un īslaicīgi, piemēram, Mātes diena, Sv. Valentīna diena, Ziemassvētki utt. Raksturīgi, ka sezonas darbinieki ir nepieciešami pilna laika darbam, jo ​​ir liels pieprasījums pēc ziedu piegādes.

Maksas un pabalsti

Ja jūs vēlaties kļūt par floristu vai izveidot skaistu ziedu kompozīciju, strādājot tādam uzņēmumam kā 1-800-Flowers, varētu būt noderīga jūsu karjera. Pat ja jums nav praktiskas pieredzes, strādājot ar ziediem, klientu apkalpošana ar klientu nodrošinās jūsu prasmju kopumu.

Šis sākuma līmeņa darbs maksā apmēram deviņus dolārus stundā. Aģenti tiek samaksāti par stundas likmi gan uz laiku, gan uz tālruni, un apmaksā apmācību. Lai gan uzņēmums piedāvā pabalstus pilna darba laika darbiniekiem, lielākā daļa piedāvāto darbu ir sezonas un pagaidu nodarbības.

Pieteikuma nosūtīšana

Oficiālā darbavietu lapa saglabā savu darba aprakstu mājas aģentiem visu gadu, taču parasti tā pieņem darbā sezonāli. Ja tas nav iznomāšana, jūs joprojām varat nosūtīt savu e-pastu, lai sazinātos, kad atverat atpakaļ. Visbiežāk uzņēmums sāks darbā mēnešus pirms lielajām brīvdienām.

Lai sāktu pieteikšanās procesu, izveidojiet lietotājvārdu un sniedziet pamatinformāciju. Šajā brīdī jūs vēlaties nodrošināt, ka jūs dzīvojat vienā no valstīm, kurās uzņēmums strādā. Pēc sākotnējās informācijas ievadīšanas kandidātiem tiek lūgts veikt novērtējumu, kurā tiek uzdoti vairāki 50 personības un personības vēstures jautājumi. Pēc tam novērtējumā tiks uzdoti 100 jautājumi par to, kā jūs jūtaties par dažādiem darba vietas jautājumiem. Ja nokārtojat šo novērtējumu, jums tiks lūgts apskatīt 15 minūšu ilgu tiešsaistes apmācību simulāciju.

Pēc pēdējās simulācijas jums tiks lūgts veikt atlases uzaicinājumu novērtēšanai.

Atruna: s darbam mājās vai uzņēmējdarbības iespējas, kas šajā lapā ir iekļautas sadaļā "Sponsorētās saites" vai citur, ne vienmēr ir likumīgas. Šīs reklāmas autors nepārbauda, ​​bet tās tiek parādītas lapā, jo tām ir līdzīgi atslēgvārdi lapā.


Interesanti raksti

Reklāmu virsrakstu rakstīšana

Reklāmu virsrakstu rakstīšana

Virsraksts ir viens no svarīgākajiem komunikācijas elementiem reklāmā. Efektīva virsraksts ne tikai uzbudinās zinātkāri, bet arī savienos lasītāju.

Uzziniet 360 prakses pārskatīšanas labāko praksi

Uzziniet 360 prakses pārskatīšanas labāko praksi

Vai interesē efektīvākais un veiksmīgākais pieprasījums un 360 atsauksmes par kolēģi? Atrodiet izlases jautājumus un vairāk.

Intervējot jautājumus un jautājumus, kas jāizvairās

Intervējot jautājumus un jautājumus, kas jāizvairās

Jautājumi nav nelikumīgi, ja vien darba devējs nediskriminē, pamatojoties uz informāciju, ko viņi izsauc, lai izvairītos no dažiem intervijas jautājumiem.

Kādas ir labākās prakses attiecībā uz darba devēju atlaišanu?

Kādas ir labākās prakses attiecībā uz darba devēju atlaišanu?

Labākās prakses atlaišanas gadījumā ir atlaisti darbinieki un pārējie darbinieki. Šeit ir idejas par to, kā palīdzēt darbiniekiem virzīties uz priekšu.

Labākie jautājumi, kas jājautā darba izstādēs

Labākie jautājumi, kas jājautā darba izstādēs

Pārlūkojiet šo jautājumu sarakstu, lai lūgtu darbā pie darba meklētāja, ieskaitot jautājumus par uzņēmumu, turpmākos jautājumus un to, ko neprasīt darbā.

Cilvēkresursu speciālists (MOS 42A) Darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Cilvēkresursu speciālists (MOS 42A) Darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Uzziniet par cilvēkresursu speciālista amatu armijā (MOS 42A) un par to, kā tas prasa, lai jūs būtu visu amatu administrators.