Vēstule, kurā lūdza strādāt no mājām sakarā ar pārvietošanu

"Darbs no mājām" agrāk bija sinonīms guļam, darbam un strādājot pajamas, un darba devēji to atļāva tikai ārkārtas situācijā.

Tas bija tumšais vecums. Šodien tehnoloģija ir mainījusi visu. Pateicoties internetam, e-pastam, ziņojumapmaiņas lietojumprogrammām un videokonferencēm, jūs varat būt tikpat produktīvs un pieejams mājās, kā jūs būtu uz vietas. Jūs pat varat sadarboties ar komandu tikpat efektīvi kā jūs, ja jūs visi atradāt tajā pašā vietā.

Tomēr tikai tāpēc, ka tehnoloģija ļauj darboties attālināti, tas nenozīmē, ka katrs darba devējs vai katrs menedžeris ir uz kuģa. Ja pārvietojat dzīvesvietas maiņu vai līdzīgu darbu, bet jūs joprojām mīlam savu darbu un nevēlaties veikt izmaiņas - jums, iespējams, būs jāpārliecina vadītājs, lai ļautu jums strādāt no mājām.

Padomi, kā iegūt attālinātus darbus

To darot, ir svarīgi uzsvērt ieguvumus uzņēmumam, nevis runāt par plusses no jūsu viedokļa. Atcerieties: apakšējā rinda ir labi. Ja jūs varat pierādīt, ka ļaujot jums strādāt no mājām, tas ietaupīs vai pat pelnīs naudu uzņēmumam, jums būs daudz lielāka iespēja pārliecināt priekšnieku.

1. Aprēķiniet uzkrājumus

Ikvienam ir pieejams visu diennakti, izmantojot viedtālruņus, sapulču tehnoloģijas, virtuālo biroja programmatūru un citas tālvadības iespējas; dienas, kad tiek nomainītas uz jūsu rakstāmgaldu, nemaz nerunājot par jūsu biroju, ir beidzies.

Lai gan darbinieki gūst labumu no elastīguma, strādājot mājās ar labāku darba un privātās dzīves līdzsvaru, ļaujot darbiniekiem izmantot telekomunikācijas, arī ietaupīt uzņēmuma naudu. No nekustamā īpašuma izmaksām līdz uzkodām atpūtas telpā līdz subsidētai pārvietošanai, ja jūs neuzņemsieties birojā, var būt reālas atšķirības izmaksu ziņā darba devējam.

Pirms jūs runājat ar savu vadītāju, saskaņojiet šos ietaupījumus. Ir mazliet pārliecinošāki par dolāriem un centiem, jo ​​īpaši uz budžeta apzinātiem vadītājiem.

2. Pierādiet augstāku produktivitāti un lojalitāti

Teledarbinieki faktiski ir produktīvāki par kolēģiem, kas ir tikai biroja darbinieki, un viņi ziņo par lielāku apmierinātību ar darbu. Stenfordas pētījums parādīja, ka darbs no mājām laika gaitā ir palielinājies līdz papildu darba dienai, jo darba ņēmēji zaudē stundas, lai nokavētu vai pametu agri.

Tas pats pētījums parādīja, ka attālinātie darbinieki bija īsāki pārtraukumi un mazāk laika nekā viņu kolēģi birojā. Pārsteidzoši, ka viņi izmantoja arī mazāk slimības laiku, iespējams, tāpēc, ka bija mazāk pakļauti slimiem kolēģiem.

Telekomunikācijas arī mazāk pameta savu darbu. Apmācība samazinājās par 50 procentiem pētījuma dalībnieku vidū, kuriem bija atļauts strādāt no mājām. (Tas ir arī milzīgs izmaksu ietaupījums jūsu darba devējam - padomājiet par to, cik lielā mērā tas maksā, lai pieņemtu darbā, nomātu un apmācītu aizvietotājus darbiniekiem, kuri dodas uz zaļākām ganībām.)

3. Esiet gatavi sevi pierādīt

Lai noslēgtu darījumu, lūdziet izmēģinājuma laiku. Saprātīgs priekšnieks, iespējams, to neapstrīdēs - atkal, jo īpaši, ja kādas personāla atlases un apmācības izmaksas būs daudz lielākas.

Tad veiciet vislabāko darbu šajā izmēģinājuma periodā. Esiet proaktīvi, lai sazinātos ar savu priekšnieku un komandas biedriem par savu grafiku un pieejamību. Esiet pieejams, izmantojot visus parastos saziņas līdzekļus, tostarp e-pastu, Slack vai tālruni.

Nemēģiniet veikt vairāku uzdevumu veikšanu ar personīgiem un profesionāliem pienākumiem. Nodrošiniet bērnu aprūpi, ja tas ir nepieciešams, un neļaujiet sadzīves darbiem kļūt par dienas darbu. (Veļas mazgātava var gaidīt - jūsu 13:00 konferences zvans nevar.)

Ja strādājat no mājām pareizi, jūs samazināsit darba devēja bažas par prombūtni un neefektivitāti, kas ietekmē viņu apakšējo pozīciju.

Vai vēlaties, lai jūsu darba devējs lūgtu jums strādāt no mājām pārcelšanās dēļ? Ierakstiet pieprasījumu vēstulē.

Pieprasījums strādāt mājās sakarā ar pārvietošanas vēstules piemēru (teksta versija)

Temats: Tikšanās, lai apspriestu pārvietošanu

Dārgais Henrijs, Kā jūs zināt, mana sieva pāris mēnešu laikā pārcelsies uz Denveru. Es ļoti gribētu iespēju tikties ar jums, lai apspriestu iespēju turpināt darbu pie jums attālināti, kad mūsu rīcība būs pabeigta.

Pēc mūsu pārcelšanās es būtu iespējams ceļot uz biroju, ja tas būs nepieciešams, un es būtu gatavs uzturēt ļoti ciešu kontaktu ar notiekošajiem projektiem un virzīties uz priekšu.

Es uzskatu, ka mana interese un pieredze arī turpmāk būs uzņēmuma vērtība, un es novērtētu iespēju turpināt strādāt ar šo lielisko komandu.

Paldies par jūsu apsvērumiem un es ar nepacietību gaidu iespēju šo iespēju apspriest personīgi.

Ar laba vēlējumiem, Aarons