LinkedIn Prasmes un apstiprinājumi

LinkedIn vienmēr ir apmaksājis sevi kā profesionālu tīkla vietni. Viena no pamatfunkcijām ir fakts, ka mūsu vienaudžiem, vadītājiem un ziņojumiem jāsniedz paziņojumi par mūsu pieredzi.

Tagad ir vairāki paziņojumi, ko var darīt citi cilvēki. Visredzamākais veids ir ieteikums. Bet vēl viens bieži pārprotams paziņojuma veids ir apstiprinājums, ko jūsu savienojumi var radīt jūsu rīcībā esošās prasmes.

LinkedIn apstiprinājumi

Uz tā, apstiprinājums ir diezgan vienkāršs jēdziens:

• LinkedIn dalībnieks uzskaita vairākas prasmes savā profilā;
• Šim dalībnieka savienojumam tiks piedāvāta iespēja apstiprināt viņu par vienu vai vairākām no šīm prasmēm;
• Katrs apstiprinājums tiek izpildīts līdz 99+ sasniegšanai.

Bet kā sakāms, velns ir detaļās. Ir vairāki veidi, kā darba meklētājs var optimāli izmantot LinkedIn prasmes un apstiprinājumus. Zinot atšķirību starp to, kuras no tām ir patiešām noderīgas, salīdzinot ar aizņemto darbu, ir galvenais, un tā kā darba meklējums ir pilna laika darbs, darba meklētājs var slikti atļauties izšķērdēt laiku.

Prasmju izvēle

Jūsu meklēšanā jūs, bez šaubām, esat mērķējuši vairākus darba nosaukumus vai, iespējams, tikai vienu. Bet vai jūs zināt visas prasmes, kādas ir citiem augstākajiem kandidātiem šajā darbā? Protams, jūs zināt pamatprasmes, bet ko par „jaukajiem” ir tie, kas jūs aizvedīs virs? Turklāt: ja jums to nav, kā jūs to atrisināt?

Ja jūs zināt šīs citas prasmes, atrodiet brīvprātīgo iespēju, kas ļaus jums pievienot vai saglabāt šo prasmi. Bet, ja jūs to nedarāt, nākamais solis ir vienkāršs: veiciet meklēšanu LinkedIn šajā pozīcijā, tāpat kā vervētājs.

Dodieties uz Advanced Search (Izvērstā meklēšana) un pievienojiet mērķa darba nosaukumu sadaļai Title un nolaižamajā izvēlnē izvēlieties Current. Jebkuras pozīcijas top kandidāti ir tie, kas to dara tieši tagad, un jebkurš vervētājs jums pateiks, paskaties uz rezultātiem.

Aplūkojiet prasmes, kuras redzat top rezultātus. Vai jūs redzat kādas kopīgas tēmas starp LinkedIn dalībniekiem piederošajām prasmēm, kas nav jūsu sarakstā?

LinkedIn apstiprinājumi

LinkedIn lietotāji kopš iezīmes ieviešanas ir devuši vairāk nekā desmit miljardus apstiprinājumu. Šis skaitlis tika sasniegts, jo praktiski katru reizi, kad aplūkojat savienojuma profilu, LinkedIn jautā, vai vēlaties apstiprināt viņu par četrām dažādām prasmēm.

Bet jūs, iespējams, esat ievērojuši, ka LinkedIn nav iespējams uzzināt, vai jūs kādreiz esat pieredzējis jūsu savienojumu, izmantojot kādu no uzskaitītajām prasmēm: tas vienkārši jautā, vai vēlaties apstiprināt prasmi un personu. Nav pārbaudes un līdzsvara, nav saprātīgas pārbaudes: tikai vienkāršs jā / nē jautājums.

Šī iemesla dēļ apstiprinājumi vienmēr ir vislabāk lasāmi ar sāls kratītāju. Katrs LinkedIn lietotājs ir atradis viņu sevis apstiprinājuma saņemšanas beigās par prasmi, kuru atbalstītājs nekad nav pieredzējis.

Par laimi, LinkedIn ir nodrošinājis rīkus, lai novērstu neatbilstošus vai nepareizus apstiprinājumus. Vienkārši dodieties uz Profils | Profila rediģēšana un pēc tam, kad esat ritinājis uz prasmju sadaļu, atlasiet Pievienot un noņemt vai Pārvaldīt apstiprinājumus un veikt vajadzīgo darbību.

Atzarošana

Kādā brīdī, ja tas vēl nav noticis, labi saprotams savienojums neizbēgami pievienos jūsu sarakstam prasmes. Dodiet priekšmetam kādu domu: vai tā ir prasme, kurai šī persona būtu jāapstiprina, un vai tā atbilst tam, kā jūs sevi prezentējat par nozari, darba funkciju un darba stāžu?

Ja jā, pieņemiet to un pārejiet tālāk. Bet, ja nē, dodieties uz savu profilu un noņemiet to. Un dariet to drīz: citi jūsu tīklā redzēs jaunu prasmi un varētu domāt, ka būtu lietderīgi to apstiprināt, bez skaidras izpratnes par to, vai tas atbilst tam, kā vēlaties sevi pozicionēt. Tātad, jā, izkāpiet šīs dārza šķēres un plūmes periodiski.

Noslēgumā

Ir dažādi veidi, kā cilvēki tīklā var jums palīdzēt, vai arī jūs varat būt noderīgi kādam jūsu tīkla lietotājam, kad runa ir par sevi. Tā kā cilvēki jau ir ieguvuši vairāk nekā miljardu atzīmi jau pirmajos divos iezīmes gados, tas nav solis, ko varat atļauties nevērīgi.