• 2024-06-28

Pastāstiet man par sevi Internship Interview Question

Darba pārrunas 1. Daļa

Darba pārrunas 1. Daļa

Satura rādītājs:

Anonim

Studenti, kuri ir vasaras prakses interviju noslēguma posmā, parasti saskaras ar vienu bailīgu jautājumu. Jautājums, kas parasti stumba studentus un bieži atstāj viņus šifrēšanu, ir labais vecais "pastāstiet man par sevi". Tas ir īsts intervijas gaidīšanas režīms, ar kuru jūs noteikti sastapsieties.

Kāpēc jautājums tiek uzdots

Darba devēji pieprasa studentiem un sākuma līmeņa kandidātiem jautājumu "pastāstīt par sevi" vienā no diviem iemesliem. Vai nu intervētājs nav darījis savu mājasdarbu un sagatavojies intervijai, tāpēc tas ir viņa veids, kā ienirt sarunā, vai arī viņš vēlas dzirdēt, ka jūs runājat par sevi no manšetes.

Katrā ziņā, tas var likt jums uz vietas. Vai jūs varat veidot pareizu atbildi uz šo šķietami nebeidzamo jautājumu? Kad domājat, kā atbildēt, paturiet prātā šādus padomus.

Sagatavojiet tik daudz, cik iespējams

Dodieties uz savu karjeras centru un jautājiet izspēles intervijai. Viņiem vajadzētu būt arī sarakstu ar prakses interviju jautājumiem, kas jums jāpārskata. Vai karjeras centrs īpaši lūdz jums pateikt jautājumu par mani, lai jūs varētu ar to nodarboties.

Saglabājiet to īsu

Sniedziet īsu, stingru atbildi, kas neietver vai neietilpst tangentā. Otrā jūsu domas sāk klīst, darba devēja prāts sāks klīst. Intervētājs vēlas redzēt, kā jūs sazināties, tāpēc dodiet viņam kaut ko pievērst uzmanību.

Sāciet ar savu skolu un savu galveno

Vispirms norādiet pamatus. Piemēram, „Es esmu Laurens, es dodos uz Centrālās Floridas universitāti un esmu specializējies komunikācijā.” Izvairieties norādīt savu gadu skolā. Ja uzņēmums vēlas pieņemt darbā seniorus un tu esi pirmkursnieks, pirms sākat zaudēt interviju. Atklājiet, ka jūs esat pirmkursnieks - ja viņš vēl nezināja - pēc tam interviju, kad jūs viņu pārsteidza.

Īsi aprakstiet savu interesi uzņēmumā

Jūs vienmēr vēlaties saistīt atbildes atpakaļ uz uzņēmumu, jo īpaši intervijas sākumā. Jūs vēlaties saglabāt darba devēja uzmanību. Sniedziet īsu skaidrojumu par to, kāpēc jūs interesē uzņēmums, piemēram, „Es izlasīju šo uzņēmumu, pētot PR prakses tiešsaistē. Pēc klientu un izpildvaras pārlūkošanas es zināju, ka tas bija uzņēmums, kuru es gribēju internēt. ”

Sniedziet savu kvalifikāciju pārskatu

Kāpēc jūs esat īstais cilvēks, kas strādā uzņēmumā? Sniedziet pārskatu par dažām jūsu kvalifikācijām. Jūs varat sīkāk apskatīt vēlāk intervijā. Jūs to varat izmantot arī kā iespēju pieminēt jebkuru balvu, kuru esat lepojies vai kuru esat saņēmis.

Skatiet savu signālu un izrādīt

Jūs esat eksperts sevī, tāpēc mēģiniet neļaut jūsu nerviem nokļūt jums. Skatieties savu balsi. Pārliecinieties, ka jūs runājat atbilstošā apjomā un runājat lēni un skaidri.

Esi tu pats

Intervētājs novērtē arī to, cik labi viņš uzskata, ka jūs iederēsieties vispārējā uzņēmuma vidē, tāpēc atcerieties būt pašam. Citiem vārdiem sakot, neaizmirstiet smaidīt un parādīties cilvēkam. Stingra, robota reakcija varētu izmaksāt jums interviju.


Interesanti raksti

Kas ir lietošanas-atvaļinājuma vai zaudēšanas-atvaļinājuma politika?

Kas ir lietošanas-atvaļinājuma vai zaudēšanas-atvaļinājuma politika?

Uzziniet par atvaļinājuma politiku, kas paredzēta lietošanai vai zaudēšanai, kad darbinieki var zaudēt uzkrāto atvaļinājumu un valsts likumus, kas regulē atvaļinājumu un atalgojumu.

Kā izmantot LinkedIn, lai atrastu potenciālos darbiniekus

Kā izmantot LinkedIn, lai atrastu potenciālos darbiniekus

LinkedIn ir spēcīgs darbā pieņemšanas rīks, kas piedāvā vairāk nekā 467 miljonu darbinieku nodarbinātības profilus. Lūk, skatiet LinkedIn un to, kā to izmantot.

Kā jūs varat izmantot mentoru darbinieku attīstībai?

Kā jūs varat izmantot mentoru darbinieku attīstībai?

Mentorings ir spēcīgs instruments, ko darba devēji var izmantot, lai attīstītu darbiniekus. Tam ir īpaša ietekme uz organizācijām un darbinieku izaugsmi.

Kā pareizi lietot metaforas un izvairīties no klišejām

Kā pareizi lietot metaforas un izvairīties no klišejām

Pareizi lietojot metaforas, tie ir efektīvi rakstīšanas rīki, bet tie var arī bombot, ja tos izmanto nepareizi. Uzziniet, kā izvairīties no klišeju izmantošanas.

Tehnoloģiju izmantošana krimināllietās

Tehnoloģiju izmantošana krimināllietās

Tehnoloģija kļūst aizvien nozīmīgāka visās kriminoloģijas jomās. Uzziniet, kā policija izmanto tehnoloģijas, lai efektīvāk veiktu savu darbu.

Darbības vadība: intervija ar Robert Bacal

Darbības vadība: intervija ar Robert Bacal

Vai vēlaties mainīt savu pieeju veiktspējas pārvaldībai un pārskatīšanai? Intervijā ar Robertu Bacalu mēs piedāvājam citu pieeju šai metodei.