Kā Brand (vai Rebrand) sevi par darbu vēlaties

Kad sākat darbu meklēšanu, jūsu mērķis ir padarīt jūsu akreditācijas datus pietiekami stipri, lai jūs varētu izvēlēties darba interviju.Tiklīdz jūs nokļūsiet darba intervijā, jūs varat pārdot sevi intervētājam, pārliecinoši darot to, ka esat ārkārtējs kandidāts. Tomēr pirms tam, kas ir jūsu CV un pavadvēstule, būs vieta, kur jūs saņemsiet interviju.

Viens no labākajiem veidiem, kā sasniegt šo mērķi, ir zīmols (vai rebrand), ja nepieciešams, lai jūs cieši atbilstu mērķauditorijas atlases darbiem. Ko tas nozīmē? Un kā jūs to darāt?

Kas ir zīmolā?

Brendings (ja vēl neesat strādājis pie zīmola izveides) vai atkārtota zīmēšana (ja apsverat darbu vai karjeras maiņu), nozīmē izlemt, kādu profesionālo ceļu jūs esat, un pielāgojot savus akreditācijas datus, zināšanas un to, kas ir redzams tīklam un potenciālajiem darbiniekiem, lai tie atbilstu šim zīmolam.

Jūsu zīmols, ne tikai rādot to, ko jūs esat spējīgs darīt, un kur jūs atrodaties, parādīs darba devējiem, ko jūs varat iesniegt tabulā, un to, kā jūs pievienosiet vērtību savai organizācijai.

Kā sākt darbu

Pirmais solis, lai izveidotu vai atjaunotu savu zīmolu, ir noteikt, ko vēlaties, lai šis zīmols pārstāvētu. Kāda veida darbs jums būtu patīkams? Vai vēlaties jaunu darbu līdzīgā amatā vai tajā pašā darbā citā nozarē? Ja tā, tad tas ir salīdzinoši viegli atjaunināts. Ja jūs meklējat karjeras maiņu, jums būs jāiegulda vairāk laika un enerģijas, lai sevi pārkārtotu.

• Pārbaudiet sevi. Google pats un pārbaudiet rezultātus, pirms sākat veikt izmaiņas. Jūs vēlaties redzēt, kā pašreizējā informācija par jums atspoguļo jūsu profesionālo personību, un pārliecinieties, ka tā skaidri atspoguļo to, kur atrodaties savā karjerā un kur vēlaties doties tālāk. Aplūkojiet to no iznomāšanas vadītāja viedokļa, lai redzētu, kādu stāstījumu jūs dalīsiet par saviem sasniegumiem un centieniem.
• Izveidot plānu. Ir svarīgi noskaidrot, kā jūs nokļūsiet, kur vēlaties būt. Vai jūsu karjerai ir nepieciešama makeover? Vai jums ir nepieciešamas jaunas prasmes vai sertifikāti? Vai arī jūs varat izmainīt savu zīmolu un atjaunināt to, lai tas būtu piemērots tam, kur vēlaties doties tālāk? Izveidojiet sarakstu, kas jums jādara, pirms sākat darbu. Ir lietas, ko varat darīt savā pašreizējā darbā, lai pozicionētu sevi panākumiem nākamajā. Ja jūsu karjerai ir nepieciešama būtiska kapitālremonta, tai būs nepieciešama lielāka plānošana un lielāks laika ieguldījums.

• Uzlabojiet savas pilnvaras. Vai jums ir īss apraksts par prasmēm, kas nepieciešamas veiksmīgai zīmola pārslēgšanai? Ja jūs varat kaut kādu laiku izvilkt, var būt viegli iegūt prasmes, kas nepieciešamas, lai stiprinātu savu kvalifikāciju. Ir daudz brīvu un zemu izmaksu nodarbību, ko varat veikt, lai iegūtu vajadzīgās karjeras prasmes. Kad esat uzlabojis savu prasmju kopu, veiciet dažus ārštata projektus, lai izveidotu prasmju portfeli, kas saistīti ar jūsu mērķa pārsūtīšanu. Jūs varat pievienot šīs prasmes jūsu CV un LinkedIn, un atsaukties uz tiem savā pavadvēstulē.

• Esi uzmanīgs. Tāpat kā darba meklējumos, kad jūs pašlaik strādājat, esiet uzmanīgi attiecībā uz veiktajām izmaiņām, kas ir redzamas jūsu pašreizējam darba devējam. Piemēram, ja jūs strādājat ar pārdošanu, nevēlaties, lai jūsu Twitter plūsma būtu visu produktu izstrādes jomā. Pakāpeniski sajauciet jaunās tēmas, ja izmantojat sociālos medijus uzņēmējdarbības nolūkos. Pārliecinieties, vai ir pievienots „Kopīgot ar tīklu”, kamēr atjaunojat savu LinkedIn profilu, ja esat izveidojis savienojumu ar pašreizējiem kolēģiem. Ja veicat izmaiņas lēnām un uzmanīgi, ir vieglāk palikt zem radara.

Izveidojiet zīmola paziņojumu

Zīmola paziņojums ir īss un āķīgs paziņojums, kas ietver to, kas padara jūs par spēcīgu kandidātu darbam. Zīmola paziņojuma rakstīšana var palīdzēt jums iegūt būtiskāko informāciju par to, ko vēlaties paveikt nākamajā karjeras posmā. Laiks, lai rakstītu savu paziņojumu, palīdzēs jums koncentrēties uz to, ko jūs vēlaties paveikt ar savu zīmolu vai pārzīmēšanu.

Pievienojiet zīmējumam jūsu Resume

Pievienojot zīmola paziņojumu jūsu CV ir veids, kā parādīt darba devējiem, kā jūs varat pievienot vērtību organizācijai, ja jūs būtu pieņemts darbā. Neizmantojiet to pašu zīmola apzīmējumu katru reizi, kad izmantojat atsākšanu, lai pieteiktos darbam. Ja jūsu zīmola paziņojums nav ideāli piemērots darbam, veltiet laiku, lai to izmainītu, lai tas atspoguļotu darba devēja meklējamos atribūtus. Tāpat kā visiem darba meklēšanas materiāliem, ir svarīgi parādīt darba devējam, kā jūs esat starp vislabāk kvalificētiem kandidātiem.

Atjauniniet savu LinkedIn profilu

Arī atjauniniet savu LinkedIn profilu. Tam nav precīzi jāatbilst jūsu atsākšanai, bet tai jābūt pietiekami tuvai, lai veiktu pārbaudi, jo darba devēji to pārbaudīs. Nepieciešams laiks, lai rakstītu kopsavilkumu, kas ir informatīvs, atspoguļo jūsu karjeras intereses un piesaistīs vadītāju uzmanību.

Pārbaudiet pārējos sociālos kontus

Vai ziņa, ko sūtāt darbiniekiem un tīkla savienojumiem, ir konsekventa? Kad viņi skatās uz katru no jūsu dažādajiem publisko sociālo mediju kontiem, viņi saņems tādu pašu iespaidu? Konsekvence ir svarīga, ja izmantojat sociālos medijus karjeras attīstībai. Viena un tā paša profesionālā foto izmantošana platformās palīdzēs veidot savu zīmolu.

Rebrand Yourself (Uzmanīgi)

Kad jūs domājat par būtisku darba maiņu vai karjeras maiņu, pārkārtošana varētu būt kārtībā. Ja jūs pašlaik strādājat, jums ir jādara lēni un uzmanīgi. Jūs nevēlaties reklamēt savu pašreizējo pārvaldnieku, citus uzņēmuma darbiniekus vai klientus, kurus jūs atkārtoti izmantojat saviem akreditācijas datiem un meklējat jaunas iespējas. Tādā veidā jūs neapdraudēsit darbu, un jūs varat doties tālāk, kad esat gatavs.

Pakāpeniski nomainiet savu LinkedIn lapu Nelielas izmaiņas laika gaitā būs mazāk pamanāmas. Piemēram, jūs varat pakāpeniski mainīt savu LinkedIn profilu, pārstrādājot dažus no jūsu darba aprakstiem, lai labāk pielāgotu jūsu iecerēto zīmolu. Viņiem joprojām būtu jāatspoguļo tas, ko jūs darījāt katrā darbā, bet fokuss var mainīties.

Atjauniniet savu LinkedIn virsrakstu LinkedIn galvenās sadaļas mērķis ir īss, aprakstošs teksts. Izmantojiet to, lai izceltu prasmes, kas atbilst jūsu mērķiem. Ja esat nodarbināts, atkal nesaņemiet pārāk tālu no pašreizējās lomas. Ja pašlaik neesat strādājis, jums ir vairāk elastības attiecībā uz virsraksta rakstīšanu.

Pārstrādājiet savu CV Vēl viena iespēja ir saglabāt jūsu LinkedIn darba aprakstus īsi un neskaidri. Tā vietā, lai mainītu LinkedIn, varat atjaunot savu CV, lai labāk atbilstu katrai jūsu pieprasītajai pozīcijai. Nebūs ievērojamas atšķirības pašreizējiem vai potenciālajiem darba devējiem. Ir nelielas un vienkāršas, bet ļoti spēcīgas izmaiņas, kas var dot lielu pozitīvu ietekmi.

Izmantojiet savu vāka vēstuli, lai izskaidrotu

Kas ir jūsu pavadvēstulē, ir starp jums un to nomas vadītāju, kas to lasa. Izmantojiet savu pavadvēstuli, lai pastāstītu par savu karjeras posmu. Uzrakstiet mērķtiecīgu pavadvēstuli, kas izceļ jūsu spēcīgākos sasniegumus un aktīvus, kas atbilst jums, lai pārliecinātu darbā pieņemšanas vadītāju, ka esat vērts intervēt.

Sākt visu no jauna

Jūsu karjeras atkārtota izskatīšana nav vienreizējs darījums. Tehnoloģiju pārmaiņas, ekonomika palielinās vai samazinās, prasmju izmaiņas laika gaitā mainās, un lielākā daļa cilvēku karjeras centieni mainās. Vidējais cilvēks savu karjeru nomaina 10–15 reizes. Jūsu karjera, visticamāk, arī laika gaitā mainīsies.

Iegūstot papildu darba pieredzi, veicot kursu vai citādi apgūstot jaunas prasmes, pievienojiet tās savam CV un LinkedIn profilam. Virzieties uz priekšu, lai pārdomātu savus amata aprakstus, lai viņi atspoguļotu, kur jūs dodaties, kā arī, kur esat bijis.

Veicot dažas lēnas un stabilas izmaiņas, jūsu pārsūtīšana būs nepabeigts darbs, un jūs varēsiet veiksmīgi izmantot savu zīmolu, lai palielinātu savu karjeru.