Intervija: vai jūs vēlaties strādāt vienatnē vai grupā?

Piesakoties sākuma līmeņa amatam, tipisks darba intervijas jautājums būs: "Vai jūs vēlaties strādāt patstāvīgi vai grupās?" Potenciālie darba devēji uzdod šo jautājumu, jo dažās pozīcijās darbiniekiem ir jāstrādā komandās katru dienu, savukārt citi pieprasa darbiniekiem strādāt patstāvīgi.

Nav pareizas vai nepareizas atbildes uz šo jautājumu, kamēr jūs paskaidrojat, kāpēc jūs jūtaties kā jūs darāt. Vienīgā nepareizā atbilde ir negodīga. Ne tikai tas ir slikti maldināt intervētāju, bet arī, ja jūs pieņemat darbā, jūs, iespējams, nebūsiet laimīgi tādā stāvoklī, kurā neesat piemērots.

Ja jūs, piemēram, uzplaukst grupas iestatījumos, jūs, iespējams, nedarbosies labi darbā, kas prasa, lai jūs strādātu vienatnē aiz slēgtām durvīm, vai, vēl ļaunāk, darbā, kas prasa, lai jūs strādātu attālināti. Bet, ja esat introvertēts un strādājāt grupās, jūs izplūst, ir labas izredzes, ka jūs labāk varētu strādāt ar darbu, kas ļauj jums strādāt pats.

Neatkarīgi no tā, vai vēlaties strādāt grupās, rīkoties vienatnē vai pielāgoties un var strādāt, vai nu, tā ir laba ideja izlemt, kā vēlaties atbildēt uz jautājumu. Padomājiet par savu iepriekšējo pieredzi. Ja jums nav daudz darba pieredzes, varat domāt par saviem projektiem un uzdevumiem skolā. Kāds darbs jums vislabāk piemērots?

Atbildes, ja jūs strādājat grupā vislabāk

• Lielākajai daļai projektu vai uzdevumu es atklāju, ka vairāku smadzeņu darbs pie viena gala produkta bija ļoti izdevīgs. Arī es vienmēr esmu bijis komandas spēlētājs, kopš es biju klases skolā un iesaistījos komandu sportā. Es zinu, ka sadarbība, atvērtība un uzmanība ir svarīgs veiksmīga komandas locekļa aspekts, un es lepojos ar šīm īpašībām.
• Es jūtos vairāk motivēts, strādājot ar grupu. Man patīk, ka apkārt ir citi cilvēki, lai izslēgtu idejas. Es uzskatu, ka viena persona var pateikt kaut ko, kas skumj jūsu prātu un liek jums nākt klajā ar pilnīgi jaunu radošu domu vai ideju. Man patīk šāda pieredze. Turklāt es uzskatu, ka ikvienam ir kaut kas cits, lai veicinātu centienus, jo mēs visi esam no dažādiem apstākļiem.

Atbildes, ja jūs strādājat vislabāk neatkarīgi

• Es gribētu strādāt patstāvīgi vai ar vienu partneri. Manuprāt, ir pārāk daudz faktoru, kurus var izlaist, kad cilvēki pulcējas kopā trīs vai vairāk grupās. Tāpat, ja es esmu atbildīgs par projekta vai uzdevuma galīgo rezultātu, es gribu būt pārliecināts, ka darbs ir paveikts labi un ka tas atbilst maniem standartiem. Lai gan tas var izklausīties egocentriski, es uzskatu, ka tas lepojas ar savu darbu un vēlas izcelties.
• Esmu strādājis gan grupās, gan patstāvīgi, un es atklāju, ka, strādājot patstāvīgi, es varu daudz labāk koncentrēties uz konkrēto uzdevumu. Es vienmēr esmu bijis kāds, kam vajag mieru un klusumu, lai koncentrētos un labi darbotos. Ja tas ir pārāk trokšņains vai man apkārt ir pārāk daudz, es nevaru labi formulēt savas domas. Mani skolotāji man teica, ka vislabāk aerobiski strādāju. Tas nozīmē, ka es strādāju smagi un ātri (un solo), tāpat kā skrējējs, kas strādā uz skrejceļa.

Vairāk padomu ieejas līmeņa un koledžas darba intervijām

Jauns darbs pasaulē var būt nedaudz biedējoši, bet jūs varat justies pārliecinātāk, ja kādu laiku gatavojat visizplatītākajiem sākuma līmeņa intervijas jautājumiem. Padomājiet par to, kā jūs atbildētu uz jautājumiem par savu izglītību, iepriekšējo darba pieredzi (pat ja tas nav tieši saistīts ar pašreizējo darba vietu atvēršanu), jūsu stiprajām un vājajām vietām, un kāpēc jūs būtu piemērots šim darbam.

Ja esat koledžas students vai nesen iegūts absolvents, ir svarīgi saistīt savu koledžas izglītību, ārpusskolas aktivitātes un pieredzi ar darbu, kuram jūs piesakāties. Esiet gatavs aprakstīt koledžā apgūtās prasmes un sniegt piemērus.

Tāpat ir svarīgi, lai jūsu intervētājs radītu spēcīgu pirmo iespaidu, tāpēc pārliecinieties, ka atrodaties savai intervijai un pienācīgi gatavojieties vēlamajam darbam.Neaizmirstiet arī sekot līdzi pateicības e-pastam pēc intervijas. Tas ir lielisks veids, kā saglabāt sevi intervētāja prātā un pievienot jebkādu informāciju, ko jūs uzskatāt, ka intervija nenojautā.