• 2024-06-30

Aprūpes intervijas: kāpēc jūs vēlaties strādāt šeit?

DIY Room Decor! 10 DIY Room Decorating Ideas for Teenagers (DIY Wall Decor, Pillows, etc.)

DIY Room Decor! 10 DIY Room Decorating Ideas for Teenagers (DIY Wall Decor, Pillows, etc.)

Satura rādītājs:

Anonim

Intervējot par māsu, jums tiks jautāts par jūsu prasmēm un pieredzi, jūsu apmācību un interesēm. Jūsu intervētājs arī vēlēsies uzzināt, kāpēc jūs esat pieteicies uz jauno amatu, un konkrētāk, kāpēc jūs vēlaties strādāt šajā konkrētajā objektā. Jūsu atbilde uz jautājumiem par to, kāpēc jūs interesē darbs, būs svarīga intervijas daļa.

Sagatavojieties intervijai

Darba iegūšana par medmāsu aizņem vairāk nekā tikai ar pareizu izglītību un pieredzi. Jums ir jābūt gataviem visos procesa posmos, lai parādītu iznomāšanas vadītājam, ka esat labākais kandidāts darbam.

Jūsu atsākšanas un pavadvēstules jābūt atjauninātām, un tām ir jāuzsver aprūpes prasmes un pieredze, kas ir visatbilstošākā jūsu pieteiktajai pozīcijai. Pirms šo materiālu iesniegšanas sniedziet šiem materiāliem ātru pārskatu.

Veikt kādu laiku pirms intervijas, lai savāktu savas domas un domātu par to, kā atbildēt uz jautājumiem par to, kāpēc vēlaties strādāt šajā konkrētajā slimnīcā, aprūpes iestādē vai ārsta kabinetā.

Paturiet prātā darba piedāvājumu un mēģiniet iedomāties konkrētus piemērus, kad esat izmantojis prasmes, ko intervētājs meklēs - prasmes, kas ļaus jums izmantot savu iespēju. Jo tuvāk jūs varat saskaņot darba aprakstu, jo lielākas ir izredzes uz darbu.

Pārskatiet labākās atbildes piemērus

Ja jūs piesakāties rehabilitācijas iestādē, ne tikai sakiet, ka vēlaties palīdzēt pacientiem atgūt vislabāko iespējamo veselību vai mobilitāti, jo tas ir pārāk vispārīgs un neskaidrs. Jums ir jāsaka kāpēc jūs vēlaties strādāt šajā konkrētajā rehabilitācijas iestādē.

Varbūt objekts ir pazīstams ar progresīvo metožu izmantošanu, vai varbūt jūs interesē pacientu bāze, uz kuru attiecas uzņēmums. Esiet konkrēti, lai jūsu atbilde skaidri parādītu jūsu interesi par jūsu iesniegto darbu.

Atbildes par mehānismu

Daži veidi, kā jūs varētu atbildēt, ir šādi:

  • Jūsu uzņēmumam ir viens no augstākajiem novērtētajiem sirds vienībām valstī, un es esmu ieinteresēts izmantot savu pieredzi ar sirds slimniekiem slimnīcā, kas nodarbojas ar jaunākajiem pētījumiem un metodēm.
  • Man patiešām patīk strādāt geriatrijā, un jūsu uzņēmumam ir dinamiska un novatoriska reputācija attiecībā uz tās programmām un iedzīvotājiem.
  • Sporta traumu mehānika mani aizraujoši kopš manas dienas kā studentu sportists. Jūsu uzņēmums izmanto dažas no interesantākajām procedūrām un ir zināms, ka tā izstrādā jaunas metodes daudzos bieži sastopamajos hroniskos jautājumos. Es uzskatu, ka mans ķirurģiskais fons padarītu mani par labu jūsu māsu personālam, un es labprāt būtu iespēja gūt pieredzi šādā slavenā objektā.

Atbildes, kas saistītas ar jūsu karjeras mērķiem

Jūsu ilgtermiņa mērķi ir svarīga daļa no tā, kāpēc jūs piesakāties darbam, un ir lietderīgi tos koplietot, ja vien tas ir saistīts ar darba laika ilgumu, kas padara to atalgojumu.

Veicot šo leņķi, lai izskaidrotu jūsu interesi par objektu, pārliecinieties, ka uzsvērsiet zināšanas un izaugsmi, ko jūs varat iegūt situācijā, kurā jūs intervējaties, kā arī potenciālu attīstībai ar organizāciju. Piemēram:

  • Es plānoju turpināt savu izglītību un uzlabot savu akreditāciju, tāpēc es vēlos strādāt tādā iestādē, kur varu virzīties uz augstāku aprūpes un atbildības līmeni.
  • Es vēlos strādāt lielā slimnīcu vidē, jo tā dod man iespēju paplašināt savas zināšanas, izmantojot apmācību un strādājot kopā ar ekspertiem.
  • Es meklēju stabilu, ilgtermiņa pozīciju, un šis objekts ir pazīstams ar savām spēcīgajām komandām un karjeras apmierinātību medmāsu vidū.

Atbildes, kas saistītas ar darba apmierinātību

Ja jūs meklējat šo darbu, jo jūs atradīsiet to personiskāk, sniedziet intervētājiem specifiku, kāpēc. Piemēram:

  • Esmu strādājis ļoti lielās slimnīcās, kur ieguvu vērtīgu pieredzi, bet es gribētu strādāt nelielā slimnīcā, kur jūs varat iepazīt savus pacientus, ārstus un kolēģus personīgākā līmenī.

Kāpēc veselības aprūpe?

Saistīts jautājums, it īpaši, ja esat jauns, lai uzzinātu, kādēļ vēlaties strādāt veselības aprūpes nozarē.

Lieliskas atbildes ietver vēlēšanos mainīt cilvēku labsajūtu, vēlas, lai cilvēki justos labāk, un vēlme palīdzēt noteiktām iedzīvotāju grupām, piemēram, nabadzīgajiem, diabēta slimniekiem vai veciem cilvēkiem.

Neesiet negatīvi

Nerunājiet intervētājam, ka vēlaties atstāt šausmīgo vietu, kurā pašlaik strādājat. Tas ir milzīgs sarkans karogs intervētājiem. Negatīva attieksme maģiski nemainās tikai tāpēc, ka jūs maināt darbu. Saglabājiet savu atbildi pozitīvi un optimistiski, un koncentrējieties uz iemesliem, kāpēc jūs vēlaties būt pie objekta, uz kuru jūs pieteikties.

Ko darīt pēc intervijas

Pārliecinieties, ka pēc jūsu intervijas pēc iespējas ātrāk sekojiet paldiesim. Tajā atkārtojiet savu interesi par pozīciju un izmantojiet iespēju pieminēt dažus galvenos aktīvus, kas padara jūs par spēcīgu kandidātu.

Paldies intervētājam par viņas laiku un apsvērumiem un iekļaujiet kontaktinformāciju, lai tā būtu viegli pieejama, kad viņi vēlas sazināties ar jums.

Pārskatiet šos piemērus, lai iegūtu idejas un veidnes, lai rakstītu savas intervijas.


Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.