Ko tas nozīmē strādāt, lai dzīvotu vai vietnieku

Tas ir vecs izpausme par dažiem cilvēkiem, kas paši par sevi ir ļoti motivēti par darbu, un pretējais viedoklis ir tāds, kāds dzīvo. Nav pareizas vai nepareizas atbildes uz jautājumu, kura attieksme ir labāka vai piemērotāka, bet, atbildot uz godīgu un precīzu izvēli, ir izšķiroša nozīme, lai padarītu inteliģentas karjeras izvēles un jūsu galīgo laimi dzīvē. Diemžēl daudziem cilvēkiem trūkst pašizziņas un reālas cerības, kas nepieciešamas, lai pienācīgi risinātu šo svarīgo jautājumu.

Tie, kas dzīvo uz darbu

Daži cilvēki, teica, dzīvo, lai strādātu. Tas ir stenarāls, sakot, ka viņu dzīve ir atkarīga no viņu darba vai karjeras un ka sasniegumi viņu profesijās ir galvenais dzīves apmierinātības un nozīmes avots. Nauda var būt vai nebūt būtiska šo cilvēku motivācija. Dažos gadījumos, lai sasniegtu milzīgu atalgojuma līmeni (kā tas ir ar daudziem vecākajiem korporatīvajiem vadītājiem, piemēram, vadītājiem), tas ir pelnījis vairāk kā līdzeklis, lai saglabātu rezultātu un pierādītu savu relatīvo vērtību salīdzinājumā ar citiem cilvēkiem, nekā tas ir par pašu naudu.

Tie, kas strādā, lai dzīvotu

Turpretī citi strādā, lai dzīvotu. Šie cilvēki lielā mērā uzskata savu darbu vai karjeru kā tādu, kura mērķis ir nopelnīt naudu, kas nepieciešama, lai atbalstītu sevi un viņu apgādājamos. Viņu patiesās intereses ir citur, un viņu darbs vai karjera ir tikai līdz galam, nevis pašmērķis. Daži no šiem cilvēkiem cenšas samazināt stūri, lai iegūtu maksimālu samaksu par minimālo piepūli. Citi patiešām lepojas ar savu darbu un ļoti labi cenšas darīt savu darbu labi, bet viņu darbs vienkārši nav viņu dzīves centrs.

Ziniet sevi

Ir ļoti svarīgi saprast, vai jūs esat dzīvs, lai strādātu vai strādātu, lai dzīvotu cilvēku. Tas ļaus jums izstrādāt reālas cerības par sevi un izvēlēties karjeras ceļu un darba devējus. Lielākoties cilvēki, kas strādā ar augstiem sasniegumiem, ir tādi, kas dzīvo, lai strādātu:

• Finanšu konsultanti
• Investīciju bankas
• Naudas pārvaldnieki
• Akciju analītiķi
• Vērtspapīru tirgotāji

Tas pats attiecas arī uz cilvēkiem, kuriem ir augsts vadības līmenis.

Kad apstākļi diktē atbildi

Atzīt, ka atbilde uz konkrētu personu var atšķirties atkarībā no viņa apstākļiem. Piemēri, kuros ir daudz cilvēku, kuri zaudē dzimtās kaislības darbam, jo ​​viņi nevar atrast piemērotu pozīciju vai samaksāt savās vēlamajās jomās. Kad viņi nokārtojas darbam citās jomās, viņi bieži vien stingri ievēro ārējas priekšrocības, piemēram, kompensāciju. Tikmēr, tāpat kā daudzi piemēri, kas dzīvo, lai strādātu, bet pēc karjeras maiņas sāk dzīvot darbā.

Bieži vien šādu pārmaiņu veicina pensionēšanās un / vai sasniedzot ietaupījumu līmeni, kas ievērojami atvieglo nepieciešamību sekot karjerai galvenokārt tāpēc, ka tas maksā labi.