• 2024-06-28

Kā tiek organizēta ASV armija

Latvijas un ASV karavīri kopējos treniņos apgūst šaušanu ar strēlnieku ieročiem

Latvijas un ASV karavīri kopējos treniņos apgūst šaušanu ar strēlnieku ieročiem

Satura rādītājs:

Anonim

ASV armijas organizatoriskās shēmas elementi ir no individuālā karavīra līdz pat visbiežāk izmantotajam korpusam. Starp tām ir armijas organizācijas starpposma elementi, ieskaitot komandu, komandu, uzņēmumu, bataljonu, brigādi un rajonu.

Pārvietojoties pa organizāciju, elementi kļūst lielāki un ietver arī vairākus kaujas atbalsta vienības. Parasti uzņēmums ir mazākais armijas elements, kam jāpiešķir apzīmējums un piederība augstākai mītnei bataljonā un brigādes līmenī.

ASV armijas militārā organizācija

Šeit ir aplūkoti dažādie komandu elementi ASV armijā

  • Ugunsgrēka komanda sastāv no 2 strēlniekiem, no kuriem viens ir komandas līderis, grenadieris un automātiskais strēlnieks, kas tiek izmantots, ja ir nepieciešamas nelielas rekonstrukcijas vai īpašas misijas. Vada seržants.
  • Komanda, kas ir vismazākais armijas struktūras elements, parasti sastāv no četriem līdz desmit karavīriem, un to parasti vada seržants vai seržants. Dažām vienībām ir divas komandas, kas veidoja sekciju, kuru vada personāla seržants.
  • Parasti komandā ir 16 līdz 44 karavīri, un to vada leitnants ar NCO kā otrais komandieris. Kopa parasti sastāv no trim līdz četrām komandām vai sadaļām.
  • Uzņēmumā ir trīs līdz pieci komandas un 60 līdz 200 karavīru. To pavada kapteinis ar pirmo seržantu kā komandiera galvenais NCO palīgs. Ja elements ir artilērijas vienība, to sauc par akumulatoru, nevis uzņēmumu. Ja tas ir bruņu vai gaisa kavalērija, to sauc par karaspēku. Uzņēmums ir taktiska lieluma vienība, un tā pati spēj veikt kaujas lauka funkciju.
  • Tas ietver četrus līdz sešus uzņēmumus un no 300 līdz 1000 karavīriem. Bataljonu parasti vada pulkvedis leitnants, un komandas seržants galvenais kalpo kā galvenais NCO palīgs. Bataljons var veikt neatkarīgas operācijas, ja tām ir ierobežota darbības joma un ilgums, un pārvalda savu administrāciju. Bruņuma vai gaisa kavalērijas vienība ar līdzvērtīgu lielumu ir pazīstama kā eskadra.
  • Brigādē ir 1500 līdz 3200 karavīru, un brigādes štābs komandē divu līdz piecu kaujas bataljonu taktisko darbību. Brigādes parasti strādā neatkarīgās vai daļēji neatkarīgās operācijās, un parasti to vada pulkvedis ar komandiera seržantu, kas ir vecākais NCO. Dažos gadījumos brigādes ģenerālis var uzņemties komandu. Bruņoto spēku, bruņinieku un īpašo spēku vienības šajā lieluma diapazonā brigādes vietā sauc par pulku vai grupu.
  • Sadalījums ar 10 000 līdz 16 000 karavīriem parasti sastāv no trim brigādes lieluma elementiem, un to vada galvenais ģenerālis, kuram palīdz divi brigādes ģenerāļi. Tā var veikt lielas taktiskās operācijas un ilgstošas ​​kaujas lauka operācijas un saistības. Nodaļas ir numurētas un tām tiek piešķirtas misijas, pamatojoties uz to struktūrām. Nodaļas veic galvenās taktiskās operācijas korpusam un var veikt ilgstošas ​​cīņas un saistības.
  • Korpusā ir 20 000 līdz 45 000 karavīru, un tā sastāv no divām līdz piecām nodaļām. Parasti to vada ģenerālleitants, kuram palīdz komandas seržants un plašs korpusa personāls. Korpuss nodrošina pamatu modernām starptautiskām operācijām.
  • Lauka armija apvieno divus vai vairākus korpusus ar 50 000 vai vairāk karavīru, un to parasti vada ģenerālleitnants vai augstākā amatpersona. Armijas grupa plāno un vada kampaņas operāciju teātrī, un tajā ir iekļauti divi vai vairāki lauka armijas ar norīkotu komandieri.

Armijas organizatoriskie elementi

Armija nav noteikusi konkrētu lielumu kādam konkrētam elementam tās organizatoriskajā shēmā. Tā vietā karavīru skaits katrā konkrētā komandas elementā ir atkarīgs no iesaistītās vienības veida un tās uzdevuma.

Piemēram, aviācijas uzņēmumam būtu atšķirīgs karavīru skaits nekā kājnieku uzņēmumam, jo ​​tam ir atšķirīgs uzdevums, dažādas iekārtas un līdz ar to atšķirīgas prasības.

Parastā armijas struktūra ir bataljons, brigāde, rajons. Izņēmums ir bataljoni, kas sakārtoti pulciņos. Šāda izņēmuma piemērs būtu kavalērijas pulki. Kavalērija ir unikāla, jo bataljonus sauc par "squadrons", un uzņēmumus sauc par "karaspēku".

Vienības nosaukums Alternatīvie vārdi Sastāvdaļas Komandiera rangs
Fireteam 4 karavīri Personāls Sgt
Squad Sekcija (kavalērija) 4-10 Karavīri Sgt vai darbinieki Sgt
Platons 16-40 karavīri divās vai vairākās komandās Leitnants
Uzņēmums Troop (kavalērija), akumulators (artilērija) 100-200 karavīri 3-5 lauciņos Kapteinis
Bataljons Squadron (kavalērija) 4-6 Uzņēmumi Pulkvedis
Brigāde Grupa (loģistika vai speciālie spēki) 2-5 bataljoni Pulkvedis
Nodaļa 3 vai vairāk brigādes Ģenerālmajors
Korpuss 2 vai vairāk nodaļas Ģenerālis
Lauku armija 2 vai vairāk korpusa Ģenerālis (vai ģenerālis)
Armijas grupa 2 vai vairāk lauka armijas Vispārīgi

Interesanti raksti

3 veidi, kā palīdzēt jūsu personāla nodaļai atbalstīt vairāk

3 veidi, kā palīdzēt jūsu personāla nodaļai atbalstīt vairāk

Vēlaties uzzināt, kā jūs varat palīdzēt savam cilvēkresursu dienestam palīdzēt jums labāk, ātrāk un vairāk? Šīs ir trīs vissvarīgākās darbības.

Iedvesmojošas programmas, kas palīdz veterāniem atgriezties skolā

Iedvesmojošas programmas, kas palīdz veterāniem atgriezties skolā

Civilā pasaule var būt stingra korekcija veterāniem. Par laimi, ir dažas programmas veterāniem, kas palīdz ar panākumiem un izglītību.

Karjeras izpēte bērniem

Karjeras izpēte bērniem

Karjeras izpēte bērniem ir būtiska to attīstības sastāvdaļa. Uzziniet, kā palīdzēt saviem bērniem uzzināt par profesijām.

Darbinieku iesaistīšanas veicināšana Palīdz cilvēkiem attīstīties

Darbinieku iesaistīšanas veicināšana Palīdz cilvēkiem attīstīties

Darbinieku pieņemšana darbā, saglabāšana, atalgošana un motivēšana ir vadītāja un cilvēkresursu speciālista svarīgākās stratēģiskās lomas.

Kāzu plānotāja darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Kāzu plānotāja darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Kāzu plānotāji organizē visas ziņas par "lielo dienu". Uzziniet, kādas prasmes jums ir nepieciešamas, kādas ir gaidāmās peļņas un kādas apmācības.

Kā sagatavot atsauces HR potenciālajam aicinājumam

Kā sagatavot atsauces HR potenciālajam aicinājumam

Vai jūs zināt, ka jums ir jāsagatavo atsauces uz iespējamo darba devēju atsauces pārbaudei? Kā šis solis var palīdzēt jums izlaist savu sapņu darbu.