• 2024-06-30

Bezdarbnieka pabalsti - kā iesniegt prasību

Iesniegums iestādei: Bezdarbnieka statuss (latvija.lv)

Iesniegums iestādei: Bezdarbnieka statuss (latvija.lv)

Satura rādītājs:

Anonim

Darba zaudēšana, protams, ir emocionāli postoša, bet finansiālā ietekme var būt vēl sliktāka. Bez regulāras algas, var būt grūti vai neiespējami samaksāt savu īres maksu vai hipotēku, auto maksājumus un kredītkaršu rēķinus. Atteikšanās no šiem maksājumiem var novest pie sodiem, kas radīs finansiālas grūtības nākotnē un, iespējams, pat zaudēs jūsu mājās. Par laimi valsts pārvaldītie bezdarbnieka pabalsti var palīdzēt uzturēt jūs, kamēr jūs atradīsiet jaunu darbu.

Darba devēji maksā par bezdarba apdrošināšanu, izmantojot federālos un valsts nodokļus. Dažās valstīs darbinieki maksā arī bezdarba nodokļus. Katra valsts pārvalda savu bezdarbnieka pabalstu programmu.

Pat ja jūs domājat, ka jums ir pietiekami daudz ietaupījumu, lai jūs varētu zaudēt darbu, vai arī jūs domājat, ka atradīsiet darbu ātri, ir vērts iesniegt prasību par bezdarbnieka pabalstu. Var rasties negaidītie notikumi, un jūsu bezdarba periods varētu ilgt ilgāk, nekā gaidīts. Šī "pagaidu samaksa" varētu palīdzēt jums izvairīties no finansiālas pazušanas. Lūk, kas jums jādara, lai iesniegtu prasību un saglabātu priekšrocības, cik ilgi vien iespējams.

Kā pieteikties un izmantot bezdarbnieka pabalstus

  1. Lai uzzinātu, vai jums ir tiesības uz pabalstiem, sazinieties ar jūsu Valsts darba departamenta bezdarba apdrošināšanas nodaļu. Katra valsts nosaka indivīdu piemērotību, bet vispārīgi runājot, jums ir jābūt zaudējuši savu darbu bez savas vainas un jābūt gatavam un spējīgam strādāt. Atrodiet detalizētu informāciju, tostarp kontaktinformāciju par valsts bezdarba birojiem, par bezdarbnieka pabalstu meklētāju CareerOneStop vietnē, kuru atbalsta ASV Nodarbinātības departaments: Nodarbinātības un apmācības administrācija.
  1. Apkopojiet informāciju, kas nepieciešama, lai iesniegtu savu prasību, tostarp jūsu sociālās apdrošināšanas numuru, darba devēja vārdu un adresi un precīzus darba datumus. Viņi var arī vēlēties informāciju par jūsu iepriekšējiem darba devējiem.
  2. Pieteikties pabalstiem pēc iespējas ātrāk pēc darba zaudēšanas. Obligāts gaidīšanas periods aizkavēs pirmo maksājumu apmēram vienu nedēļu pēc pabalstu saņemšanas. Daudzas valstis pieprasa tiešsaistes pieteikumus par bezdarbnieka pabalstiem tiešsaistē, bet dažas arī ļauj indivīdiem to darīt pa tālruni.
  1. Iesaistieties darba meklēšanā. Negaidiet, līdz beidzas jūsu ieguvumi. Lai tos saglabātu, jums ir aktīvi jāmeklē darbs. Visu piemērotu piedāvājumu atcelšana var nozīmēt jūsu pabalstu izbeigšanu.
  2. Laiku pa laikam bezdarba birojs var jums lūgt ierasties, lai apspriestu jūsu darba meklēšanas progresu. Šo pieprasījumu ignorēšana apdraud jūsu priekšrocības. Vienmēr jābūt savlaicīgai un pierādiet, ka jūs aktīvi meklējat darbu un kaut kas cits, kas nepieciešams.
  3. Ja jūs nolemjat veikt nepilnu darba laiku vai pagaidu darbu, lai papildinātu savus ienākumus, kamēr meklējat pilna laika pastāvīgo amatu, vispirms pārbaudiet savas valsts noteikumus, lai uzzinātu maksimālo pieļaujamo ienākumu summu. Pārsniedzot limitu, jūs varat zaudēt savas priekšrocības.

Citas lietas, kas jāzina par jūsu bezdarba apdrošināšanas pabalstiem

  • Dalībvalstis maksā bezdarbnieka pabalstus saņēmējiem ne vairāk kā 26 nedēļas. Ļoti sarežģītos laikos, kad bezdarba līmenis ir neparasti augsts, piemēram, lejupslīdes laikā, federālā valdība vai valsts valdības var piešķirt pabalstus uz noteiktu laiku.
  • Jūsu ieguvumi būs balstīti uz procentuālo daļu no jūsu ienākumiem 52 nedēļu laikā. Tas mainās atkarībā no valsts un nepārsniegs maksimālo summu.
  • Bezdarba apdrošināšana ir paredzēta, lai samaksātu tikai par būtiskiem elementiem, piemēram, īri vai hipotēku un pārtiku. Pielāgojiet savu dzīvesveidu atbilstoši.
  • ASV Darba departamenta amerikāņu darba centri, kas atrodas visā valstī, piedāvā bezmaksas ar karjeru saistītus pakalpojumus, tostarp seminārus par rakstīšanas atsākšanu, darba interviju un tīklu veidošanu. Ir pieejama arī viena darba konsultēšana. Darba centri nodrošina darba apmācību personām, kurām ir vajadzīgas jaunas prasmes, lai tās padarītu darbspējīgākas. Ir pieejami arī vietējie nodarbinātības saraksti.
  • Sagaida, ka saņemsiet pabalstus, tieši iemaksājot bankas kontu vai debetkarti.
  • Valsts var noraidīt jūsu pieteikumu par bezdarbnieka pabalstu. Atteikuma iemesli var ietvert darba izbeigšanu bez pamatota iemesla, aizraušanās ar pārkāpumiem, kas saistīti ar jūsu darbu, nav pieejami darbam vai nevēlas pieņemt piemērotu darba piedāvājumu, vai gulēt, lai saņemtu bezdarbnieka pabalstus. Ja jums tiek liegti pabalsti, jūs varat pārsūdzēt lēmumu. Sazinieties ar savu valsti, lai noskaidrotu, kā (ASV Nodarbinātības departaments. Bezdarba pabalsti: Ko darīt, ja man liegts? CareerOneStop Worker Reemployment.).

Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.