• 2024-06-28

Atteikšanās vēstule labākai atalgojuma veidnei

Viesstrādnieki iekrīt uz nereālas algas solījumiem Latvijā

Viesstrādnieki iekrīt uz nereālas algas solījumiem Latvijā

Satura rādītājs:

Anonim

Ir tik daudz iemeslu, lai pamestu savu darbu, jo ir darba vietas, no kurām atteikties, bet nekas nav apmierinošāks nekā viena koncerta izbeigšana, jo ir daudz labāka iespēja. Perfektajā pasaulē, katru reizi, kad mēs pametīsim, būtu jāpieņem darbs ar augstāku atalgojumu, labāku labumu un vairāk iespēju attīstībai. Bet tikai tāpēc, ka jūs pametat vislabāko iespējamo iemeslu dēļ, tas nenozīmē, ka process ir vienkāršs.

Piemēro standarta noteikumus: sniedziet pienācīgu paziņojumu, uzrakstiet atkāpšanās vēstuli un atmest ar žēlastību. Atcerieties, ka tavs uzdevums nav sadedzināt tiltus ceļā no durvīm. Iespējams, ka nākotnē no darba devēja būs nepieciešama vēstules vēstule. Pat ja jūs nezināt, lielākā daļa nozaru ir mazas pasaules. Nav iemesla atstāt skābu piezīmi.

Tālāk ir aprakstīts, kā rakstīt atkāpšanās vēstuli, kad pārtraucat darbu ar labāku kompensācijas paketi.

Atteikšanās vēstules vadlīnijas

Ir pilns atkāpšanās vēstules dos un don'ts saraksts, taču šīs ir vissvarīgākās lietas, kas jāpatur prātā:

  • Norādiet pēdējās dienas datumu birojā, bet nesaņemiet citu specifiku. Sīkāku informāciju par to, kuri kolēģi segs jūsu projektus, varēs izstrādāt kopā ar savu vadītāju.
  • Esi pieklājīgs. Tagad nav pienācis laiks, lai jūsu kolēģi vai jūsu jaunais darbs būtu slikti.
  • Esiet žēlīgs. Paldies vadītājam par norādījumiem un atstājiet lietas pozitīvā piezīmē. Piedāvājums, lai palīdzētu saviem kolēģiem apturēt projektus vai apmācīt savu nomaiņu.

Izmantojiet šo atkāpšanās vēstules paraugu kā veidni:

Atteikšanās vēstule labākai atalgojuma veidnei

Šis ir atkāpšanās vēstules piemērs labākas algas un pabalstu dēļ. Lejupielādējiet atkāpšanās vēstules veidni (saderīgs ar Google dokumentiem un Word Online) vai skatiet tālāk, lai iegūtu vairāk piemēru.

Lejupielādējiet Word veidni

Atteikšanās vēstule labākai samaksai (teksta versija)

Jose Jones

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018. gada 1. septembris

Jane Lee Direktors, cilvēkresursi

Acme biroja piederumi

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Dārgie kundze Jane Lee:

Es rakstu, lai informētu jūs, ka esmu pieņēmusi nostāju ar organizāciju, kas piedāvā man labāku kompensāciju un priekšrocības nekā šis uzņēmums.

Pēdējā darba diena būs 30 dienas, 20XX. Gada 1. jūlijā.

Lai gan es esmu ļoti novērtējis iespēju strādāt ar jums, diemžēl šī ir iespēja, ko nevaru atteikties. Es darīšu sevi un savu ģimeni par servisu, lai samazinātu paaugstinātu algu un pilnīgu pabalstu paketi, kas ietver apmaksātu atvaļinājumu un slimības laiku, kā arī zobu un redzes apdrošināšanu.

Es ceru, ka jūs sapratīsiet manu situāciju, lai uzņemtos šo jauno pozīciju. Lūdzu, pieņemiet manu sirsnīgo pateicību par visu, ko jūs esat paveicis manā laikā, kad es strādāju. Es būtu vairāk priecīgs palīdzēt pārejas periodā un atzinīgi vērtēt visus jautājumus, kas jums var rasties, meklējot aizvietotāju.

Paldies vēlreiz par jūsu izpratni.

Labākais, Tavs paraksts (papīra vēstule)

Jose Jones

Kā nosūtīt savu atkāpšanās vēstuli pa e-pastu

Pirms piecpadsmit gadiem atteikšanās vēstules nosūtīšana pa e-pastu, iespējams, tika uzskatīta par rupju, piemēram, ar īsziņu sūtīšanu. Tomēr e-pasta komunikācija ir standarts.

Nosūtot e-pasta atkāpšanās vēstuli, ir arī dažas priekšrocības, ko nespēj veikt vecmodīgs papīrs. Tas ir vieglāk un mazāk stresa, nekā personīgi nododot vadītājam papīra vēstuli, un tas arī sniedz jums ierakstu par jūsu komunikāciju. Cerams, ka jūsu drīzumā esošais boss nebūs pietiekami mazs, lai izliktos, ka viņi nekad nav saņēmuši jūsu vēstuli, bet mums visiem ir slikti vadītāji. Dažreiz ir jāmaksā uz e-pasta kvīti vai vismaz digitālo taku.

Lielākoties e-pasta atkāpšanās vēstules nosūtīšana ir tāda pati kā fiziska sūtīšana. Dažas galvenās atšķirības:

  • Tēma ir svarīga. Izvēlieties kaut ko tādu, kas ir skaidrs, un, piemēram, “Atteikšanās - Jūsu vārds”. Neizmantojiet neko neskaidru, piemēram, „Paldies”, ko varētu saņemt uzņēmuma e-pasta filtri. Jūs nevēlaties, lai jums būtu nepatīkama saruna ar savu priekšnieku par to, kāpēc viņiem ir jāmeklē viņu surogātpasta mape.
  • Atstājiet adreses virsrakstus. Viņi zinās, kas raksta un no kurienes rakstāt.
  • Saglabājiet to īsu un punktu. Atteikšanās vēstulēm kopumā vajadzētu būt samērā kodolīgām (neietekmējot). E-pasta atkāpšanās vēstulēm jābūt vēl precīzākām. Lasītāji mēdz neslāpēt pat svarīgus e-pasta ziņojumus, tāpēc padariet jūsu viegli skenējamus.

Interesanti raksti

Pasākumi, lai kļūtu par USDA organisko sertifikācijas aģentu

Pasākumi, lai kļūtu par USDA organisko sertifikācijas aģentu

Nacionālā bioloģiskā programma (NOP) akreditē sertifikācijas aģentus, un process ir diezgan vienkāršs.

Army Job MOS 09L tulks / tulkotājs

Army Job MOS 09L tulks / tulkotājs

09L tulks / tulkotājs MOS ir jaunāks armijas radīts darbs, īpaši vietējiem svešvalodu runātājiem

Pasākumi, lai radītu efektīvas idejas, izmantojot Brainstorming

Pasākumi, lai radītu efektīvas idejas, izmantojot Brainstorming

Prāta vētra var ātri radīt noderīgas idejas. Ir vienkārši noteikumi, kas jāievēro, kad jūs savācat grupu, lai atrisinātu problēmu vai izskatītu alternatīvas.

Darbinieku karjeras attīstības plāna izveides soļi

Darbinieku karjeras attīstības plāna izveides soļi

Darba devēji, kas cenšas un izrāda interesi par savu darbinieku karjeras attīstību, visticamāk iesaistās, motivēs un saglabās savus darbiniekus.

Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai identificētu rezultātus?

Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai identificētu rezultātus?

Vai jūs zināt, kā pārvērst izredzes uz vadītājiem? Ir galvenās stratēģijas, ko varat izmantot, lai identificētu vadus, tostarp laika grafiku un izredzes uzskaiti.

Lietas, kas jums jādara pēc darba intervijas

Lietas, kas jums jādara pēc darba intervijas

Lai veiktu interviju, pārliecinieties, ka jūs sekojat līdzi. Uzziniet, kā novērtēt, kā tas notika, sekoja līdzi, savienoja tiešsaistē un informēja par jūsu atsaucēm.