Sliktākie interviju jautājumi Darba devēji jautā

Diemžēl darba devēji dažreiz uzdod intervijas jautājumus, kam nevajadzētu jautāt. Dažreiz tas ir gadījums, kad intervētājs nezina, ko viņiem nevajadzētu uzdot darba intervijas laikā. Citos gadījumos darba devējs zina labāk, bet joprojām lūdz nepareizus intervijas jautājumus vai saka kaut ko, ko viņam nevajadzētu teikt, lai mēģinātu iegūt vairāk informācijas no pieteikuma iesniedzēja.

Jebkurā gadījumā var būt neērti, ja jums tiek uzdots jautājums, ka nomas vadītājam nevajadzētu jautāt, vai kad jums tiek jautāts kaut kas, kas liek jums justies neērti. Neatkarīgi no tā, vai tas nav saistīts ar darbu vai jūsu kvalifikāciju, vai tas ir personiski, tas var radīt jums sarežģītu situāciju.

Lasiet tālāk, lai noskaidrotu rupju vai pat nelikumīgu jautājumu sarakstu, ko darba devēji var jums jautāt, kā arī padomus par to, kā rīkoties ar šiem jautājumiem. Tālāk lasiet arī sarakstu ar lietām, kuras jūs kā intervējamā persona nevajadzētu darīt intervijā.

Sliktākie intervijas jautājumi

Ir daudzi interviju jautājumi, kurus darba devējiem nevajadzētu lūgt, vai nu tāpēc, ka viņi ir nelikumīgi, vai tāpēc, ka viņi ir rupji vai neatbilstoši. Zemāk ir daži no sliktākajiem intervijas jautājumiem, ko darba devēji faktiski ir pieprasījuši darba kandidātiem. Tie ir sakārtoti pēc kategorijas.

Jautājumi par jūsu vecumu

Jautājumi par to, cik veci jūs esat, var būt ļoti neērti. Šie jautājumi var darboties abos virzienos - jūs varat uzskatīt par pārāk vecu vai pārāk jaunu un nav pietiekami nobriedis, lai veiktu darbu. Lielākā daļa ar vecumu saistītu jautājumu ir nelikumīgi, ja vecumam nav nekāda sakara ar darbu (izņēmums būtu, piemēram, ja jums būtu jābūt noteiktam vecumam, lai likumīgi veiktu darbu). Daži nepatīkami vecuma jautājumi un komentāri ietver:

• Cik tev gadu?
• Kā jūtaties par vīru pārcelšanos uz darbu?
• Vai esat vecāks?
• Jūs esat pietiekami jauni, lai esi mana meita.
• Vai jūs domājat par pensionēšanos?
• Kā jūs jūtaties par darbu jaunākam vadītājam?

Jautājumi par jūsu etnisko piederību, rasi vai tautību

Jautājumi par rasi, krāsu, etnisko piederību, dzimšanas vietu un / vai nacionālo izcelsmi ir nelikumīgi, ja tie nav tieši saistīti ar darbu. Diemžēl šie jautājumi dažreiz rodas intervijās. Neērti jautājumi, kas saistīti ar etnisko piederību, dzimšanas vietu utt., Ietver:

• Kādu rasi jūs identificējat kā?
• Vai tuvākajā laikā jūs atgriezīsieties savā valstī?
• Vai angļu valoda ir dzimtā valoda?
• No kurienes tu esi?
• Vai jūsu vecāki ir dzimuši šeit?

Jautājumi par savu personīgo dzīvi vai Jūsu ķermeni

Daži intervētāji var šķērsot neērtu līniju un uzdot jautājumus par savu personīgo dzīvi vai izteikt komentārus par savu ķermeni. Diemžēl tie ir reāli jautājumi, ko darba devēji ir pieprasījuši, vai komentāri, ko darba devēji ir iesnieguši kandidātiem:

• Vai jums ir kādas problēmas, dzerot ar biroju piektdienās?
• Kur tu dzīvo?
• Ko jūs dzīvojāt, kamēr neesat strādājis?
• Tu esi tik jauks.
• Es gribu, lai administrators, kurš izskatās kā Playboy zaķis.

Jautājumi par jūsu attiecībām

Ja vien tas nav īpaši saistīts ar amata prasībām, darba devējam nav jājautā par jūsu ģimenes vai ģimenes stāvokli, vai kādu citu jūsu personisko attiecību. Dažu sliktāko jautājumu par šo tēmu piemēri ir šādi:

• Vai jūs iepazīsiet kādu?
• Vai tu esi stāvoklī?
• Vai esi precējies?
• Vai jums ir mazi bērni?
• Vai jums ir bērnu aprūpes pasākumi?
• Kā jūsu laulība darbojas? Nepieciešamā garo stundu spriedze var nebūt laba jūsu laulībām.
• Ja jums ir bērni, kā jūs to darīsiet, kad jūsu vīrs ir izvietots (jautājums kādam, kurš ir ar militāro laulāto)?

Jautājumi par jūsu reliģiju

Jautājumi par jūsu reliģiju vai reliģisko praksi ir nelikumīgi, ja tie nav tieši saistīti ar darbu.Daži nepatīkami jautājumi, ko cilvēki ir jautājuši saistībā ar viņu reliģiju, ir šādi:

• Vai jūs esat ļoti reliģiski?
• Kāda ir tava reliģija?
• Vai jūsu reliģiskās prakses ietekmēs jūsu spēju veikt savu darbu?

Citi neērti jautājumi

Ir daudz citu neērtu un pat nelikumīgu jautājumu, kurus varētu uzdot intervijā. Tie var būt no jautājumiem par jūsu dzimumu līdz jebkurai invaliditātei, kas varētu būt saistīta ar konkrētiem jautājumiem par algu. Šeit ir daži (diemžēl) reāli jautājumi un komentāri, ko darba devēji ir dzirdējuši:

• Man vajag kādu, kas nodarbojas ar visiem, kad viņi sāk raudāt.
• Pastāstiet man, ko jūs domājat par personām, ar kurām tikko tikās?
• Mēs labprāt vēlētos jums samaksāt, bet mēs vēlamies, lai kāds, kas būs šeit ilgstoši.
• Man vajag kādu, kurš paliks, lai katru nakti izslēgtu gaismu.
• Kāpēc jūs tik ilgi esat bijis bezdarbnieks?

Ko darba devējiem nevajadzētu darīt intervijas laikā

Ir arī dažas lietas, ko intervētājs nevajadzētu darīt. Šeit ir daži piemēri par nepiemērotu interviju uzvedību, ko darba meklētāji ir dalījušies. Darba devējiem nevajadzētu:

• Dodiet pieteikuma iesniedzējam lielu ķērienu.
• Apgādājiet interviju uz galvas, piedāvājot viņu.
• Turiet interviju, kamēr neviens cits neatstāj biroju.
• Intervija ārpus 90 grādu augusta dienas.
• Jautājiet kandidātam, vai viņš pēc intervijas vēlas doties uz dzērienu.

Kā atbildēt uz neatbilstošiem interviju jautājumiem

Ko jūs varat darīt, ja uzdodiet jautājumus, ko darba devējam nevajadzētu uzdot? Jautājumus par jūsu vecumu, senču, pilsonību, kredītreitingu, sodāmību, invaliditāti, ģimenes stāvokli, dzimumu, militāro statusu vai reliģiju vajadzētu uzdot tikai tad, ja tie ir tieši saistīti ar darbu.

Viens no veidiem, kā atbildēt uz nelegāliem vai nepiemērotiem jautājumiem, ir vienkārši norādīt: „Šis jautājums neietekmē manu spēju veikt darbu.” Tad jūs varat mēģināt pāradresēt sarunu uz savām attiecīgajām prasmēm un spējām.

Atcerieties šos nepatīkamos jautājumus, ja jums tiek piedāvāts darbs. Pirms darba veikšanas apsveriet, vai tiešām vēlaties strādāt kādam, kas uzdod šādus personiskus vai nepiemērotus jautājumus. Šeit ir vairāk padomu par to, kā rīkoties ar nepiemērotiem intervijas jautājumiem.

Tas ir jūsu kārta: kādiem pieteikuma iesniedzējiem nevajadzētu teikt vai darīt

Tāpat kā ar intervētāju, ir dažas lietas, kuras nevajadzētu pateikt vai darīt darba intervijā. Tie svārstās no lietām, kas saistītas ar to, kā jūs kleita līdz kādam laikam, kad nonākat pie tā, ko tu nes sev. Ir arī lietas, kuras nevajadzētu darīt, kas ir saistītas ar to, kā jūs sevi prezentējat.

Šeit ir top 15 lietas, kuras nevajadzētu darīt, ja jūs intervējat. Ir arī dažas lietas, kuras jums nevajadzētu dalīties ar intervētāju, ja vēlaties iespēju turpināt interviju procesu. Šeit ir 25 lietas, kuras nekad nevajadzētu pateikt darba intervijā.