• 2024-09-28

Navy klases A klases skolēnu politika un ierobežojumi

Lielākā daļa skolu mācības sāks klātienē

Lielākā daļa skolu mācības sāks klātienē

Satura rādītājs:

Anonim

Pēc starta nometnes Navy darbinieki apmeklē tehnisko apmācību, ko parasti sauc par A klases skolu. Tehniskās apmācības laikā ir ierobežojumi attiecībā uz to, ko darbinieki var un nevar darīt, apmeklējot flotes skolas. Šie ierobežojumi ir sadalīti dažādos posmos. Īsi sakot, tehniskā apmācība sākas ar daudziem ierobežojumiem, un, turpinoties, laiks tiek ierobežots.

Šie noteikumi tika izklāstīti CNET instrukcijā 1540.20, Navy Military Training Policies & Procedures. Šī politika kopš tā laika ir bijusi novecojusi, bet noteikumi, visticamāk, tiks atrasti vai mainīti dažādās jūras kara flotes skolās.

Brīvības politika A klases skolās

Brīvības politikas pamatelementam jābūt izpratnei par vajadzīgo līdzsvaru starp personīgo un profesionālo dzīvi, un ka brīvība ir atkarīga no visām militārās un tehniskās apmācības prasībām un darba pabeigšanas. Šīs politikas mērķis ir nodrošināt studentiem pakāpenisku un secīgu pāreju no ļoti ierobežojošas darbā iekārtošanas vides līdz tādam, kas ir līdzīgs jūrnieku darbam flotē. Apmācības komandas, kas atrodas tajā pašā reģionālajā apgabalā, savstarpēji koordinēs, lai nodrošinātu vienotu politiku visiem studentiem savā teritorijā.

Šādas Privilēģiju brīvības politikas fāzes kāpnes ir piemērojamas tiem studentiem, kuri ziņo Navy skolām tieši no Recruit Training Command.

I posms - pirmās 3 nedēļas pēc apmācības:

  • Civilo apģērbu nēsāšana nav atļauta.
  • Brīvība uz vietas ir tikai mācību nedēļas laikā.
  • Alkoholisko dzērienu patēriņš nav atļauts.
  • Visa brīvība beigsies 2200. gadā.
  • Visiem ir jāpabeidz komandu indoktrinācija pirms brīvības, kas ir brīva no bāzēm.

II posms - personāls var tikt pārcelts uz otro posmu, izpildot šādus nosacījumus:

  • 3 nedēļu laikā uz kuģa I posmā
  • NMT pamatizglītības programmas pabeigšana
  • Navy fiziskās fitnesa standartos
  • Apmierinošs vienmērīgs izskats
  • Apmierinošs akadēmiskais stāvoklis
  • Apmierinoši militārie sasniegumi
  • Pēc komandiera ieskatiem brīvība skolas naktīs beidzas laikā, lai nodrošinātu, ka sešas stundas nepārtraukts miegs 24 stundu laikā.

III posms - personāls var tikt pārcelts uz III fāzi, izpildot šādus nosacījumus:

  • 4 nedēļas II fāzē
  • Navy fiziskās fitnesa standartos
  • Apmierinošs vienveidīgs izskats
  • Apmierinošs akadēmiskais stāvoklis
  • Apmierinoši militārie sasniegumi
  • Ļauj jūrniekiem saskaņā ar NMT piedzīvot brīvību, kas ir līdzvērtīga personāla brīvībai

Komandķēde vai neakadēmiskā vērtēšanas padome var ieteikt jūrniekus atgriezties pie iepriekšējās brīvības fāzes militārajiem pārkāpumiem vai neapmierinošiem rezultātiem.

Dzimumu integrācija un piesaiste

Piemērota mijiedarbība starp vīriešiem un sievietēm apmācības komandā ir ļoti noderīga, sagatavojot jaunus jūrniekus darboties jaukta dzimuma vidē, ar kuru viņi sastapsies uz kuģa.

Konstrukcijas un politikas vadlīnijas par iežogošanu būs visu jūrnieku sagatavošana dzimumu integrācijai dzīves līmenī operatīvā līmenī, neatkarīgi no tā, vai tas ir virs ūdens, bataljons vai eskadriļa. Kāpjot mājās uz vīriešiem un sievietēm, tajā pašā ēkā, kur vien iespējams, emulē kuģa vidi. Svarīgākais ir dzimumu privātums un cieņa. Visām piestātnēm jābūt drošām un labi uzraudzītām.

Tabaka

Darbības uztur vidi, kas atbalsta smēķēšanas atturēšanos, attur no jebkādu tabakas izstrādājumu lietošanas un atbalsta Navy tabakas izbeigšanas programmu. Smēķēšana noteiktos apmācību posmos var būt ierobežota.

Civilie apģērbi

Komandas izveidos civilo apģērbu standartu, kas atbalsta Navy vienotus noteikumus un augstākos izskatu standartus. Jūrniekus apmāca par piemērotu civilo apģērbu. Civilā apģērba politikai jābūt konsekventai visā komandā (t.i., tas pats darbiniekiem un studentiem) un enerģiski jāīsteno.

Vienota

Visi skolēni tiks regulāri pārbaudīti, kad viņi ir vienveidīgi, gan formāli, gan neformāli, ar kritisku acu par pareizu nodilumu un piemērotību. Īpaša uzmanība jāpievērš džemperim, svārkiem un bikšu garumiem un visu ārējo apģērbu piemērotībai. Novērtē arī spēju valkāt kaklarotu un kaklasaites kakliņu, kā arī novērtēt indivīda kopējo izskatu un kopšanu. Šīs politikas mērķis ir nodrošināt, lai skolēni demonstrētu un apzinātu visu formas tērpu pareizu nodilumu, kopšanu un uzturēšanu.

Alkoholiskie dzērieni

Izņemot gadījumus, kad SECNAVINST 1700.11C īpaši atļāvusi, alkoholisko dzērienu iegāde, glabāšana un patēriņš kādā no flotes jurisdikcijā esošām iekārtām vai kuģiem ir aizliegta. Alkoholisko dzērienu vai alkoholisko dzērienu konteineru glabāšana un patēriņš ir aizliegts skolu pieturvietās / atpūtas telpās.

Visi darbinieki, kas likumīgi var patērēt alkoholiskos dzērienus, to nedara sešu stundu laikā pēc apmācības vai pastāvīgā darba, un tiem ir jānodrošina, ka tie ir "FIT FOR DUTY" jebkurā laikā. Personas, kas ir piedzēries vai nav darbojušās sakarā ar alkohola iepriekšēju patēriņu, pārkāpj 134. pantu, UCMJ.

Ikdienas rutīna

Studentu personāla ikdienas rutīnas ir galvenais līdzeklis, lai sagatavotu studentus kara flotes dzīvei. Lai nodrošinātu, ka jūrniekiem tiek nodrošināts pietiekams laiks, lai pabeigtu visas apmācības prasības, uzraugiem jābūt pilnībā iepazītiem ar ikdienas rutīnu. Pilnīgs standarta mācību darbs nedēļā tiek pagarināts, jo katra ikdienas attīstība ir mācību pasākums jauniem jūrniekiem. NMT apmācības prasības ir izstrādātas, lai palielinātu tehniskās apmācības prasības, ne pagarinot laiku uz kuģa, ne aizstājot tehniskās apmācības prasības.

Komandām jāizveido ikdienas rutīnas, kas atvieglo visu apmācību prasību izpildi. Ikdienas rutīnas publicē un izpilda. Ikdienas rutīnas ietvers parastās Navy rutīnas, ieskaitot reveille, ceturtdaļas pulcēšanās, inspekcijas un instrukciju, plānotās pārbaudes, pulksteņu apmācības, slaucīšanas mašīnas, krāni utt.

Skatīties pastāvīgu

Jūras kara flote uzliek lielu uzticību un atbildību jaunu darbinieku rokās. Karadarbības komandas nevar darboties bez tām. Studentu pulksteņi tiek uzturēti, kad vien iespējams. Mērķis ir emulēt kuģa vidi, mācīt atbildības, autoritātes un komandas darba principus. Jūrniekiem ir jāvelta laiks, lai apgūtu prasmes, kas ļaus viņiem kvalificēties kā skatīties. Visi studentu darbinieki ir tiesīgi būt skatīties, ja vien nodaļas vadītājs nav īpaši attaisnojis.

Studentu personāls, kam ir pienākums strādāt, neatstāj pamatu robežām bez personāla amatpersonas atļaujas. Reljefa pulksteņi ēst agri maltītes un dodas tieši uz viņu pastu, lai atbrīvotu pulksteni.

Fiziskā sagatavošana

Visās apmācības komandās jāparedz vismaz trīs vienas stundas ilgas fiziskās slodzes nedēļas. Studentiem, kas atrodas uz kuģa virs 20 nedēļām, būs oficiāls fiziskās sagatavotības tests, kas veikts saskaņā ar OPNAVINST 6110.1.

Pārbaudes

Pārbaudes ir svarīga un būtiska kara flotes daļa. Tie nav tikai tradicionāls vai svinīgs urbis, bet izpilda būtisku funkciju kā līdzekli, lai novērtētu militārās vienības disciplīnas efektivitāti, morāli un kvalitāti.


Interesanti raksti

Intervija Jautājumi par pilna laika un nepilna laika stundām

Intervija Jautājumi par pilna laika un nepilna laika stundām

Padomi, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par pilnas slodzes un nepilna darba laika stundām vai interesēm pastāvīgā amatā, ja tāds ir pieejams.

Kā atbildēt uz interviju jautājumiem par priekšniekiem

Kā atbildēt uz interviju jautājumiem par priekšniekiem

Uzziniet, kā rūpīgi rāmēt atbildes ar piemēriem, lai intervētu jautājumus par jūsu bijušajiem priekšniekiem, lai parādītu ieskatu, izpratni un izaugsmi.

Kā jūs piesakāties uzņēmuma kultūrai?

Kā jūs piesakāties uzņēmuma kultūrai?

Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kā jūs atbilstat uzņēmuma kultūrai, atbilžu piemēriem un kā rīkoties ar turpmākajiem jautājumiem.

Ko Jums nozīmē Klientu apkalpošana? Labākās atbildes

Ko Jums nozīmē Klientu apkalpošana? Labākās atbildes

Ko jums nozīmē klientu apkalpošana? Kā atbildēt kopā ar labākajām atbildēm uz jautājumu:

Intervijas jautājumi par gariem un īsiem pārdošanas cikliem

Intervijas jautājumi par gariem un īsiem pārdošanas cikliem

Sagatavojieties ar labākajām atbildēm uz augstākās pārdošanas intervijas jautājumiem, piemēram, "Vai vēlaties, lai pārdošanas cikls būtu garāks vai īsāks?" un citiem atbilstošiem vaicājumiem.

Atbildot uz interviju jautājumiem par veselību un drošību

Atbildot uz interviju jautājumiem par veselību un drošību

Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kā jūs pozitīvi ietekmējāt darbinieku veselību un drošību. Iegūstiet padomus par to, kā atbildēt un atbildēt uz paraugiem.