• 2024-11-21

Vāka vēstules iekšējai pozīcijai vai veicināšanai

On vai tryhard en section

On vai tryhard en section

Satura rādītājs:

Anonim

Ja jūs domājat par iekšējo pozīciju vai veicināšanu, iespējams, jums būs nepieciešams uzrakstīt pavadvēstuli, lai oficiāli pieteiktos jaunajai vietai jūsu uzņēmumā. Ko jums vajadzētu rakstīt pavadvēstulē darbam uzņēmumā, kurā jūs jau strādājat? Kāds ir labākais veids, kā nostiprināt jūsu akreditācijas datus, lai nodrošinātu reklāmu?

Kas jāiekļauj vāka vēstulē

Darba piedāvājuma pavadvēstulē skaidri jānorāda jūsu interese par darbu un jānorāda, kā jūs esat kvalificēts amatam. Vēstulē ir jānorāda arī jūsu pieredze, jūsu zināšanas par jūsu darba devēja pašreizējo misiju un vajadzībām, kā arī progresīvā izaugsme, kas jums ir bijusi uzņēmumā.

Nedomājiet, ka nomas vadītājs vai departamenta vadītājs, kas pārbaudīs jūsu kvalifikāciju, zinās jūsu fonu tikai tāpēc, ka jūs strādājat uzņēmumā.

Dalīšanās ar jūsu vēstures konkrētajām detaļām ar organizāciju palīdzēs nopelnīt tālākus padomus un pārliecināties, ka jūsu kvalifikācija tiek pamanīta.

Tas jo īpaši attiecas uz pieteikšanos amatam lielā uzņēmumā. Tāpat jābūt gatavai apspriest šīs kvalifikācijas darba intervijās.

Tālāk skatīt vispārēju pavadvēstuli par darba veicināšanu, kā arī vienu, kas rakstīts mazumtirdzniecības pozīcijai.

Parauga vāka paraugs iekšējai pozīcijai vai veicināšanai

Šis ir pavadvēstules piemērs iekšējai pozīcijai. Lejupielādējiet iekšējās pozīcijas vāka vēstules veidni (saderīgs ar Google dokumentiem un Word Online) vai skatiet tālāk, lai iegūtu vairāk piemēru.

Lejupielādējiet Word veidni

Lewis pieteikuma iesniedzējs

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018. gada 1. septembris

Julia Lee

Komunikāciju direktors

ACME mazumtirdzniecība

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Cienījamā Lee kundze

Vēlos oficiāli pieteikties komunikāciju vadītāja vietniekam korporatīvo komunikāciju departamentā. Kā jūs zināt, man ir bijusi plaša pieredze ar Acme Retail, sākot, kad es piedalījos jūsu vasaras redakcijas vidusskolas programmā, kamēr es biju koledžā ievietot gadu.

Kopš tā laika esmu guvis progresīvu atbildību gan cilvēkresursu, gan mārketinga nodaļās. Manas pilnvaras laikā esmu izstrādājis izcilas rakstīšanas un rediģēšanas prasmes un izstrādājusi un īstenojusi ļoti veiksmīgas komunikācijas stratēģijas departamentu līmenī.

Esmu arī pierādījusi savu spēju strādāt ar līderiem biznesa vienībās un vairākos biznesa virzienos, konsekventi iegūstot paraugu punktus par manu ikgadējo darbības novērtējumu, ko veicis mana uzraudzītāja.

Turklāt es esmu atbildīgs par komunikācijas un darbinieku attiecību priekšrocībām, kā arī sadarbojos ar uzņēmuma klientiem un pārdevējiem, lai nodrošinātu, ka visi projekti tiek pabeigti ar noteiktajiem starpposma mērķiem.

Šie ir tikai daži piemēri maniem sasniegumiem un ieguldījumiem mūsu uzņēmumā. Es ceru, ka jūs atradīsiet, ka šis īss skatījums kopā ar pievienoto atsākšanu apraksta īpašo Acme Retail darbinieku, kam ir pieredze un prasmes, lai izpildītu vai pārsniegtu Asistenta komunikācijas vadītāja amata prasības.

Es augstu vērtēju jūsu uzmanību un ceru, ka ar jums tiks apspriesta šī iespēja reklamēt. Lūdzu, dariet man zināmu, vai ir kāda cita informācija, ko es varu sniegt, lai atbalstītu manu kandidatūru šai veicināšanai.

Ar laba vēlējumiem,

Lewis pieteikuma iesniedzējs

Darba veicināšanas vēstule mazumtirdzniecības darbam

Šeit ir vēstuļu vai e-pasta ziņojumu piemērs, ko izmanto, lai pieteiktos darba veicināšanai uz mazumtirdzniecības veikala vadības pozīciju:

Temats: Pieteikums vadītāja - apavu nodaļai

Cienījamie ievietojiet HR kontaktpersonas vārdu, Tas bija ar lielu interesi, ka es izlasīju, ka Cilvēkresursi meklē pieteikumu jaunam vadītājam apavu nodaļā. Lūdzu, pieņemiet manu atsākšanu pārskatīšanai un apsveriet šo lomu.

Esmu bijis kopā ar Casy četrus gadus, divus savā pašreizējā Bērnu departamenta vadītāja vietnieka amatā un divus kā Jaunatnes departamenta pārdošanas asociāciju. Pirms ierašanās Casy's, es strādāju Mears kā tirdzniecības asociācijas kurpju nodaļā un vīriešu nodaļā.

Ar savu pieredzi dažādās struktūrvienībās es uzskatu, ka es būtu kā menedžeris šeit Casy's. Es, kā palīgs vadītāja amatā, pagājušajā gadā veiksmīgi pārņēmu daudzus vadītāja pienākumus Bērnu nodaļā, kad Suzy Smith bija ārpus grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, un es būtu gandarīta par iespēju panākt to pašu stabilitāti, enerģiju un centību. Apavu nodaļa Amy Jenner pēkšņas izlidošanas radītajā vakancē.

Es novērtēju jūsu uzmanību par šo nostāju. Tas ir bijis reāls prieks ierasties darbā katru dienu, kad esat mani nomājis, un tāpēc es ceru turpināt augt karjerā Casy.

Ar laba vēlējumiem, Vārds Uzvārds

Nosaukums

E-pasts

Tālrunis

Vairāk par reklamēšanu

Kad jūs strādājat, lai iegūtu reklāmu, tas var aizņemt dažas pūles, lai vadība to pamanītu. Ir veidi, kā jūs varat uzlabot savu veicināmību un veiksmīgi virzīties pa karjeras kāpnēm. Veikt laiku, lai pārliecinātos, ka jūs esat ideālā stāvoklī, lai radītu vislabāko iespaidu darbā un saņemtu šo reklāmu.


Interesanti raksti

11 lietas, kas nav jādara, ja vēlaties saņemt darbā

11 lietas, kas nav jādara, ja vēlaties saņemt darbā

Šeit ir saraksts ar to, ko nevajadzētu darīt, meklējot darbu. Šie vienkāršie padomi palīdzēs izvairīties no visbiežāk sastopamajām kļūdām darba meklētājiem.

Lietas, kas nav jāveic darba intervijā

Lietas, kas nav jāveic darba intervijā

Uzziniet, kas nav jādara darba intervijā, ja vēlaties turpināt interviju procesu un palielināt savas izredzes saņemt darbā.

Lietas, kas nav jāveic aukstā zvana laikā

Lietas, kas nav jāveic aukstā zvana laikā

Aukstā izsaukšana ir spēcīgs izpētes rīks, bet tas darbojas daudz labāk, ja izvairās no šīm bieži sastopamajām kļūdām, piemēram, vāja atvērēja vai pārāk daudz pētnieciska.

Kas nav jāiekļauj vāka vēstulē

Kas nav jāiekļauj vāka vēstulē

Ir dažas lietas, kas nav jāiekļauj pavadvēstulē, kad piesakāties darbam, pārskatāt sarakstu un iemeslus, kādēļ jums nevajadzētu tos iekļaut.

10 lietas par jums HR Patiešām nevēlas zināt

10 lietas par jums HR Patiešām nevēlas zināt

Vai ir tēmas, kuras jums nevajadzētu apspriest un informāciju, ko nevēlaties dalīties ar savu personāla personālu? Šeit ir 10 tēmas, kuras vēlaties izvairīties.

5 lietas, no kurām jāizvairās, kad videokonferences no mājām

5 lietas, no kurām jāizvairās, kad videokonferences no mājām

Apmeklējot video sanāksmi, telekomunikācijas var atrasties lielā ekrānā. Lūk, kā izvairīties no gaffes, kamēr jūs sadarbojieties, izmantojot telekonferences.