• 2024-07-02

Darba parauga līdzjūtības vēstule ģimenes nāvei

Calling All Cars: Muerta en Buenaventura / The Greasy Trail / Turtle-Necked Murder

Calling All Cars: Muerta en Buenaventura / The Greasy Trail / Turtle-Necked Murder

Satura rādītājs:

Anonim

Meklējat līdzjūtības vēstuli, kuru jūs varētu nosūtīt kolēģim, kurš piedzīvojis nāvi savā ģimenē? Šie sirsnīgās bēdas izpausmes, ko izteicis vērtīgs kolēģis, var nozīmēt sāpīgajam darbiniekam. Viņi ļauj jūsu kolēģim jūs zināt.

Tā nav oficiālā cilvēkresursu vēstule, bet gan paraugs, ko rakstījis kolēģis un draugs. Viņi divi burti kalpo dažādiem mērķiem un ir rakstīti dažādu iemeslu dēļ, lai radītu atšķirīgus rezultātus.

Nāves gadījumā darbinieka ģimenē, kā organizācijai, vēlaties nosūtīt abu veidu līdzjūtības vēstules. Oficiālā HR vēstule piedāvā darbinieku simpātiju un atbalstu. Vēstulē varētu pat minēt priekšrocības un palīdzību, ko kolēģis var izmantot šajā sāpīgajā situācijā. Darbinieku un draugu piezīmes ir dārgas darbiniekam. Kaut arī necenšas skumjas, viņi piedāvā sirsnīgu atbalstu un aprūpi.

Ģimenes nāve ir nozīmīgs notikums kolēģa dzīvē. Jo tuvāk kolēģu attiecības ar ģimenes locekli, jo stingrāk ir sērot viņu zaudējumus un atgūt darbu darba līmenī.

Pastāvīgās bažas un pienākumi

Gadījumā, ja vecāks, bērns, brālis vai māsa, papildus bēdām, kas uz laiku iziet darbinieka dzīvi, darbiniekam var būt pastāvīgas bažas un pienākumi, kas viņam vai viņai radušies nāves brīdī..

Pienākumi var ietvert apbedīšanas kārtību, ģimenes locekļu un draugu informēšanu par nāvi un bēru vai piemiņas kārtību, nepilngadīgo bērnu aizbildnību, ģimenes mājas pārdošanu, ar mirušā mantu, nodarbojoties ar mirušā gribas juridiskajiem jautājumiem, nodokļus un tā tālāk. Ģimenes nāve ir biedējoša pieredze papildus darbinieka bēdām.

Nāve nekad nav viegla, un tā var pievienot ievērojamu atbildības līmeni jau esošai kolēģim. Darba devēja pienākums ir palīdzēt darbiniekam ieguldīt laiku un enerģiju, kas nepieciešama šo nezināmo teritoriju šķērsošanai. Prombūtnes, apmaksātā laika un atvaļinājuma laiks ir visas iespējas, ko jūs varat piedāvāt darbiniekam.

Iepriekšējā rakstā tika sniegti ieteikumi par to, kā tikt galā ar bēdām un zaudējumiem kā darba devējam vai kolēģim, vienpadsmit padomi darba traģēdiju risināšanai un kā uzrakstīt līdzjūtības vēstuli. Simpātijas vēstuļu paraugs bija oficiālā cilvēkresursu atbilde uz darbinieka mātes nāvi.

Šeit ir parauga līdzjūtības vēstule, kad kolēģis zaudē brāli vai māsu. Jūs esat kolēģis, kurš vēlas izteikt līdzjūtību un piedāvāt palīdzību, tāpēc šī vēstule nav oficiālā līdzjūtības vēstule, ko nosūtītu personāla darbinieki.

Parauga līdzjūtības vēstule ģimenes nāvei

Jūs varat izmantot šo parauga vēstuli kā modeli, kad rakstāt savu vērtīgo kolēģi un draugu. Lejupielādējiet parauga līdzjūtības vēstules veidni (saderīga ar Google dokumentiem un Word Online) vai skatiet tālāk, lai iegūtu vairāk piemēru.

Lejupielādējiet Word veidni

Parauga līdzjūtības vēstule ģimenes nāvei (teksta versija)

Janet Lau

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018. gada 1. septembris

Margaretta Lee

Acme biroja piederumi

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Dārgais Margaretta, Man bija tik žēl dzirdēt par jūsu māsas nāvi. Es zinu, cik tuvu tu esi viņai, ne tikai kā māsām, bet arī kā labākajiem draugiem. Es esmu tik skumji par jūsu zaudējumiem.

Lai gan nekas, ko es varu teikt, neuzlabos jūs šajā brīdī, es vēlos, lai jūs zinātu, ka es esmu šeit un jums ir pieejams, ja man vajadzīgs. Ģimenes nāve rada daudz jaunu pienākumu, un es varu palīdzēt.

Es priecājos, ka bērni varēsi pavadīt bērnus, ja tavs aprūpētājs nav pieejams. Es arī priecājos sazināties ar draugiem un ģimeni vai palīdzēt jums veikt pasākumus. Es plānoju pārnest vairākus kastrolus, kas var palīdzēt izbēgt jūsu ģimeni caur bērēm un visām sekojošām aktivitātēm, tāpēc jums nav jāuztraucas par ēdiena gatavošanu.

Es runāju ar Jessica un Sarah, un viņi arī plāno atvest pārtiku. Visi mēs tikai meklējam no jums vārdu, lai mēs varētu palīdzēt jums šajā grūtajā laikā. Ja jūs meklējat tikai plecu, kas saucas, mēs esam arī pieejami.

Vai ir kaut kas tāds, kas jums ir piekārts virs galvas darbā, ka mēs varam jums palīdzēt? Mēs ar prieku iepriecināsim arī šeit. Vienkārši dariet mums zināmu, kas jums nepieciešams.

Atkal, mana visdziļākā līdzjūtība jums un jūsu ģimenei šajā skumjā laikā. Lūdzu, dariet man zināmu, kā es varu palīdzēt.

Silti, Janet

Jūs vēlaties rakstīt līdzīgu vēstuli, lai bēdas laikā palutinātu kolēģi. Jūs vēlaties izteikt līdzjūtību, piedāvāt palīdzību, ko jūs varat, un palīdziet savam kolēģim justies, ka viņi nav vieni paši savā bēdās.


Interesanti raksti

Darbinieku ieraksti Darba devējiem jāuztur

Darbinieku ieraksti Darba devējiem jāuztur

Vai vēlaties uzzināt, kādi darbinieku ieraksti ir jāuztur kā darba devējs? Katram darba devējam ir jāsaglabā četri ierakstu faili katram darbiniekam.

Vēstules paraugs: darba atkāpšanās no bērna aprūpes

Vēstules paraugs: darba atkāpšanās no bērna aprūpes

Nepieciešams atkāpšanās vēstules paraugs, lai to izmantotu kā ceļvedi? Šeit ir darbinieka paziņojuma paraugs, lai atkāptos, lai paliktu mājās, lai rūpētos par savu bērnu.

Darbinieku tiesību jautājumi un atbildes

Darbinieku tiesību jautājumi un atbildes

Bieži uzdotie jautājumi par darbinieku tiesībām, ieskaitot nodarbinātības noteikumus un darba likumus, kas nodrošina darba meklētājiem un darbiniekiem aizsardzību.

Atteikšanās vēstules piemērs ar iepriekšēju paziņojumu

Atteikšanās vēstules piemērs ar iepriekšēju paziņojumu

Šī darbinieku atkāpšanās vēstule sniedz iepriekšēju paziņojumu uzņēmumam, kas atkāpjas no amata. Lūk, kā formatēt un veidot savu vēstuli.

ASV militārie soda pasākumi, kas nav sodāmi

ASV militārie soda pasākumi, kas nav sodāmi

Uzziniet par ASV karaspēka nesankcionētajiem disciplinārajiem pasākumiem, ieskaitot konsultācijas, brīdinājumus, rājienus un papildus militāro apmācību.

Darbinieku tiesības, kad tiek izbeigts darbs

Darbinieku tiesības, kad tiek izbeigts darbs

Ir svarīgi zināt, kādas ir jūsu kā darbinieka tiesības, kad zaudējat savu darbu. Šeit ir informācija par tiesībām, kad darbs tiek pārtraukts.