Lielākie socioloģijas grādu galvenie darbi

Ja jums ir interese par to, kā un kāpēc cilvēki mijiedarbojas, kā viņi dara ar citiem, tad varbūt socioloģija ir galvenais jums. Socioloģijas lielie uzņēmumi mācās kritiski domāt par sociālajām problēmām un sociālajām parādībām.

Galvenais ir ļoti plašs. Viss sociālajā sfērā ir atvērts studijām, ieskaitot ģimeni, laulību, deviansiju, kriminoloģiju, grupu mijiedarbību, dzimumu lomas, seksualitāti, darba lomu, sabiedrisko politiku, novecošanu, sociālo nevienlīdzību, attieksmes attīstību un daudz ko citu.

Kad esat ieguvis grādu socioloģijā, ir vairākas karjeras iespējas, kas atbilstu jūsu prasmēm un zināšanām. Lasiet tālāk, lai iegūtu plašāku informāciju par jums piemēroto darbu veidiem, kā arī socioloģijas prasmju sarakstu.

Karjeras iespējas socioloģijas galvenajiem

Lai izvēlētos labāko iespējamo karjeru, jums būs jāapsver jūsu citas prasmes, intereses un vērtības, kā arī socioloģijas galvenais. Šeit ir dažas kopīgas darba iespējas, lai izpētītu, kā jūs domājat par to, kā izmantot savu socioloģiju lielāko darba pasaulei.

1. Padomdevējs

Konsultantu konsultanti izmanto zināšanas par mācīšanās socioloģiju, lai palīdzētu studentiem virzīties uz akadēmisko pasauli. Viņi arī sazinās ar ģimenēm, lai izstrādātu stratēģijas, lai atbalstītu viņu studentu sasniegšanu. Vadības konsultanti izmanto interviju un konsultāciju metodes, lai palīdzētu studentiem izdarīt akadēmiskās un karjeras izvēles.

Konsultantu konsultanti izmanto problēmu risināšanas prasmes, lai risinātu konfliktus un risinātu sociālās problēmas skolās. Viņi veicina grupu sesijas un dod studentiem norādījumus par tādiem sociāliem jautājumiem kā iebiedēšana, vielu lietošana un drošs sekss.

Saskaņā ar Darba statistikas biroja (BLS) datiem vidējā gada alga skolas un koledžas konsultantiem 2017. gadā bija $ 55,410. Zemākais 10 procenti nopelnīja mazāk nekā $ 32,660, un augstākais 10 procenti nopelnīja vairāk nekā $ 91,960. Tiek prognozēts, ka no 2016. līdz 2026. gadam skolas un karjeras konsultantu nodarbinātība pieaugs par 13 procentiem, kas ir ātrāk nekā vidēji visās profesijās.

2. Cilvēkresursu pārstāvis

Cilvēkresursu pārstāvjiem ir jābūt izsmalcinātiem ar cilvēkiem un efektīvi jāsadarbojas ar plašu personu un grupu loku. Viņiem jāspēj analizēt darba uzdevumus un novērtēt kandidātu piemērotību darbam. Šajā novērtējumā būtiska nozīme ir socioloģijas lielo uzņēmumu apgūtajām prasmēm.

HR personāla locekļi izmanto problēmu risināšanas prasmes, lai risinātu konfliktus un atrisinātu personāla jautājumus. HR pārstāvji izmanto analītiskas un lēmumu pieņemšanas prasmes, lai novērtētu alternatīvas darbinieku pabalstu struktūras.

BLS norādīja, ka vidējā alga cilvēkresursu pārstāvjiem 2017. gada maijā bija $ 60,350.Zemākais 10 procenti nopelnīja mazāk nekā $ 35,810, un augstākais 10 procenti nopelnīja vairāk nekā $ 103,570. Tiek prognozēts, ka cilvēkresursu speciālistu nodarbinātība pieaugs par 7 procentiem no 2016. līdz 2026. gadam, aptuveni tikpat ātri kā vidējais rādītājs visām profesijām.

3. Advokāts

Advokāti izmanto kritiskas domāšanas un analītiskās prasmes, lai pētītu un tiesātu savus gadījumus. Daudzas juridiskās prakses jomas, piemēram, laulības šķiršana, bērna aizbildnība, adopcija, krimināltiesības, miesas bojājumi, darba ņēmēju kompensācija un darba tiesību pabalsts, ir saistītas ar socioloģiju.

Advokāti izmanto pētījumus un rakstīšanas prasmes, lai veiktu savu darbu. Viņiem ir jāapkopo fakti un pierādījumi, lai atbalstītu disertāciju, tāpat kā socioloģijas lielie uzņēmumi veic savu nostāju. Advokātiem ir jāiesniedz savi secinājumi pārliecinoši, lai pārliecinātu tiesnesi, žūriju vai pretēju advokātu par savu nostāju. Tas ir līdzīgs prezentācijām socioloģijas klasēs.

Saskaņā ar BLS, juristi 2017. gada maijā nopelnīja vidējos ienākumus $ 119,250. Zemākais 10 procenti nopelnīja mazāk nekā $ 57,430, un augstākie 10 procenti nopelnīja vairāk nekā $ 208,000. Paredzams, ka no 2016. līdz 2026. gadam juristu darba iespējas pieaugs par 8 procentiem, kas ir tikpat strauji kā vidējais rādītājs visām profesijām.

4. Vadības konsultants

Vadības konsultanti analizē biznesa jautājumus, pēta iespējamos tiesiskās aizsardzības līdzekļus vai uzlabojumus un piedāvā risinājumus klientiem. Jauni koledžas absolventi bieži sāk darboties tādās pozīcijās kā pētniecības analītiķis, pētnieciskais asistents vai jaunākais konsultants, kur viņi atbalsta augstākā līmeņa darbinieku darbu.

Socioloģijas lielie uzņēmumi izstrādā kvalitatīvas un kvantitatīvas pētniecības prasmes, lai izprastu uzņēmējdarbības problēmu. Viņu problēmu risināšanas prasmes palīdz viņiem radīt dzīvotspējīgus risinājumus šiem jautājumiem. Rakstīšanas un publiskās runas prasmes ir kritiskas arī, veidojot atskaites un sniedzot klientiem analīzes un risinājumus.

BLS lēš, ka vidējie gada ieņēmumi vadības konsultantiem 2017. gada maijā bija 82,450 ASV dolāri. Zemākais 10 procenti nopelnīja mazāk nekā $ 47,140, ​​un augstākais 10 procenti nopelnīja vairāk nekā $ 152,210. Paredzams, ka nodarbinātības iespējas palielināsies par 14 procentiem no 2016. gada līdz 2026. gadam, ātrāk nekā vidēji visās profesijās.

5. Tirgus izpētes analītiķis

Tirgus izpētes analītiķi pārbauda produktus un pakalpojumus un novērtē mārketinga kampaņu efektivitāti. Lai apkopotu datus, viņi izmanto sociālās zinātnes pētījumu metodes, tostarp intervijas, apsekojumus un fokusa grupas. Tirgus pētnieki analizē datus, ko izmanto socioloģijas lielie uzņēmumi.

Tirgus pētnieki bieži izseko preferences konkrētām patērētāju grupām. Sociologa zināšanas par dzimumu, jaunatni, novecošanu, rasi, etnisko piederību un sociālo klasi palīdz informēt šos novērtējumus.

Grupas procesa izpratne un uzlabotas komunikācijas prasmes palīdz socioloģijas lielajiem uzņēmumiem atvieglot fokusa grupu mijiedarbību un veikt intervijas ar patērētājiem.

Saskaņā ar BLS, tirgus izpētes analītiķi 2017. gada maijā nopelnīja vidēji $ 63,230. Zemākais 10 procenti nopelnīja mazāk nekā $ 34,510, un augstākais 10 procenti nopelnīja vairāk nekā $ 122,770. Paredzams, ka tirgus izpētes analītiķu nodarbinātības iespējas pieaugs par 23 procentiem no 2016. līdz 2026. gadam, kas ir daudz ātrāk nekā vidēji.

6. Multivides plānotājs

Plašsaziņas līdzekļu plānotāji novērtē klientu reklāmas vajadzības un izstrādā mediju plānu, lai veicinātu pārdošanu dažādām grupām. Tāpat kā socioloģijas lielie uzņēmumi, viņiem ir jāspēj interpretēt pētījumus un analizēt mērķa iedzīvotāju vēlmes.

Mediju plānotājus atbalsta socioloģiskās zināšanas, jo viņi pēta dažādu grupu īpašības, lai izvēlētos labāko iespējamo mediju, lai reklamētu savu produktu.

Saskaņā ar Payscale, mediju plānotāji nopelna vidējo algu $ 47,710.

7. Politikas analītiķis

Politikas analītiķi pēta jautājumus, kas ietekmē sabiedrību. Viņi iesaka tiesību aktus, lai risinātu šīs problēmas. Socioloģijas zināšanas palīdz analītiķiem novērtēt tiesību aktu ietekmi uz sociālajām problēmām un dažādām iedzīvotāju grupām.

Socioloģijas lielajiem uzņēmumiem ir pamats, lai analizētu tādus jautājumus kā labklājība, nabadzība, vielu ļaunprātīga izmantošana, darba apmācība, izglītība, veselības aprūpe un geju laulības. Politikas analītiķi, piemēram, socioloģijas lielie uzņēmumi, paļaujas uz spēcīgām rakstīšanas prasmēm, lai pārstāvētu viņu pētījumu rezultātus un pārliecinātu likumdevējus un sabiedrību par viņu ieteikumu dzīvotspēju.

Saskaņā ar Payscale, politikas analītiķi nopelna vidēji $ 56,178.

8. Sabiedrisko attiecību speciālists

PR speciālistiem jābūt galīgajiem komunikatoriem. Tādā veidā viņiem ir jābūt socioloģijas vadītāja spējai izprast auditoriju un tās attieksmi, vajadzības un vēlmes. Rakstīšanas prasmes ir būtiskas, lai izstrādātu augstas ietekmes preses paziņojumus.

Sabiedrisko attiecību personālam ir jābūt starppersonu prasmēm, lai runātu ar plašsaziņas līdzekļiem un pārliecinātu viņus par stāstiem par savu klientu vai organizāciju. Viņiem ir skaidri jānodod idejas darbiniekiem un klientiem un jārada atbalsts un piekrišana viņu idejām.

BLS 2017. gada maijā norādīja, ka sabiedrisko attiecību pārstāvju vidējā alga bija $ 59,300. Zemākais 10 procenti nopelnīja mazāk nekā $ 32,840, un augstākais 10 procenti nopelnīja vairāk nekā $ 112,260. Paredzams, ka no 2016. līdz 2026. gadam sabiedrisko attiecību pārstāvju nodarbinātības iespējas pieaugs par 9 procentiem, kas ir tikpat straujš kā vidējais rādītājs visām darba vietām.

9. Sociālais darbinieks

Sociālie darbinieki pielieto zināšanas par sociāldinamiku un sociālajām institūcijām, kuras ir iemācījušās kā socioloģijas galvenais, lai novērtētu klientu problēmas un palīdzētu atrisināt problēmas. Viņi nodod atbilstošas ​​kopienas aģentūras, lai piesaistītu resursus indivīdu un ģimeņu vārdā.

Aktīvas klausīšanās un verbālās komunikācijas prasmes ir būtiskas, lai novērtētu problēmas un konsultētu klientus par veidiem, kā uzlabot viņu dzīvi.

BLS lēš, ka vidējā alga sociālajiem darbiniekiem 2017. gada maijā bija 47,980 ASV dolāri. Zemākais 10 procenti nopelnīja mazāk nekā $ 29,560, un augstākais 10 procenti nopelnīja vairāk nekā $ 79,740. Tiek prognozēts, ka no 2016. līdz 2026. gadam sociālie darbinieki palielināsies par 16 procentiem, kas ir daudz ātrāks nekā vidējais rādītājs visās profesijās.

10. Pētnieks / pētnieks

Aptaujas pētnieki un pētnieki novērtē attieksmi un viedokļus socioloģijas nozīmīgākajās jomās, piemēram, sociālie un politiskie jautājumi, veselība, kultūra un patēriņa preces. Viņi rūpīgi sagatavo aptaujas jautājumus, lai iegūtu skaidras atbildes. Aptaujas pētnieki izmanto datu vākšanas un statistikas analīzes metodes, ko mācās socioloģijas lielie uzņēmumi. Viņi raksta un prezentē ziņojumus, lai dalītos savos secinājumos ar klientiem.

Aptaujas pētnieki izmanto zināšanas par grupām un subkultūrām, novērtējot mērķtiecīgas demogrāfijas viedokļus. Viņiem ir jācīnās par sociālo parādību, lai veiktu fona izpēti par apsekojuma tēmām.

Saskaņā ar BLS, pētnieku vidējā gada alga 2017. gada maijā bija $ 54,270. Zemākais 10 procenti nopelnīja mazāk nekā 27 000 ASV dolāru, un augstākais 10 procenti nopelnīja vairāk nekā $ 100,660. Paredzams, ka aptaujas pētnieku nodarbinātības iespējas pieaugs par 2 procentiem no 2016. līdz 2026. gadam, lēnāk nekā vidēji visām profesijām.

Socioloģija Galvenās prasmes

Socioloģijas lielie uzņēmumi mācās veikt pētījumus par sociālo pasauli. Viņi apkopo un analizē datus, izmantojot gan kvalitatīvas pētniecības metodes, gan statistikas instrumentus.

Studenti, kas socioloģijā mācās, raksta ziņojumus, lai nodotu pētījumu rezultātus un iepazīstinātu ar savu viedokli par sociālajiem jautājumiem. Viņi mācās globāli domāt par jautājumiem, kā arī iepazīties ar detaļām. Socioloģija lielie uzņēmumi precizē prezentācijas prasmes, daloties ar faktiem un vienaudžiem. Visi šie uzdevumi palīdz studentiem attīstīt spēcīgas komunikācijas prasmes.

Socioloģijas lielie uzņēmumi tiek mācīti identificēt problēmas, kas pastāv apkārtējā pasaulē. Tās izmanto problēmu risināšanas prasmes šīm sociālajām dilemmām un izmanto savas radošās spējas, lai atrastu tiesiskās aizsardzības līdzekļus. Socioloģijas lielie uzņēmumi iemācās ieņemt nostāju jautājumā un veidot loģisku pamatojumu viņu viedokļa atbalstam.

Socioloģijas lielāko prasmju saraksts

Zemāk ir saraksts ar prasmēm, kas visvairāk socioloģijas lielie uzņēmumi attīstās akadēmiskās karjeras gaitā. Piesakoties darbā, apsveriet, kuras prasmes šajā sarakstā ir svarīgas darbam. Iezīmējiet savu pieredzi ar šīm prasmēm savā CV, pavadvēstulē un intervijā. Padomājiet par gadījumiem, kad jūs demonstrējāt šīs prasmes kursos, praksēs un darbavietās.

Prasmes atšķiras atkarībā no darba, tāpēc pārskatiet arī šo prasmju sarakstus dažādām profesijām.

A - C

• Aktīva klausīšanās
• Aptauju un aptauju administrēšana
• Analītiski
• Sociālo problēmu analīze
• Darba lomu analīze
• Ētikas standartu piemērošana pētniecībai
• Grupas procesa principu piemērošana
• Teoriju piemērošana reālās situācijās
• Individuālo atšķirību novērtēšana
• Demogrāfisko tendenču novērtēšana
• Rūpes
• Kodēšanas dati
• Saziņa ar dažādām iedzīvotāju grupām
• Metodisko pieeju salīdzināšana un kontrastēšana datu vākšanai
• Lauka novērojumu veikšana
• Interviju veikšana
• Pētniecības modeļu konstruēšana
• Derīgu argumentu veidošana
• Socioloģisko koncepciju nodošana
• Grafiku un grafiku izveide
• Radošums
• Kritiskā domāšana

D - I

• Detalizēta orientācija
• Sabiedriskās politikas ieteikumu izstrāde, pamatojoties uz socioloģiskām tendencēm un datiem
• Aptauju izstrāde par sociālo parādību
• Atšķirīgas atkārtošanās
• Parādot zināšanas par sociālo institūciju ietekmi
• Empātija
• Pētījumu rezultātu ticamības un derīguma novērtēšana
• Sarežģītu koncepciju skaidrošana
• Fokusa grupu atvieglošana
• Grupu diskusiju veicināšana
• Informācijas vākšana no vairākiem avotiem
• Deviantās uzvedības modeļu noteikšana
• Konflikta pazīmju identificēšana
• Konkrēto teorētisko orientāciju vai argumentu pamatā esošo pieņēmumu identificēšana
• Neatkarība
• Starppersona
• Datu interpretēšana

L - P

• Vadība
• Vadošās sanāksmes
• Loģisks pamatojums
• Stresa vadīšana
• Mārketings
• Starpnieku nesaskaņas
• Microsoft Excel
• Microsoft Word
• Motivēt citus
• Piezimju nemsana
• Organizatorisks
• Aprakstošu statistikas testu veikšana
• Veicot vairākas lineārās regresijas analīzes
• Veicot divvirzienu korelācijas
• Noturība
• Pārliecinoša komunikācija
• Plānošanas projekti
• PowerPoint
• Pragmatisms
• Rezultātu prognozēšana
• Prezentācija
• Prioritāšu noteikšana
• Problēmu risināšana
• Divdaļīgu tabulu izgatavošana ar nozīmīgiem či kvadrāta testiem

R - Z

• R (Stat pakete)
• Sarežģītu materiālu lasīšana
• Pētniecība
• Konfliktu atrisināšana
• SAS
• Pašapziņa
• Sociālā uztvere
• SPSS
• Fokusa grupu strukturēšana
• Mācās
• Sistemātiska sociālās parādības novērošana
• Sistemātizēšana
• Komandas darbs
• Testa hipotēzes
• Laika organizēšana
• Auditorijas izpratne
• Kultūras atšķirību izpratne
• Vārdiska komunikācija
• Skatiet jautājumus no dažādiem leņķiem
• Pētījumu priekšlikumu rakstīšana
• Rakstīšana