Padomi, kā iegūt pirmo nepilna laika darbu

Kā pusaudzis, meklējot savu pirmo nepilna laika darbu, var šķist grūts uzdevums. Vispirms ir grūti atrast darbu, bet, ja jums nav pieredzes darbavietā, nekad neesmu bijis intervijā un nezināt, kur sākt rakstīt pirmo atsākšanu, uzdevums var šķist neiespējams.

Kā atrast savu pirmo nepilna laika darbu

Tas var būt grūti, bet tas nav neiespējami. Ja jūs to izdarīsiet vienu soli pa laikam, jūs drīz būsit nodarbināti. Šeit ir daži padomi, kā atrast pirmo nepilna laika darbu no Groovejob.com 's Jay Pipes:

Jūsu vecāki, iespējams, nav palīdzēt; "tas ir vienkārši," viņi var teikt: "Vienkārši dodieties uz Džo lūgšanu stūrī, kur viņš strādā, viņš tev dosies!" Tātad, kā jūs gatavojaties iegūt savu pirmo darbu?

Gatavošanās darba medībām

Svarīgākie soļi, lai iegūtu savu pirmo darbu, notiek, pirms jūs aizvedat priekšējās durvis. Jums ir nepieciešams sagatavoties tam, ko jūs gatavojaties darīt.

Ielieciet kopā vienkāršu atsākšanu

Lielākā daļa pirmo reizi vai nepilna laika darba meklētāju neuzskata, ka viņiem ir nepieciešams atsākt darbu, vai domā, ka "Nu, man nav nekas, kas jāatsāk, tāpēc kāpēc apnikt?" Divi iemesli. Pirmkārt, atsākt, lai dotu iespēju potenciālajam darba devējam parādīt, ka esat centies atrast darbu (lasīt: jūs veltīsiet dažas pūles darbā, ko jūs darāt viņiem). Otrkārt, tas ļauj jums parādīt tās lietas, ko vēlaties, lai darba devējs atcerētos.

Izdrukāta atsākšana liek jums atdalīties no pūļa. Pat ja jums nav darba pieredzes, jūs joprojām varat dot darba devējam priekšstatu par to, kas jūs esat, un kādas ir jūsu priekšrocības. Ja viss, ko jūs esat darījis, ir bērna brālis, rakstiet to uz leju. Uzsveriet prasmes, ko esat iemācījušies, veicot bērnu pieskatīšanu, problēmas, kuras jūs pārvarējāt, un tā tālāk.

Izskats

Pārliecinieties, kad jūs galvu iziet no durvīm, ka esat labi kopts un labi ģērbušies. Jums nav jābūt tērpam, tikai pārliecinieties, ka jūs izskatāties. Pārliecinieties, vai jūsu vecmāmiņa to apstiprinās.

Saņemiet lietojamo vietu sarakstu

Protams, jūs varat izmantot vietnes, kas koncentrējas uz nepilnas slodzes darbavietām pusaudžiem, lai atrastu nepilnas slodzes darbavietas jūsu reģionā, bet ir daudzi citi veidi, kā atrast darba devējus.

Jūs varat uzņemt vietējo avīzi, doties uz bibliotēku, lai apskatītu palīdzības pieprasītos sarakstus, vai staigāt pa pilsētu, meklējot palīdzību. Bet atcerieties, ka ne katram uzņēmumam, kas meklē darbinieku, priekšējā logā būs redzama zīme.

Ievietojiet to vietu sarakstu, kur jūs domājat, ka būtu jautri strādāt, un dodieties uz darbu. Pastaigāšana un darba pieprasīšana nav nelikumīga, un tas parāda vadītājam, ka esat ieinteresēts un ambiciozs, ja jūs lūdzat darbu pat tad, ja nav reklamēts.

Sagatavojieties "Nē"

Pirms dodaties uz jebkuru vietu, jums ir jāsagatavojas noraidīšanai. Tas ir labi. Neviens, un es domāju, neviens, neuzņemas katru vietu, uz kuru viņi lūdz darbu. Kā pirmo reizi darba meklētājam, jums ir nepieciešams garīgi sagatavoties kādam, kas saka: „Nē”. Nav nekas nepareizs ar veikala īpašnieku, sakot jums: "Es atvainojos, mums šobrīd nav vajadzīga neviena persona."

Tomēr ir tiesības un nepareizs veids, kā atbildēt uzņēmuma īpašniekam vai pārvaldniekam, kurš saka, ka jums nav nepieciešams. Ja jums ir "Nē, es atvainojos" (un visi!), Atbildiet, sakot: "Nu, ja jums nākotnē būs nepieciešams kāds, lūdzu, zvaniet man. paldies par jūsu laiku."

Tas parāda vadītājam, ka jūs nopietni vēlaties iegūt darbu, un jūs esat pierādījuši spēju sekot līdzi. Vienkārši ejot prom no veikala, tiek parādīts, ka vadītājam, kas nav nopietns par darbu, sākumā. Nostājieties par sevi un pierādīt briedumu. Tas iet tālu.

Stāvieties taisni un būsiet nobrieduši

Nav skaņas kā jūsu vecāki vai kaut kas, bet… Dodieties uz katru no darba devējiem savā sarakstā, staigājiet pa durvīm un lūdziet šo darbu. Saglabājiet galvu uz augšu, uzturiet acu kontaktu, noturiet stingru rokasspiedienu un būsiet pārliecināts. Darba devēji meklē noteiktas īpašības, kad darba meklētājs iet pa durvīm.

Galvenā no šīm īpašībām ir kandidāta spēja sazināties. Ja jūs esat mīksts, kautrīgs un nespējat parādīt darba devējam, ka jūs nopietni vēlaties iegūt darbu, jūs, iespējams, nesaņemsiet to. Sazinoties ar menedžeri, pierādīt, ka esat ieinteresēts iegūt darbu.

Sekošana

Iespējams, ka pēc intervijas sekošana ir vissvarīgākā darba iegūšanas daļa. Darba devēji meklē kandidātus, kuriem ir iespēja sekot līdzi klientiem, jo ​​tas parāda vēlmi iesaistīties un būt atbildīgam.

Vienmēr veiciet papildu zvanu vai sazinieties ar potenciālo darba devēju. Parasti vislabāk ir pagaidīt aptuveni nedēļu, lai veiktu zvanu, un, kad to izdarīsiet, pārliecinieties, ka saņemsiet tālruni ar personu, kas būs darbā. Nepaļaujieties uz kādu citu, lai atstātu pareizo ziņu jums.