Pareizo darbinieku pabalstu izvēle jūsu ģimenei

Ar veselības aprūpes prēmijām uz augšu un darba devēju grupu pabalstu plāni, kas piedāvā mazāk par faktisko segumu (pēc tam, kad ir izpildīti kabatas atskaitījumi), daudzi patērētāji ir nonākuši grūtībās izvēlēties pareizos ieguvumus, lai apmierinātu ģimenes vajadzības. Vai ir saprātīgi vienkārši pieņemt darba devēja piedāvātos grupas ieguvumus vai izvēlēties plānu, ko piedāvā valsts apstiprināti tirdzniecības centri, lai izmantotu nodokļu ietaupījumus un valsts subsīdijas? Tad ir jautājums par to, vai veselības apdrošināšana faktiski attieksies uz pakalpojumu sniedzējiem, vai arī, ja ģimenei būs jāsaņem apstiprinājums pirms veselības procedūras uzsākšanas.

Šķēršļi, lai izvēlētos ģimenes labumus

Affordable Care Act (ACA) bija paredzēts, lai palīdzētu ģimenēm iegūt zemu izmaksu veselības apdrošināšanu un labklājību, vienlaikus atbalstot ilgtermiņa atbildīgu veselības aprūpes izmantošanu. Diemžēl daudzas ģimenes ir saskārušās ar prēmijām, kas nav tālu par pieņemamām cenām, un plašas izmaksas, meklējot pieņemamus veselības aprūpes pakalpojumus.

Papildus tam, pārsteidzoši medicīniskie rēķini ir parasts, jo patērētājiem ir grūti saprast jaunos plānus. Kaiser Family Foundation aptauja atklāja, ka „gandrīz 7 no 10 personām, kurām nav pieejamas medicīniskās izrakstīšanās, nav zinājuši, ka veselības aprūpes pakalpojumu sniedzējs nebija viņu plāna tīklā brīdī, kad viņi saņēma aprūpi.”

Piešķirot, šie jautājumi tiek izstrādāti, jo veselības aprūpes reforma pārveido ieguvumu ainavu. Runājot ar savu HR administratoru, lai atrisinātu tādas problēmas, kā arī var cieši sadarboties ar ieguvumiem.

Labākās ģimenes pabalstu izvēles vadlīnijas

Pieņemot lēmumu par ģimenes pabalstu iegādi, ir jāievēro dažas vienkāršas vadlīnijas. Ir svarīgi atvēlēt kādu laiku kopā ar savu laulāto vai vietējo partneri, lai sasniegtu šo mērķi.

1. Izlemiet, kam šogad jāpievērš uzmanība veselības vajadzībām vai mērķiem. Pirms atvēršanas, jūsu ģimenei vajadzētu būt diezgan laba priekšstata par dažām veselības problēmām, kurām šogad jāpievērš uzmanība. Pat ja šī uzmanība ir pievērsta tikai profilaktiskajai aprūpei, jāapspriež daži veselības aizsardzības mērķi. Tādas lietas kā grūtniecība, jau esošas slimības un vairāk ir nepieciešama papildu uzmanība.
2. Pārskatiet un salīdziniet visus plānu EOB dokumentus. Jums var būt daudz informācijas, lai pārietu, bet labākā vieta, kur sākt, ir apkopot visu plāna skaidrojumu par pabalstu dokumentiem, kurā uzskaitīti ieguvumu informācija par katru plānu. Iegūstiet tos abu laulāto darba vietās. Pēc tam iziet cauri tām, lai noteiktu plāna piemaksas, atskaitījumus un kabatas izmaksas par biroja apmeklējumiem, ER apmeklējumiem un receptēm.

1. Iet caur procesu, lai uzzinātu par valsts tirgus priekšrocībām. Tagad dodieties uz veselības aprūpes reformas tīmekļa vietni un atrodiet savu valsts veselības tirgu. Piesakieties un sāciet ievadīt demogrāfisko informāciju par savu ģimeni, ieskaitot ikgadējos ienākumus, un visus ģimenes locekļus jūsu mājsaimniecībā jūs segsiet. Jūs galu galā saņemsiet vairākas cenas, un jūs varat pārskatīt šos EOB līdzās tam, kas jums jau ir.
2. Izvēlēties veselības aprūpes plānus, kas piedāvā nepieciešamo minimālo nodrošinājumu par labāko cenu. Ietiet ar veselības aprūpes plānu, kas piedāvā vislabāko iespējamo procentuālo apjomu jūsu tīkliem, vismazāko summu no kabatas izmaksām un atskaitāmām, kā arī labākajiem ģimenes locekļiem. Daži plāni var piedāvāt līdzīgas seguma summas, bet mēneša prēmija būs atšķirīga. Ja jums tiek piedāvāta valsts subsīdija, jūs varat saņemt plānu, kas ir vienāds vai labāks par to, ko jūsu darba vieta piedāvā ar mazākām izmaksām.

1. Pirms sākat pierakstīties uzņēmuma Veselības uzkrājumu līgumā. Kad esat izvēlējies piemērotu veselības aprūpes plānu savai ģimenei, ja tas ir liels atskaitāms veselības aprūpes plāns, tad pierakstieties uzņēmuma sponsorētajā Veselības ietaupījumu sistēmā. Jūs ietaupīsiet naudu, iegādājoties jebkādas receptes un maksājot par nesegtajām izmaksām, izmantojot pirmsnodokļu dolārus.