Izlases vēstules paraugs militārajam atvaļinājumam

Militāro atvaļinājumu reglamentē Vienotais pakalpojumu nodarbinātības un nodarbinātības bezdarba tiesību akts (USERRA), kas aizsargā to darba ņēmēju tiesības, kuras atstāj darbu, lai kalpotu militāram.

Lai saņemtu kvalifikāciju, prombūtnei jābūt vienādotu pakalpojumu sniegšanas rezultātam, kas ietver armiju, jūras spēku, gaisa spēku, jūras korpusu, krasta apsardzi un rezerves; Armijas Nacionālā gvarde; Air National Guard; Sabiedrības veselības dienesta korpuss; un jebkura cita kategorija, ko prezidenta norīkojusi kara vai valsts ārkārtas situācijas laikā.

Saskaņā ar USERRA datiem, kumulatīvais laiks, ko jūs varat palikt no darba militārā darba veikšanai un darba tiesību saglabāšana, ir pieci gadi.

Militārās atvaļinājuma pieprasīšanas procedūras

1. Darbiniekam jāinformē uzņēmums par atvaļinājuma nepieciešamību pēc iespējas agrāk, ja vien militārā nepieciešamība to neļauj. Ieteicams rakstisks paziņojums, bet tas nav nepieciešams likumā.
2. Darbiniekiem ir jāsaņem Cilvēkresursu pieprasījums pēc atvaļinājuma, lai pieprasītu militāro atvaļinājumu. HR pārskatīs un parakstīs lūgumu atstāt prom no veidlapas un apstrādā visus citus attiecīgos dokumentus.
3. Kad darbinieks plāno atgriezties darbā, viņam jāpieprasa atkārtota nodarbinātība ar HR, kā norādīts zemāk.

Izlases vēstules paraugs militārajam atvaļinājumam

Šeit ir parauga vēstule, kas darba devējam sniedz padomu par darba atvaļinājumu militārā dienesta vajadzībām. Lejupielādējiet trūkstošo burtu veidni (saderīga ar Google dokumentiem un Word Online) vai skatiet tālāk, lai iegūtu vairāk piemēru.

Lejupielādējiet Word veidni

Izlases vēstules paraugs militārajai atvaļinājumam (teksta versija)

Sean Jones

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018. gada 1. septembris

Harvey Smith

Cilvēkresursu direktors

ABC uzņēmums

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Godātais kungs!

Runājot par mūsu sarunām, es rakstu, lai jūs oficiāli paziņoju, ka es darbosimies ar ASV jūras kara floti, sākot ar 1. septembri. Man ir bijusi saistība ar ABC kompāniju un pilnībā ceru atgriezties pie sava darba, tiklīdz mans militārais pienākums būs izpildīts.

Kā jūs zināt, mana prombūtne no darba šajā militārā dienesta periodā ir aizsargāta ar Vienoto pakalpojumu nodarbinātības un nodarbinātības bezdarba tiesību aktu (USERRA), Amerikas Savienoto Valstu kodekss, 4301. – 33. Es ceru, ka mans atvaļinājums negatīvi neietekmēs organizāciju, un es būtu priecīgs apmācīt un orientēt savu aizstāšanu pirms aizbraukšanas.

Mana pēdējā darba diena pirms militārā dienesta sākšanas būs 1. augusts.

Es nevēlos ņemt atvaļinājumu laikā, kad es neesmu, un es nevēlos saglabāt veselības apdrošināšanas segumu manas prombūtnes laikā.

Es varu sasniegt iepriekš minēto adresi un tālruņa numuru, kamēr es esmu aktīvs. Ja jums ir kādi jautājumi par Vienotā pakalpojuma nodarbinātības un nodarbinātības bezdarba tiesību aktu (USERRA) noteikumiem, jūs varat sazināties ar Amerikas Savienoto Valstu Darba departamentu 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365).

Labākie vēlējumi turpināt panākumus uzņēmumā ABC, un es ceru uz dienu, kad varu atgriezties darbā.

Ar cieņu

Sean Jones

E-pasta ziņojuma nosūtīšana

Ja vēlaties nosūtīt savu attaisnojumu pa e-pastu, šeit varat nosūtīt e-pasta ziņojumu.

Atgriežoties darbā pēc militārā atvaļinājuma

Nodarbinātībai jāietver apstiprinājums par darbinieka labo stāvokli militārajā amatā, lai atgrieztos darbā, un jāievēro šie USERRA noteikumi:

• Ja prombūtne nav ilgāka par 30 dienām, darbiniekam jāziņo par darbu nākamajā, regulāri plānotajā darba dienā, plus 8 stundas.
• Ja prombūtne ilgst no 31 līdz 180 dienām, darbiniekam ir jāinformē darba devējs par savu nodomu atgriezties divu nedēļu laikā pēc viņu militārā dienesta beigām.
• Ja prombūtnes ilgums ir 181 vai vairāk dienas, darbiniekam jāinformē darba devējs par savu nodomu atgriezties darbā 90 dienu laikā pēc viņa militārā dienesta beigām.

Vairāk Absence Excuse Letters

Darbiniekiem, iespējams, būs jāiesniedz attaisnojuma vēstule, kad viņi izlaiž laiku no darba uz interviju vai citu iemeslu dēļ. Šeit ir vairāk izlases attaisnojuma vēstules, kuras var rediģēt atbilstoši jūsu personīgajiem apstākļiem.

• Atbildes par trūkstošo darbu
• E-pasta ziņojums un vēstules darba attaisnojuma piemēri

Iesniegtā informācija nav juridiska konsultācija, un tā neaizstāj šādus ieteikumus. Valsts un federālie likumi bieži mainās, un informācija var neatspoguļot jūsu valsts likumus vai jaunākās likuma izmaiņas.